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Domaliance Noisy Le GrandDrancy
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Infirmier - Unité de Gériatrie Aiguë - JOUR(F/H)
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Description du poste :
Intitulé du poste : Infirmier - Unité de Gériatrie Aiguë Jour (F/H)
Métier : Infirmier
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : Temps plein, en 10h00, 1 WE/2
Horaires de travail : 06h45/14h45, 08h00/16h00 et 13h30/21h30, en 8h00, Repos hebdomadaires coupés, travail environ 1 Week-end sur 2
Emargement sur le support « Présence journalière » (Heures d'arrivée et de départ)
Alternance de travail sur le bâtiment FBS et le bâtiment BROCA.
Poste à pourvoir : Immédiat
Présentation du service :
Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d'une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d'hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d'hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d'une équipe mobile de gériatrie.
Les principales prises en charge rencontrées :
• Patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d'une pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents
• Patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
• Patient âgé en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale
• Patient âgé en post AVC
• Patient âgé atteint de pathologies infectieuses
• Patient âgé douloureux (cancéreux, porteur d'escarres)
• Patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques
• Accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
Mission générale :
Assurer, sur son secteur d'activité du pôle, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou par délégation, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
Missions permanentes :
Soins :
• Mettre en uvre les actions infirmières prescrites (logiciel « PHARMA ») et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d'urgences) et soins palliatifs
• Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l'éducation du malade et de sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (traitements spécifiques, rééducation, prévention des chutes)
• Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant notamment des transmissions ciblées
Organisation :
• Etre responsable de l'organisation de la prise en charge d'un groupe de patients ou d'un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l'évaluation des priorités
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins (chariot d'urgences,)
• Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.
• Réaliser la commande de Pharmacie
• Collaborer au circuit du médicament
• Mettre en uvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient
• Assurer l'accueil du patient âgé en binôme avec l'aide-soignant
• Assurer l'édition d'une fiche de liaison et/ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient
Formation et recherche :
• Participer et collaborer aux actions de formation au sein de l'unité ou du secteur de soins
• Participe à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires
• Evaluer, actualiser et faire évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles
• Participer à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans le pôle ou l'institution
Communication et relation :
• Etre responsable de la prise en charge personnalisée de la personne âgée et de ses accompagnants
• Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage
Administrative :
• Participer à la gestion administrative des patients via ORBIS
• Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs du pôle et peuvent être accompagnées de formations spécifiques (exemple : protocoles d'hygiène et d'isolement protecteur, protocoles de soins et surveillance des patients porteurs de cathéters centraux, )
• Prendre en charge le patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d'une pathologie préexistante
• Prendre en charge le patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
• Prendre en charge le patient âgé en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale
• Prendre en charge le patient âgé en post AVC
• Prendre en charge le patient douloureux (cancéreux, porteur d'escarres)
• Prendre en charge le patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques
• Prendre en charge l'accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
Diplôme d'Etat requis
• Diplôme d'Etat d'infirmier
Compétences recherchées
• Connaitre les pathologies et les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration).
• Savoir analyser et transmettre la situation clinique du patient.
• Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité).
• Faire preuve d'adaptation, d'anticipation et de réactivité.
• Faire preuve de rigueur professionnelle.
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
• Savoir travailler en équipe et affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins.
• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage.
• Savoir utiliser les techniques des gestes et postures.
LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
Description du poste :
Intitulé du poste : Infirmier - Unité de Gériatrie Aiguë Jour (F/H)
Métier : Infirmier
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : Temps plein, en 10h00, 1 WE/2
Horaires de travail : 06h45/14h45, 08h00/16h00 et 13h30/21h30, en 8h00, Repos hebdomadaires coupés, travail environ 1 Week-end sur 2
Emargement sur le support « Présence journalière » (Heures d'arrivée et de départ)
Alternance de travail sur le bâtiment FBS et le bâtiment BROCA.
Poste à pourvoir : Immédiat
Présentation du service :
Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d'une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d'hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d'hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d'une équipe mobile de gériatrie.
Les principales prises en charge rencontrées :
• Patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d'une pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents
• Patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
• Patient âgé en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale
• Patient âgé en post AVC
• Patient âgé atteint de pathologies infectieuses
• Patient âgé douloureux (cancéreux, porteur d'escarres)
• Patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques
• Accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
Mission générale :
Assurer, sur son secteur d'activité du pôle, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou par délégation, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
Missions permanentes :
Soins :
• Mettre en uvre les actions infirmières prescrites (logiciel « PHARMA ») et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d'urgences) et soins palliatifs
• Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l'éducation du malade et de sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (traitements spécifiques, rééducation, prévention des chutes)
• Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant notamment des transmissions ciblées
Organisation :
• Etre responsable de l'organisation de la prise en charge d'un groupe de patients ou d'un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l'évaluation des priorités
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins (chariot d'urgences,)
• Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.
• Réaliser la commande de Pharmacie
• Collaborer au circuit du médicament
• Mettre en uvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient
• Assurer l'accueil du patient âgé en binôme avec l'aide-soignant
• Assurer l'édition d'une fiche de liaison et/ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient
Formation et recherche :
• Participer et collaborer aux actions de formation au sein de l'unité ou du secteur de soins
• Participe à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires
• Evaluer, actualiser et faire évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles
• Participer à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans le pôle ou l'institution
Communication et relation :
• Etre responsable de la prise en charge personnalisée de la personne âgée et de ses accompagnants
• Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage
Administrative :
• Participer à la gestion administrative des patients via ORBIS
• Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs du pôle et peuvent être accompagnées de formations spécifiques (exemple : protocoles d'hygiène et d'isolement protecteur, protocoles de soins et surveillance des patients porteurs de cathéters centraux, )
• Prendre en charge le patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d'une pathologie préexistante
• Prendre en charge le patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
• Prendre en charge le patient âgé en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale
• Prendre en charge le patient âgé en post AVC
• Prendre en charge le patient douloureux (cancéreux, porteur d'escarres)
• Prendre en charge le patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques
• Prendre en charge l'accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
Diplôme d'Etat requis
• Diplôme d'Etat d'infirmier
Compétences recherchées
• Connaitre les pathologies et les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration).
• Savoir analyser et transmettre la situation clinique du patient.
• Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité).
• Faire preuve d'adaptation, d'anticipation et de réactivité.
• Faire preuve de rigueur professionnelle.
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
• Savoir travailler en équipe et affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins.
• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage.
• Savoir utiliser les techniques des gestes et postures.
LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
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