Educateur(rice )de jeunes enfants -creche barbe d'or.
Mont-de-Marsan | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers.
Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.
Le CHI en chiffres :
1 338 lits et places, 2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique, un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...
Vivre à Mont de Marsan, c'est : Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération
LE POSTE : Mise en uvre et suivi du projet éducatif pour accueillir l'enfant et sa famille dans sa globalité.
Apporter un appui technique auprès des auxiliaires de puériculture et des assistantes maternelles pour la prise en charge des enfants.
Accompagner l'équipe dans la prise en charge de l'enfant différent ou porteur de handicap.
Assurer l'encadrement des personnels et des stagiaires.
Collaborer avec la directrice de la crèche.
ACTIVITES DU POSTE
Organiser l'accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet éducatif de la crèche.
Observer le développement global de l'enfant (psychomoteur et psychoaffectif).
Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles et proposer des actions pour la mise en uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Accompagner l'aménagement des locaux en lien avec les besoins des enfants.
Accueillir et soutenir les familles dans un rôle d'accompagnement à la parentalité.
En l'absence d'AP ou sur des temps forts ou afin de respecter le taux d'encadrement, est affecté(e) au sein d'un groupe pour assurer les missions de l'AP.
Effectuer des visites régulières au domicile des assistantes maternelles afin d'assurer le suivi du développement des enfants.
Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les stagiaires.
Rédiger, préparer, mettre en uvre des projets d'éveil et d'animation. Assurer leur évaluation et rédiger des bilans d'activité.
Suivre les actions mises en uvre et transmettre à la cadre (et à l'équipe si besoin).
Assurer la continuité de la fonction de direction de la crèche, en l'absence de la directrice ou de son adjointe.
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATION: Diplôme d'état d'éducateur(-rice) de jeunes enfants.
COMPETENCES: Utiliser les différents logiciels informatiques et les liens téléphoniques nécessaires à son domaine de compétences.
Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
Connaître les processus de la maternité, de la périnatalité et des thèmes en lien avec l'accompagnement à la parentalité.
SAVOIR-FAIRE:
Connaître et appliquer les protocoles (médicaux, situations d'urgence, mesures préventives d'hygiène générale et hygiène renforcée, incendie, intrusion).
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Connaître les pathologies infantiles.
Connaissance du développement psycho moteur, affectif, social et des besoins de l'enfant de 3 mois à 6 ans.
MODALITES DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir le 02/04/2024.
CDD 3 MOIS.
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers.
Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.
Le CHI en chiffres :
1 338 lits et places, 2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique, un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...
Vivre à Mont de Marsan, c'est : Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
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LE POSTE : Mise en uvre et suivi du projet éducatif pour accueillir l'enfant et sa famille dans sa globalité.
Apporter un appui technique auprès des auxiliaires de puériculture et des assistantes maternelles pour la prise en charge des enfants.
Accompagner l'équipe dans la prise en charge de l'enfant différent ou porteur de handicap.
Assurer l'encadrement des personnels et des stagiaires.
Collaborer avec la directrice de la crèche.
ACTIVITES DU POSTE
Organiser l'accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet éducatif de la crèche.
Observer le développement global de l'enfant (psychomoteur et psychoaffectif).
Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles et proposer des actions pour la mise en uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Accompagner l'aménagement des locaux en lien avec les besoins des enfants.
Accueillir et soutenir les familles dans un rôle d'accompagnement à la parentalité.
En l'absence d'AP ou sur des temps forts ou afin de respecter le taux d'encadrement, est affecté(e) au sein d'un groupe pour assurer les missions de l'AP.
Effectuer des visites régulières au domicile des assistantes maternelles afin d'assurer le suivi du développement des enfants.
Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les stagiaires.
Rédiger, préparer, mettre en uvre des projets d'éveil et d'animation. Assurer leur évaluation et rédiger des bilans d'activité.
Suivre les actions mises en uvre et transmettre à la cadre (et à l'équipe si besoin).
Assurer la continuité de la fonction de direction de la crèche, en l'absence de la directrice ou de son adjointe.
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATION: Diplôme d'état d'éducateur(-rice) de jeunes enfants.
COMPETENCES: Utiliser les différents logiciels informatiques et les liens téléphoniques nécessaires à son domaine de compétences.
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Connaissance du développement psycho moteur, affectif, social et des besoins de l'enfant de 3 mois à 6 ans.
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