Responsable Opérationnel H/F
Aulnay-sous-Bois | je-cherche.carrefour.fr |
Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche un(e) :
Responsable Opérationnel (F/H)
Dans le cadre des politiques définies et des orientations de son Directeur Magasin, le / la Responsable Opérationnel(le) contribue à l’exploitation du magasin auquel il est rattaché en pilotant en particulier la maitrise de la boucle Marchandises et contribue à l’animation commerciale afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis : chiffre d'affaires, marge, résultat d’exploitation, fréquentation…).
BON À SAVOIR : CDI / Statut CADRE /25/03/2024
Vos Missions :
• Garantir le recrutement des ressources en adéquation avec les besoins validés : définir les besoins en recrutement en tenant compte des objectifs économiques et préconisations
• Coordonner et s’assurer du suivi de l’accueil et du parcours d’intégration des nouveaux embauchés, employés et agents de maîtrise
• Garantir la formation au sein de ses équipes : recenser et arbitrer les besoins de formation de son secteur, promouvoir les dispositifs de formation préconisés, assurer et garantir le suivi des formations
• Exercer le pouvoir hiérarchique au sein de ses équipes
• Garantir et assurer l’évaluation individuelle des équipes et proposer les collaborateurs évolutifs via les dispositifs de gestion de carrière
• Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur(-trice) afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise
• Avoir des rayons qui relayent la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix de son secteur
• Garantir la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures
• Garantir un secteur marchand attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions
• Identifier les contre-performances et mettre en place des plans d’actions immédiats
• Analyser les performances de chaque rayon (CA, marge, frais personnels,) en collaboration avec les animateurs dans une culture de performance en s’appuyant sur les outils de gestion à disposition
• S’assurer de l’application des procédures (argent, flux marchandises et clients) pour garantir la rentabilité du magasin.
Votre profil :
• Esprit d’initiative
• Esprit collectif
• Engagé
• Rigoureux
• Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
• Règles comptables
• Une expérience en management, en négociation commerciale et en relation client est demandée
Informations complémentaires :
• Ticket Restaurant
• Participation
• Mutuelle
• 13^ème mois
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
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Dans le cadre des politiques définies et des orientations de son Directeur Magasin, le / la Responsable Opérationnel(le) contribue à l’exploitation du magasin auquel il est rattaché en pilotant en particulier la maitrise de la boucle Marchandises et contribue à l’animation commerciale afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis : chiffre d'affaires, marge, résultat d’exploitation, fréquentation…).
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• Garantir le recrutement des ressources en adéquation avec les besoins validés : définir les besoins en recrutement en tenant compte des objectifs économiques et préconisations
• Coordonner et s’assurer du suivi de l’accueil et du parcours d’intégration des nouveaux embauchés, employés et agents de maîtrise
• Garantir la formation au sein de ses équipes : recenser et arbitrer les besoins de formation de son secteur, promouvoir les dispositifs de formation préconisés, assurer et garantir le suivi des formations
• Exercer le pouvoir hiérarchique au sein de ses équipes
• Garantir et assurer l’évaluation individuelle des équipes et proposer les collaborateurs évolutifs via les dispositifs de gestion de carrière
• Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur(-trice) afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise
• Avoir des rayons qui relayent la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix de son secteur
• Garantir la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures
• Garantir un secteur marchand attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions
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