MBDA FranceLe Plessis-Robinson (92), 6 km de Massy (91)
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Recrutement » du site du Plessis Robinson (92).
Objectif de votre alternance :
Intervenir sur certaines étapes du processus de recrutement et participer aux projets...
MBwayParis
Développer une stratégie de sourcing pour identifier les candidats potentiels et réaliser votre plan de recrutement . Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil . ...
DentegoVersailles
Au sein de notre équipe d'une dizaine de collaborateurs, tu as pour mission de participer au recrutement de chirurgiens-dentistes chez Dentego :Ainsi, tes principales missions sont les suivantes :- Garantir la préparation du dossier administratif demandé par l'Ordre National des chirurgiens-dentiste...
iscod alternanceParis
Aux côtés d'un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e), tu prendras part au processus de recrutement, ce qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, 1er cabin...
LeboncoinAntony (92), 3 km de Massy (91)
RésuméAlternance Chargé de recrutement - Antony (F/H), 92160 Antony, alternance, Temps plein.Fonction : Ressources HumainesEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise...
ISCODMeudon (92), 9 km de Massy (91)
l'un des opérateurs mobiles les plus connus du marché français, un(e) Chargé(e) de recrutement et projet RH , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle...
ISCODIssy-les-Moulineaux (92), 10 km de Massy (91)
du recrutement dans les métiers de la construction et de l'industrie : un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5...
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Alternant.e gestion des actifs
Massy | je-cherche.carrefour.fr |
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de développement RH F/H
Au sein de l’équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila.
Vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur et à la mise en place des formations professionnelles.
• Vos Missions
En lien avec le recrutement :
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.);
• Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats;
• Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés;
• Gérer l’administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire;
• Gérer l’intégration des collaborateurs;
• Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste.
En lien avec la marque employeur :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise;
• Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.);
• Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités;
• Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.
En lien avec la formation :
• Évaluer les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des plans de développement appropriés;
• Coordonner la mise en place des actions de formation en interne ou en externe (formations techniques, soft skills, etc.);
• Collaborer avec les différents services pour assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
• Votre profil
• Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université, idéalement avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance relationnelle;
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités;
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne;
• Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des bonnes pratiques en matière de recrutement;
• Intérêt pour la marque employeur, la communication RH et les nouvelles tendances en matière de formation;
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Informations complémentaires :
• Poste basé à : Massy (91), gare RER B et RER C
?️ Type de contrat : Alternance
• Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
• Remise sur achat
• Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de développement RH F/H
Au sein de l’équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila.
Vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur et à la mise en place des formations professionnelles.
• Vos Missions
En lien avec le recrutement :
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.);
• Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats;
• Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés;
• Gérer l’administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire;
• Gérer l’intégration des collaborateurs;
• Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste.
En lien avec la marque employeur :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise;
• Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.);
• Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités;
• Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.
En lien avec la formation :
• Évaluer les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des plans de développement appropriés;
• Coordonner la mise en place des actions de formation en interne ou en externe (formations techniques, soft skills, etc.);
• Collaborer avec les différents services pour assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
• Votre profil
• Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université, idéalement avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance relationnelle;
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités;
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne;
• Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des bonnes pratiques en matière de recrutement;
• Intérêt pour la marque employeur, la communication RH et les nouvelles tendances en matière de formation;
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Informations complémentaires :
• Poste basé à : Massy (91), gare RER B et RER C
?️ Type de contrat : Alternance
• Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
• Remise sur achat
• Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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