BOFROSTBussy-Saint-Georges
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Domaliance La CourneuveParis
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties… Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien ...
Service CiviqueParis (75), 12 km de Créteil (94)
En quelques mots...
Accompagner les jeunes ( mini-groupe) en français ou mathématiques afin qu'ils puissent mieux comprendre leurs leçons, leurs exercices, etc.
qu’ils puissent aussi combler leurs lacunes puis consolider leurs connaissances et...
Service CiviqueLes Pavillons-sous-Bois (93), 13 km de Créteil (94)
Les actions du/de la jeune seront réalisées en appui aux membres de l'équipe lors :
• accueil des jeunes avant l'aide aux devoirs ;
• appui à l'action des bénévoles assurant l'aide aux devoirs ;
• animations ludo-éducatives lors des actions d'accompagnement...
LeboncoinArgenteuil (95), 23 km de Créteil (94)
Je suis une jeune de 24 ans j’ai finis mes études et maintenant je suis éducatrice de jeunes enfants je cherche des enfants à les aider pour les devoirs de “primaire au collège“ et même l’arabe...
LeboncoinL'Haÿ-les-Roses (94), 9 km de Créteil (94)
Étudiant en Deuxième année, je metiens à votre disposition pour être dynamique et très efficace,anticipant et s'adaptant aux besoinsdes clients. Equipière sympathique etponctuelle .• Sens de l'organisation• Discipline• Aide aux devoirs• Rigueur...
Service CiviqueSaint-Denis (93), 18 km de Créteil (94)
En quelques mots...
Mots et Regards recherche un ou une volontaire en service civique afin de soutenir ses actions d'aide aux devoirs et de lutte contre l’illettrisme.
Votre mission de Service Civique
Objectifs
La mission s’intègre...
VoscoursParis (75), 12 km de Créteil (94)
Télétravail - Soutien scolaire et aide aux devoirs (Primaire)
Éducation et Politique Sociale
12 € à 32 € / heure
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AIDE SOIGNANT (E) SERVICE DE DERMATOLOGIE - secteur hospitalisation complète et soins intensifs
Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94 | Créteil | CDI | www.emploisoignant.com |
GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR
Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
• DMU :
INTITULE
• DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe des services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Henri Mondor/Albert Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés urgents: SAMU, réanimation médicale
• Filière d’hospitalisation non programmée (DEMING) : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Henri Mondor et Albert Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL.
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque
• Filière Urgence : SAU, DAU
SERVICE
PRESENTATION
Le service de Dermatologie se situe au 5^ème étage, ascenseurs jaunes et comprend :
• 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits comprenant :
• 18 lits de médecine spécialisée en dermatologie
• 2 lits de soins intensifs dermatologiques (structure unique de référence de dermatologie urgente et grave chez l’adulte)
• 1 unité d’hospitalisation de jour de 7 postes
• 1 unité de consultations et traitements externes (chirurgie ambulatoire ; puvathérapie ; allergologie)
• 2 centres de référence « maladies rares » Ile de France
• Dermatoses bulleuses toxiques et auto-immunes
• Neurofibromatoses
Une unité d’accueil des consultations non programmées fonctionnant du lundi au vendredi de 8h30/16h45 est décentralisée.
Le service de dermatologie est orienté vers la prise en charge et le suivi de différentes pathologies regroupées en 3 grands groupes :
• Oncologie : mélanomes, lymphomes cutanés, carcinomes, maladie de Sezary
• Infectieux : fasciite nécrosante, érysipèle …
• Pathologies chroniques : maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies, sarcoïdoses
PROJETS
Le service s’engage sur des projets nouveaux ou en développement : programme ETP neurofibromatose, programme ETP maladie de Verneuil, protocole de coopération de puvathérapie, la télémédecine.
Répondant à un objectif d’implantation territoriale de recours et d’expertise, le service de dermatologie, dans son projet médical 2020-2024 prévoit le développement des espaces ambulatoires pour des activités thérapeutiques en HDJ pour les patients sous biomédicaments, des consultations d’oncodermatologie pluridisciplinaires appelées « carrefour des tumeurs », de l’unité d’allergologie cutanée, d’une activité « chirurgicale » d’exérèse et de biopsie, de laser et de photothérapie.
Pour l’hospitalisation le projet médical prévoit la possible création d’un HDS pour concentrer l’activité d’hospitalisation programmée sans préjudice pour les hospitalisations non programmées et sur une humanisation du tertiaire.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
• Equipe médicale :
Chef de service : Pr WOLKENSTEIN
2 PUPH ; 1 MCU-PH ; 8 PH ; 4 Chefs de clinique ; 8 Assistants et internes
• Equipe paramédicale :
Cadre de santé : Mme THIENG-HENG-DIEN
Infirmiers : 15
Aides-soignants : 8
Assistante sociale : 1
Psychologue : 2
Diététicienne : 1
Secrétaire hospitalière : 1
Secrétaires médicales : 5
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre du service
(N+2)
Cadre supérieur responsable de secteur et Cadre paramédical du DMU
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
DATE DE MISE A JOUR
Octobre 2022
INTITULE DU POSTE
AIDE SOIGNANT (E) SERVICE DE DERMATOLOGIE – secteur hospitalisation complète et soins intensifs
METIER
Métier : aide-soignant
Fonction : aide-soignant
CODE METIER
Code : 05R100
GRADE
Grade : aide-soignant
ACTIVITES
Missions générales :
L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à leur éducation et à celle de leur entourage.
Au sein de cette équipe, l’aide-soignant contribue à la prise en charge d’un groupe de personnes et participe en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne soignée.
Missions permanentes :
• Participe à l’accueil de la personne soignée et de son entourage ; Réaliser lors de l’admission des patients, le recueil de données et l’inventaire, en collaboration avec l’IDE
• Identifie les besoins et les modifications physiques, physiologiques et psychologiques de l'être humain, aux différentes étapes de la vie
• Collabore à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe de personnes en favorisant, dans la mesure du possible, la participation de celles-ci dans toutes les activités quotidiennes.
• Assure les soins de confort et d’hygiène des personnes soignées
• Participe en collaboration avec l’IDE à l’évaluation de la douleur en utilisant les outils adaptés
• Evalue le risque d’escarre et de chute en utilisant l’échelle de BRADEN et STRATIFY
• Réalise la mesure des paramètres vitaux et en assurer la traçabilité
• Commande les repas des patients et contrôler la réception des plateaux repas dans le respect des régimes prescrits mais également selon les thérapeutiques ou pathologies
• Evalue le risque de dénutrition et retranscrire les INGESTA (dossier de soins informatisé)
• Installe les patients pour la prise des repas et assurer la distribution des plateaux-repas
• Recueille toutes les informations utiles à la prise en charge du patient et réaliser les transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé du patient (ORBIS), sous validation de l’IDE
• Met en place des actions aides-soignantes relevant de son rôle propre, encadre et forme les étudiants 1 ère année et les élèves AS qui lui sont confiés
• Responsable de la qualité de l'environnement hôtelier, il est le maillon indispensable, dans le processus de soin, pour le respect des règles d’hygiène. A ce titre il contribue à la lutte contre les infections nosocomiales
• Elabore en collaboration avec l’équipe infirmière, la planification des soins et veille à l’application des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène
• Collabore avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
• Réalise le bio nettoyage de l’environnement de la chambre du patient selon la procédure en vigueur
• Met en place, sous validation de l’IDE, les mesures spécifiques d’isolement du patient
• Assure l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels ainsi que leur traçabilité
• Réalise le nettoyage et l’entretien des locaux (office alimentaire, postes de soins, pièces dites « sales », réserves de matériel) et leur traçabilité
• Acquiert les connaissances indispensables pour participer à la réalisation du soin.
• Participe à la gestion des situations d’urgences
• Participe à la continuité de la logistique : courses (lingerie, magasins, pharmacie, laboratoires…)
• Participe au rangement des commandes hôtelières hebdomadaires.
• Achemine les examens vers les laboratoires, le centre de tri, l’EFS en dehors des horaires de fonctionnement du pneumatique
• Assure la liaison avec la pharmacie pour la gestion des médicaments commandés
• Participe à l’entretien de son poste de travail et des pièces annexes
• Participe aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
Missions spécifiques :
• Travaille en collaboration avec IDE à la prise en charge en soins intensifs notamment les patients atteints de toxidermie gravissime
• Assiste à une diversité de soins techniques : pansements complexes, bains thérapeutiques, prise en charge de soins intensifs et accompagnement en fin de vie.
• Assure une référence auprès des professionnels de santé en matière de prise en charge spécifique : des pathologies dermatologiques à haut risque de contamination nécessitant le respect de mesures d’hygiène préventive spécifique
• Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil)
Missions ponctuelles :
• Référent du service sur une thématique : alimentation, correspondant en hygiène, tutorat des étudiants et élèves
• Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires:
• 12h00 en équipe de journée
• 12h00 en équipe de nuit
• Présence un weekend sur deux
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques professionnels liés aux activités de soins
Mesures de prévention prises face à ces risques : formation réactualisée
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,
Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation.
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi.
Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches, devoir de discrétion et de respect du secret professionnel
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Maitrise de règles d’hygiène hospitalière : Bio nettoyage et hygiène des locaux
• Gestes et postures- manutention
• Identito-vigilance
• Capacités relationnelles
• Maitrise des outils informatiques : ORBIS, PTAH
PRE-REQUIS
Le candidat sera titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant
• Connaissances particulières requises ou à acquérir :
• Formation complémentaire en hygiène hospitalière
• Prise en charge de la douleur
• Accompagnement de fin de vie
Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
• DMU :
INTITULE
• DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe des services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Henri Mondor/Albert Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés urgents: SAMU, réanimation médicale
• Filière d’hospitalisation non programmée (DEMING) : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Henri Mondor et Albert Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL.
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque
• Filière Urgence : SAU, DAU
SERVICE
PRESENTATION
Le service de Dermatologie se situe au 5^ème étage, ascenseurs jaunes et comprend :
• 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits comprenant :
• 18 lits de médecine spécialisée en dermatologie
• 2 lits de soins intensifs dermatologiques (structure unique de référence de dermatologie urgente et grave chez l’adulte)
• 1 unité d’hospitalisation de jour de 7 postes
• 1 unité de consultations et traitements externes (chirurgie ambulatoire ; puvathérapie ; allergologie)
• 2 centres de référence « maladies rares » Ile de France
• Dermatoses bulleuses toxiques et auto-immunes
• Neurofibromatoses
Une unité d’accueil des consultations non programmées fonctionnant du lundi au vendredi de 8h30/16h45 est décentralisée.
Le service de dermatologie est orienté vers la prise en charge et le suivi de différentes pathologies regroupées en 3 grands groupes :
• Oncologie : mélanomes, lymphomes cutanés, carcinomes, maladie de Sezary
• Infectieux : fasciite nécrosante, érysipèle …
• Pathologies chroniques : maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies, sarcoïdoses
PROJETS
Le service s’engage sur des projets nouveaux ou en développement : programme ETP neurofibromatose, programme ETP maladie de Verneuil, protocole de coopération de puvathérapie, la télémédecine.
Répondant à un objectif d’implantation territoriale de recours et d’expertise, le service de dermatologie, dans son projet médical 2020-2024 prévoit le développement des espaces ambulatoires pour des activités thérapeutiques en HDJ pour les patients sous biomédicaments, des consultations d’oncodermatologie pluridisciplinaires appelées « carrefour des tumeurs », de l’unité d’allergologie cutanée, d’une activité « chirurgicale » d’exérèse et de biopsie, de laser et de photothérapie.
Pour l’hospitalisation le projet médical prévoit la possible création d’un HDS pour concentrer l’activité d’hospitalisation programmée sans préjudice pour les hospitalisations non programmées et sur une humanisation du tertiaire.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
• Equipe médicale :
Chef de service : Pr WOLKENSTEIN
2 PUPH ; 1 MCU-PH ; 8 PH ; 4 Chefs de clinique ; 8 Assistants et internes
• Equipe paramédicale :
Cadre de santé : Mme THIENG-HENG-DIEN
Infirmiers : 15
Aides-soignants : 8
Assistante sociale : 1
Psychologue : 2
Diététicienne : 1
Secrétaire hospitalière : 1
Secrétaires médicales : 5
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre du service
(N+2)
Cadre supérieur responsable de secteur et Cadre paramédical du DMU
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
DATE DE MISE A JOUR
Octobre 2022
INTITULE DU POSTE
AIDE SOIGNANT (E) SERVICE DE DERMATOLOGIE – secteur hospitalisation complète et soins intensifs
METIER
Métier : aide-soignant
Fonction : aide-soignant
CODE METIER
Code : 05R100
GRADE
Grade : aide-soignant
ACTIVITES
Missions générales :
L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à leur éducation et à celle de leur entourage.
Au sein de cette équipe, l’aide-soignant contribue à la prise en charge d’un groupe de personnes et participe en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne soignée.
Missions permanentes :
• Participe à l’accueil de la personne soignée et de son entourage ; Réaliser lors de l’admission des patients, le recueil de données et l’inventaire, en collaboration avec l’IDE
• Identifie les besoins et les modifications physiques, physiologiques et psychologiques de l'être humain, aux différentes étapes de la vie
• Collabore à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe de personnes en favorisant, dans la mesure du possible, la participation de celles-ci dans toutes les activités quotidiennes.
• Assure les soins de confort et d’hygiène des personnes soignées
• Participe en collaboration avec l’IDE à l’évaluation de la douleur en utilisant les outils adaptés
• Evalue le risque d’escarre et de chute en utilisant l’échelle de BRADEN et STRATIFY
• Réalise la mesure des paramètres vitaux et en assurer la traçabilité
• Commande les repas des patients et contrôler la réception des plateaux repas dans le respect des régimes prescrits mais également selon les thérapeutiques ou pathologies
• Evalue le risque de dénutrition et retranscrire les INGESTA (dossier de soins informatisé)
• Installe les patients pour la prise des repas et assurer la distribution des plateaux-repas
• Recueille toutes les informations utiles à la prise en charge du patient et réaliser les transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé du patient (ORBIS), sous validation de l’IDE
• Met en place des actions aides-soignantes relevant de son rôle propre, encadre et forme les étudiants 1 ère année et les élèves AS qui lui sont confiés
• Responsable de la qualité de l'environnement hôtelier, il est le maillon indispensable, dans le processus de soin, pour le respect des règles d’hygiène. A ce titre il contribue à la lutte contre les infections nosocomiales
• Elabore en collaboration avec l’équipe infirmière, la planification des soins et veille à l’application des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène
• Collabore avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
• Réalise le bio nettoyage de l’environnement de la chambre du patient selon la procédure en vigueur
• Met en place, sous validation de l’IDE, les mesures spécifiques d’isolement du patient
• Assure l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels ainsi que leur traçabilité
• Réalise le nettoyage et l’entretien des locaux (office alimentaire, postes de soins, pièces dites « sales », réserves de matériel) et leur traçabilité
• Acquiert les connaissances indispensables pour participer à la réalisation du soin.
• Participe à la gestion des situations d’urgences
• Participe à la continuité de la logistique : courses (lingerie, magasins, pharmacie, laboratoires…)
• Participe au rangement des commandes hôtelières hebdomadaires.
• Achemine les examens vers les laboratoires, le centre de tri, l’EFS en dehors des horaires de fonctionnement du pneumatique
• Assure la liaison avec la pharmacie pour la gestion des médicaments commandés
• Participe à l’entretien de son poste de travail et des pièces annexes
• Participe aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
Missions spécifiques :
• Travaille en collaboration avec IDE à la prise en charge en soins intensifs notamment les patients atteints de toxidermie gravissime
• Assiste à une diversité de soins techniques : pansements complexes, bains thérapeutiques, prise en charge de soins intensifs et accompagnement en fin de vie.
• Assure une référence auprès des professionnels de santé en matière de prise en charge spécifique : des pathologies dermatologiques à haut risque de contamination nécessitant le respect de mesures d’hygiène préventive spécifique
• Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil)
Missions ponctuelles :
• Référent du service sur une thématique : alimentation, correspondant en hygiène, tutorat des étudiants et élèves
• Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires:
• 12h00 en équipe de journée
• 12h00 en équipe de nuit
• Présence un weekend sur deux
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques professionnels liés aux activités de soins
Mesures de prévention prises face à ces risques : formation réactualisée
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,
Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation.
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi.
Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches, devoir de discrétion et de respect du secret professionnel
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Maitrise de règles d’hygiène hospitalière : Bio nettoyage et hygiène des locaux
• Gestes et postures- manutention
• Identito-vigilance
• Capacités relationnelles
• Maitrise des outils informatiques : ORBIS, PTAH
PRE-REQUIS
Le candidat sera titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant
• Connaissances particulières requises ou à acquérir :
• Formation complémentaire en hygiène hospitalière
• Prise en charge de la douleur
• Accompagnement de fin de vie
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