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Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Chef de Projet Marketing en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur du développement de solutions digitales sur-mesure pour les secteurs du tourisme, de l'agriculture, de l'environnem...
HellioFrance
La préparation, l’archivage et le suivi de dossiers administratifs ;. ...
RENATERFrance
Dans le cadre d’un remplacement, RENATER recrute un gestionnaire administratif financier ou une gestionnaire administrative et financière, en CDI. Assurer le suivi administratif et financier des demandes des établissements en relation avec les autres directions et départements : suivi et validation ...
KeolisAllier (65)
et St Pourçain-sur-Sioule
Missions
Bien plus qu’une conductrice/un conducteur, vous êtes le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.
A ce poste, vous serez en charge de :
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STARTGO IMMOTarbes (65)
accessibles à tous ! STARTGO IMMO est un RÉSEAU FAMILIAL À TAILLE HUMAINE au sein du quel la relation humaine est très importante. Le dirigeant est toujours disponible, toujours à l’écoute et très proche de ses agents.
Les avantages du réseau
• Plusieurs...
STARTGO IMMOLourdes (65)
accessibles à tous ! STARTGO IMMO est un RÉSEAU FAMILIAL À TAILLE HUMAINE au sein du quel la relation humaine est très importante. Le dirigeant est toujours disponible, toujours à l’écoute et très proche de ses agents.
Les avantages du réseau
• Plusieurs...
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Technicien Hospitalier - Encadrant Sécurité Incendie - Protection des biens et des personnes
Lannemezan | emploi.fhf.fr |
Descriptif
• Mission générale
Manager la Cellule Prévention Sécurité (CPS).
Déterminer, piloter et coordonner l ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention.
Suivre la règlementation incendie.
Suivre les obligations de contrôle et dentretien des installations techniques de sécurité.
• Horaires de travail
Horaires : 08h00 / 16h00 - Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
• Périmètre de travail
Site du CH de Lannemezan et Structures Extérieures de létablissement.
• Tâches principales
Sécurité Incendie
Intervention et traitement durgence suite à alarme incendie et ou situation à risques dans son domaine dactivité.
Élaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques, spécifiques à son domaine.
Vérification et suivi des contrôles du fonctionnement et essais de matériels, équipements des installations SSI.
Dépannage durgence pour pallier aux différentes situations durgences (orage, problèmes technique).
Suivi et vérification annuelle des extincteurs.
Formation professionnelle des agents (personnel et SSIAP) à la Sécurité Incendie et planification des exercices dévacuation.
Tenue des registres de sécurité.
Suivi des entreprises et organismes de contrôles et mise en oeuvre et levées des observations.
Veille réglementaire : JO, règlement du 26 juin 1980 relatif aux ERP, normes (SSI, Extincteurs), Code du travail, Code de lhabitation, règlement incendie dans les bâtiments de travail et dhabitation
Correspondant des commissions de sécurité et daccessibilité.
Rédaction des plans de préventions.
Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d activité
Rédaction de CCTP dans son domaine de compétence.
Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités sur le logiciel de GMAO des Services Techniques
Protection des biens et des personnes
Evaluation des risques.
Vérification de laccessibilité des voies de circulation.
Contrôle du stationnement sur le site.
Formateur Sécurité Incendie.
EXIGENCES
• Du poste
Identification, analyse, évaluation et prévention des risques relevant de son domaine.
Capacité à sexprimer en public (formation, commission de sécurité).
Savoir se situer sur un plan en vue dappliquer la réglementation (géographie et topographie de l établissement).
Connaître et mettre à jour les documents administratifs (capacité à suivre lévolution des textes règlementaires).
• Relationnelles
Contact avec le patient : courtoisie, amabilité
Contact avec le public :
• lensemble des personnels pour linformation sur les risques incendie
• service départemental incendie et de secours, préfecture, autres administrations
• sociétés de contrôle et de maintenance
Travail en équipe : avec les autres corps détat
Poste isolé : en partie
NIVEAUX REQUIS
• Qualité nécessaires (physiques ou morales), traits de caractère et personnalité
Aptitudes relationnelles en collaboration et convivialité dans le travail avec les autres.
Disponibilité et polyvalence
Rigueur et dynamisme dans le travail
Faculté danticipation
Sens de lorganisation et gestion du temps
Discrétion et savoir rendre compte
Esprit dinitiative et sens des responsabilités
Maîtrise de la réglementation
Maîtrise outils bureautique (Word, Excel, Messagerie électronique, logiciels techniques)
Maîtrise des outils pédagogiques nécessaires à la formation
• Formation
Diplômes / Ecoles : BAC PRO BAC + 2 attestant d une qualification professionnelle dans le domaine de la sécurité.
• Exigences particulières
Habilitations électriques.
Permis de conduire.
• Prérequis réglementaires pour exercer le métier
Habilitation SSIAP 2 ou 3 (arrêté du 2 mai 2005 modifié)
• Mission générale
Manager la Cellule Prévention Sécurité (CPS).
Déterminer, piloter et coordonner l ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention.
Suivre la règlementation incendie.
Suivre les obligations de contrôle et dentretien des installations techniques de sécurité.
• Horaires de travail
Horaires : 08h00 / 16h00 - Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
• Périmètre de travail
Site du CH de Lannemezan et Structures Extérieures de létablissement.
• Tâches principales
Sécurité Incendie
Intervention et traitement durgence suite à alarme incendie et ou situation à risques dans son domaine dactivité.
Élaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques, spécifiques à son domaine.
Vérification et suivi des contrôles du fonctionnement et essais de matériels, équipements des installations SSI.
Dépannage durgence pour pallier aux différentes situations durgences (orage, problèmes technique).
Suivi et vérification annuelle des extincteurs.
Formation professionnelle des agents (personnel et SSIAP) à la Sécurité Incendie et planification des exercices dévacuation.
Tenue des registres de sécurité.
Suivi des entreprises et organismes de contrôles et mise en oeuvre et levées des observations.
Veille réglementaire : JO, règlement du 26 juin 1980 relatif aux ERP, normes (SSI, Extincteurs), Code du travail, Code de lhabitation, règlement incendie dans les bâtiments de travail et dhabitation
Correspondant des commissions de sécurité et daccessibilité.
Rédaction des plans de préventions.
Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d activité
Rédaction de CCTP dans son domaine de compétence.
Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités sur le logiciel de GMAO des Services Techniques
Protection des biens et des personnes
Evaluation des risques.
Vérification de laccessibilité des voies de circulation.
Contrôle du stationnement sur le site.
Formateur Sécurité Incendie.
EXIGENCES
• Du poste
Identification, analyse, évaluation et prévention des risques relevant de son domaine.
Capacité à sexprimer en public (formation, commission de sécurité).
Savoir se situer sur un plan en vue dappliquer la réglementation (géographie et topographie de l établissement).
Connaître et mettre à jour les documents administratifs (capacité à suivre lévolution des textes règlementaires).
• Relationnelles
Contact avec le patient : courtoisie, amabilité
Contact avec le public :
• lensemble des personnels pour linformation sur les risques incendie
• service départemental incendie et de secours, préfecture, autres administrations
• sociétés de contrôle et de maintenance
Travail en équipe : avec les autres corps détat
Poste isolé : en partie
NIVEAUX REQUIS
• Qualité nécessaires (physiques ou morales), traits de caractère et personnalité
Aptitudes relationnelles en collaboration et convivialité dans le travail avec les autres.
Disponibilité et polyvalence
Rigueur et dynamisme dans le travail
Faculté danticipation
Sens de lorganisation et gestion du temps
Discrétion et savoir rendre compte
Esprit dinitiative et sens des responsabilités
Maîtrise de la réglementation
Maîtrise outils bureautique (Word, Excel, Messagerie électronique, logiciels techniques)
Maîtrise des outils pédagogiques nécessaires à la formation
• Formation
Diplômes / Ecoles : BAC PRO BAC + 2 attestant d une qualification professionnelle dans le domaine de la sécurité.
• Exigences particulières
Habilitations électriques.
Permis de conduire.
• Prérequis réglementaires pour exercer le métier
Habilitation SSIAP 2 ou 3 (arrêté du 2 mai 2005 modifié)
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