PicardIssy-les-Moulineaux (92), 10 km de Massy (91)
vivre l'amour du bon. Découvrez en images ici le quotidien de nos équipes ! : https://www.youtube.com/watch?v=Srko1rDMsEA&t=15 Picard est une entreprise handi-accueillante. En qualité de Responsable de la performance et des projets achats et membre...
Michael Page InternationalGometz-la-Ville (91), 13 km de Massy (91)
Mise à jour le 05/01/2024Rejoignez un Groupe familial du secteur de la constructionCréation de posteÀ propos de notre clientNotre client, Groupe familial, du secteur bâtiment et construction, recrute un Responsable Achats Durables pour étoffer...
Michael Page InternationalParis (75), 15 km de Massy (91)
Mise à jour le 29/03/2024Poste de Responsable Achats PackagingSecteur du luxe (cosmétique)À propos de notre clientNotre client est une entreprise du secteur du luxe (cosmétique).Poste de Responsable Achats Packaging à pourvoir au sein...
MonoprixWissous (91), 4 km de Massy (91)
Au sein du département achat fruits et légumes et rattaché à notre responsable de marché, vous serez en interface avec différents service de notre entreprise: achat, développement des ventes, qualité marketing et services informatiques...
MonoprixWissous (91), 4 km de Massy (91)
Au sein du département achat fruits et légumes et rattaché à notre responsable de marché, vous serez en interface avec différents service de notre entreprise: achat, développement des ventes, qualité marketing et services informatiques...
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Au sein du département achat fruits et légumes et rattaché à notre responsable de marché, vous serez en interface avec différents service de notre entreprise: achat, développement des ventes, qualité marketing et services informatiques...
iscod alternanceMontlhéry
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un ou une .Marketing contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion du planning des techniciens.Gesti...
iscod alternanceClamart
Assistant Administratif des Achats en contrat d'apprentissage. ...
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Alternant.e gestion des actifs
Massy | je-cherche.carrefour.fr |
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de développement RH F/H
Au sein de l’équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila.
Vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur et à la mise en place des formations professionnelles.
• Vos Missions
En lien avec le recrutement :
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.);
• Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats;
• Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés;
• Gérer l’administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire;
• Gérer l’intégration des collaborateurs;
• Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste.
En lien avec la marque employeur :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise;
• Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.);
• Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités;
• Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.
En lien avec la formation :
• Évaluer les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des plans de développement appropriés;
• Coordonner la mise en place des actions de formation en interne ou en externe (formations techniques, soft skills, etc.);
• Collaborer avec les différents services pour assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
• Votre profil
• Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université, idéalement avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance relationnelle;
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités;
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne;
• Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des bonnes pratiques en matière de recrutement;
• Intérêt pour la marque employeur, la communication RH et les nouvelles tendances en matière de formation;
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Informations complémentaires :
• Poste basé à : Massy (91), gare RER B et RER C
?️ Type de contrat : Alternance
• Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
• Remise sur achat
• Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de développement RH F/H
Au sein de l’équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila.
Vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur et à la mise en place des formations professionnelles.
• Vos Missions
En lien avec le recrutement :
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.);
• Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats;
• Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés;
• Gérer l’administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire;
• Gérer l’intégration des collaborateurs;
• Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste.
En lien avec la marque employeur :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise;
• Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.);
• Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités;
• Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.
En lien avec la formation :
• Évaluer les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des plans de développement appropriés;
• Coordonner la mise en place des actions de formation en interne ou en externe (formations techniques, soft skills, etc.);
• Collaborer avec les différents services pour assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
• Votre profil
• Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université, idéalement avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance relationnelle;
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités;
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne;
• Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des bonnes pratiques en matière de recrutement;
• Intérêt pour la marque employeur, la communication RH et les nouvelles tendances en matière de formation;
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Informations complémentaires :
• Poste basé à : Massy (91), gare RER B et RER C
?️ Type de contrat : Alternance
• Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
• Remise sur achat
• Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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