(h/f) responsable pedagogique
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL, école membre du COLLEGE DE PARIS, recherche pour site de Paris-La-Défense, un RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F) en CDI à temps plein.
L'ensemble des missions suivantes sont effectuées sous la direction du Directeur de Site de la Grande Arche et en étroite collaboration avec les Coordinateurs pédagogiques :
• Gérer l'équipe des formateurs
o Recrutement des formateurs.
o Gestion des relevés d'heures, des emplois du temps...
o Superviser et animer l'équipe des formateurs (réunions pédagogiques, planification et organisation du travail des formateurs et des coordinateurs de filières...)
• Superviser l'organisation pédagogique des étudiants
o Absences ; avertissements, conseils de discipline.
o Gestion des différentes rentrées.
o Conception des emplois du temps.
o Organisation des partiels et autres temps forts.
• Assurer la communication auprès des étudiants et des formateurs.
• Réaliser les fiches pédagogiques des formateurs (contrôle des connaissances, progression pédagogique...)
• Mener les entretiens d'évaluations et professionnels des formateurs
• Participer au développement des programmes de formation (conseils de perfectionnement...)
• Participer et la création des outils pédagogiques (e-learning, support de formation...) et leurs améliorations.
• Piloter les services pédagogiques (coordinateurs et assistants pédagogiques, coordinateurs de filière)
o Organisation du travail, contrôle.
o Supervision de la gestion administrative des contrats formateurs (validation des planifications, transmission des informations nécessaires à la rémunération et aux contrats).
Les « savoirs » :
Niveau Bac+5
Expériences professionnelles d'au moins 3 années en qualité de Responsable pédagogique ou Coordinatrice Pédagogique au sein d'organismes de formation ; d'un service pédagogique, d'un service formation...
Les « savoir-faire » :
Connaissance générale des techniques de la formation
Connaissance des dispositifs de formation ; Maîtrise de l'outil Hyperplanning; Maîtrise de l'anglais.
Les « savoir-être » :
• Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Qualité managériale
• Etre autonome et polyvalent et être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles procédures/directives ;
• Sens de l'organisation.
L'ensemble des missions suivantes sont effectuées sous la direction du Directeur de Site de la Grande Arche et en étroite collaboration avec les Coordinateurs pédagogiques :
• Gérer l'équipe des formateurs
o Recrutement des formateurs.
o Gestion des relevés d'heures, des emplois du temps...
o Superviser et animer l'équipe des formateurs (réunions pédagogiques, planification et organisation du travail des formateurs et des coordinateurs de filières...)
• Superviser l'organisation pédagogique des étudiants
o Absences ; avertissements, conseils de discipline.
o Gestion des différentes rentrées.
o Conception des emplois du temps.
o Organisation des partiels et autres temps forts.
• Assurer la communication auprès des étudiants et des formateurs.
• Réaliser les fiches pédagogiques des formateurs (contrôle des connaissances, progression pédagogique...)
• Mener les entretiens d'évaluations et professionnels des formateurs
• Participer au développement des programmes de formation (conseils de perfectionnement...)
• Participer et la création des outils pédagogiques (e-learning, support de formation...) et leurs améliorations.
• Piloter les services pédagogiques (coordinateurs et assistants pédagogiques, coordinateurs de filière)
o Organisation du travail, contrôle.
o Supervision de la gestion administrative des contrats formateurs (validation des planifications, transmission des informations nécessaires à la rémunération et aux contrats).
Les « savoirs » :
Niveau Bac+5
Expériences professionnelles d'au moins 3 années en qualité de Responsable pédagogique ou Coordinatrice Pédagogique au sein d'organismes de formation ; d'un service pédagogique, d'un service formation...
Les « savoir-faire » :
Connaissance générale des techniques de la formation
Connaissance des dispositifs de formation ; Maîtrise de l'outil Hyperplanning; Maîtrise de l'anglais.
Les « savoir-être » :
• Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Qualité managériale
• Etre autonome et polyvalent et être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles procédures/directives ;
• Sens de l'organisation.
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