JBMChaville (92), 5 km de Clamart (92)
en économie sociale et familiale.
Vous êtes impliqué dans votre travail, vous êtes autonome, et avez des connaissances du public ayant des conduites addictives.
Sous l'autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet...
JBMChaville (92), 5 km de Clamart (92)
des résidents.
• Sous l'autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet social de l'établissement, du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez à assurer les missions d'accompagnement socio-éducatif...
IME Marie-AuxiliatriceDraveil (91), 17 km de Clamart (92)
Chef de service paramédical — H/F - Draveil (91)
Ville, département, région ou code postal
Chef de service paramédical — H/F
42000 € et plus (bruts/an)
Offre n°2854120 — publiée le 12/04/2024
Les missions qui vous attendent
Description...
AP-HPParis (75), 9 km de Clamart (92)
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
Néonatologie Secrétaire du Pr Lapillonne Chef de service et Directeur Médical du DMU F/H
Description du poste
Intitulé du poste
Néonatologie Secrétaire...
Michael Page (France)Paris (75), 9 km de Clamart (92)
paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Description du poste
LAdjoint au Chef de Service Analyse Réglementation Comptable : Définit et suit les objectifs avec chaque agent et procède aux évaluations annuelles.
Il sassure...
L’APPEL MEDICALFranconville (95), 21 km de Clamart (92)
de lensemble des activités éducatives de létablissement.
Il a un lien fonctionnel avec le chef de service éducatif et le chef de service paramédical. Il co construit avec lui les projets personnalisés daccompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes...
Mairie de ToulouseFrance
Encadrer et manager une équipe de chefs de projets sur le pilotage du projet urbain lié à la 3eme ligne de métro. Votre esprit de synthèse et de hiérarchisation des priorités seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Réaliser des études prospectives à grande échelle (type pact...
Michael Page (France)Paris (75), 9 km de Clamart (92)
paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Description du poste
L'Adjoint au Chef de Service Analyse Réglementation Comptable : Définit et suit les objectifs avec chaque agent et procède aux évaluations annuelles.
Il s'assure...
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Infirmière ou IDE Puéricultrice (F/H) NUIT - Urgences Pédiatriques
Clamart | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) IDE ou IPDE
• Code métier : 05 C 100 / 05 C 400
• Grade : Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : dans l'immédiat
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100%
• Schéma horaire : de nuit 19h00 / 07h00
PRÉSENTATION DU SERVICE
Service des Urgences Pédiatriques : Il a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.
Activité annuelle : 30 000 passages
Présentation :
Le service des urgences comprend 3 secteurs de soins :
• Secteur d'accueil et d'orientation : un box
• Accueil des enfants relevant d'une prise en charge en urgence : 7 box + un box de déchoquage
• Unité d'hospitalisation de courte durée de 6 lits (UHCD)
Composition de l'équipe :
Équipe médicale :
• 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe
• 1 Médecin Responsable d'unité : Pr GAJDOS Vincent
• Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.
Équipe paramédicale :
• 1 Cadre de Santé
• 24 IDE et/ou IPDE
• 12 AP
• 1 Secrétaire médicale à mi-temps
• 1 Assistante sociale
MISSIONS :
Assurer la fonction d'infirmier d'accueil et d'orientation
Prendre en charge les consultants et leur entourage
Mettre en uvre des procédures d'urgence vitale
Assurer les soins infirmiers et la gestion des dossiers de soins
Être polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques A et B
Dispenser des soins adaptés à l'état de santé des enfants
Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
Respecter et appliquer les différents protocoles. Contrôler les produits
Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d'établissement
Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l'inconfort et la douleur de l'enfant
Prévenir l'encadrement lors de situations pouvant nuire au bon déroulement de celle-ci
Repérer, signaler les situations familiales à risques
Vérifier quotidiennement l'état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d'examens ainsi que le chariot d'urgences
Période d'intégration doublée et encadrée de 4 semaines
Référent dans un domaine de vie du service
Réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières
HORAIRES DE TRAVAIL
Sur la base des 35 heures/semaine
HORAIRES :
Horaires de travail : 12 h 00
Équipe de nuit : 19h00-7h00
Pour les I(P)DE fixe de nuit : 1 mois de jour obligatoire / an
Répartition des I(P)DE (hors vacances scolaires et période estivale) : 4 I(P)DE
1 à l'IAO / 1 en box / 1 à l'UHCD / 1 en renfort sur les 3 secteurs en fonction des besoins
Répartition des I(P)DE en période estivale : 2 ou 3 I(P)DE
1 à l'IAO / 1 en box / 1 à l'UHCD quand 3 pour 2 lits
PROFIL RECHERCHÉE :
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'État Infirmier en soins généraux et/ou Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur
Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
• AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie-RANP
EXPÉRIENCE REQUISE :
• Expérience conseillée en pédiatrie
• Parcours de stage pédiatrique
CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
• Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
• Anatomie physiologie
• Communication et relation d'aide
• Hygiène et sécurité
• Démarches, méthode et outil de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Charte du patient hospitalisé
• Droits du patient
• Législation en vigueur se rapportant aux services d'urgences
Qualités professionnelles requises :
• Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Être réactif et s'adapter à la gestion des flux
• Gérer son stress
• Savoir s'adapter aux différents postes
• Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
• Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
• Qualités d'accueil
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du Pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) IDE ou IPDE
• Code métier : 05 C 100 / 05 C 400
• Grade : Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : dans l'immédiat
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100%
• Schéma horaire : de nuit 19h00 / 07h00
PRÉSENTATION DU SERVICE
Service des Urgences Pédiatriques : Il a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.
Activité annuelle : 30 000 passages
Présentation :
Le service des urgences comprend 3 secteurs de soins :
• Secteur d'accueil et d'orientation : un box
• Accueil des enfants relevant d'une prise en charge en urgence : 7 box + un box de déchoquage
• Unité d'hospitalisation de courte durée de 6 lits (UHCD)
Composition de l'équipe :
Équipe médicale :
• 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe
• 1 Médecin Responsable d'unité : Pr GAJDOS Vincent
• Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.
Équipe paramédicale :
• 1 Cadre de Santé
• 24 IDE et/ou IPDE
• 12 AP
• 1 Secrétaire médicale à mi-temps
• 1 Assistante sociale
MISSIONS :
Assurer la fonction d'infirmier d'accueil et d'orientation
Prendre en charge les consultants et leur entourage
Mettre en uvre des procédures d'urgence vitale
Assurer les soins infirmiers et la gestion des dossiers de soins
Être polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques A et B
Dispenser des soins adaptés à l'état de santé des enfants
Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
Respecter et appliquer les différents protocoles. Contrôler les produits
Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d'établissement
Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l'inconfort et la douleur de l'enfant
Prévenir l'encadrement lors de situations pouvant nuire au bon déroulement de celle-ci
Repérer, signaler les situations familiales à risques
Vérifier quotidiennement l'état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d'examens ainsi que le chariot d'urgences
Période d'intégration doublée et encadrée de 4 semaines
Référent dans un domaine de vie du service
Réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières
HORAIRES DE TRAVAIL
Sur la base des 35 heures/semaine
HORAIRES :
Horaires de travail : 12 h 00
Équipe de nuit : 19h00-7h00
Pour les I(P)DE fixe de nuit : 1 mois de jour obligatoire / an
Répartition des I(P)DE (hors vacances scolaires et période estivale) : 4 I(P)DE
1 à l'IAO / 1 en box / 1 à l'UHCD / 1 en renfort sur les 3 secteurs en fonction des besoins
Répartition des I(P)DE en période estivale : 2 ou 3 I(P)DE
1 à l'IAO / 1 en box / 1 à l'UHCD quand 3 pour 2 lits
PROFIL RECHERCHÉE :
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'État Infirmier en soins généraux et/ou Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur
Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
• AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie-RANP
EXPÉRIENCE REQUISE :
• Expérience conseillée en pédiatrie
• Parcours de stage pédiatrique
CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
• Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
• Anatomie physiologie
• Communication et relation d'aide
• Hygiène et sécurité
• Démarches, méthode et outil de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Charte du patient hospitalisé
• Droits du patient
• Législation en vigueur se rapportant aux services d'urgences
Qualités professionnelles requises :
• Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Être réactif et s'adapter à la gestion des flux
• Gérer son stress
• Savoir s'adapter aux différents postes
• Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
• Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
• Qualités d'accueil
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du Pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages
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