Cadre de santé en Pharmacie (F/H)
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de santé (F/H)
Code métier : 05U20
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : A
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Cadre au forfait
Poste à pourvoir : Immédiat
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
La Pharmacie à Usage Intérieur de Bicêtre comprend différents secteurs :
• Gestion des produits de santé : dispositifs médicaux DM / DMI et médicaments
• Production : pharmacotechnie, stérilisation, radiopharmacie
• Pharmacie clinique
• Recherche en anti infectieux et HTPA
• Antenne pharmaceutique située dans l'enceinte du Centre Pénitentiaire. De Fresnes
Composition de l'équipe :
L'équipe médicale : 1 Pharmacien chef de service, 2MCU-PH, 5 praticiens hospitaliers, 4 assistants spécialistes, 1 praticien attaché 0,2 ETP, 1 praticien attaché associé et 7 internes en pharmacie
L'équipe paramédicale : 3 cadres de santé, 33 préparateurs en pharmacie (dont 7 à l'UCSA de Fresnes), 1 IBODE, 2 IDE, 1 technicien de laboratoire, 10 aides-soignants (dont 9 en stérilisation), 3 maîtres ouvriers, 1 secrétaire médicale et 1 agent administratif, 31 agents de services hospitaliers qualifiés (dont 24 en stérilisation)
Particularités du poste : Activité répartie sur les secteurs médicaments, pharmacotechnie et radiopharmacie
Vos missions :
• Contribuer à la mise en place de la politique de santé
• Etre responsable de la mise en place et de l'application des objectifs non médicaux au sein du service et en évalue leur réalisation
• Contrôler la qualité des activité
• Participer à l'élaboration des outils d'évaluation qui permettent de contrôler la qualité des actions réalisées
• Définir les besoins en personnel selon les besoins
• Élaborer les fiches de poste
• Assurer les entretiens de recrutement
• Évaluer les compétences du personnel
• Contribuer à l'élaboration du plan d'équipement et du plan travaux avec le chef de service
• Organiser la mise en uvre des procédures de maintenance et de qualification des équipements, en lien avec le service biomédical
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité
• Contrôler la gestion des stocks
• Contribuer à la diffusion de l'information professionnelle, médicale, administrative au sein du service
• Dynamiser la politique relationnelle du service
• Assurer et participer à l'évaluation des besoins en formation
• Assurer l'intégration des agents recrutés et le parcours des stagiaires
• Se tenir informé des développements techniques, médicaux et sociaux en vue de prévoir les besoins futurs
• Dynamiser la politique qualité
• Participer aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et/ou extra hospitaliers
• Effectuer les tâches ponctuelles à la demande de l'Exécutif de DMU ou de la Direction des Soins
• Assurer la permanence de l'encadrement de 9h à 18h week-end et jour férié
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Participation à la permanence des soins le week-end : 50euros bruts/heure
• Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de santé (F/H)
Code métier : 05U20
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : A
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Cadre au forfait
Poste à pourvoir : Immédiat
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
La Pharmacie à Usage Intérieur de Bicêtre comprend différents secteurs :
• Gestion des produits de santé : dispositifs médicaux DM / DMI et médicaments
• Production : pharmacotechnie, stérilisation, radiopharmacie
• Pharmacie clinique
• Recherche en anti infectieux et HTPA
• Antenne pharmaceutique située dans l'enceinte du Centre Pénitentiaire. De Fresnes
Composition de l'équipe :
L'équipe médicale : 1 Pharmacien chef de service, 2MCU-PH, 5 praticiens hospitaliers, 4 assistants spécialistes, 1 praticien attaché 0,2 ETP, 1 praticien attaché associé et 7 internes en pharmacie
L'équipe paramédicale : 3 cadres de santé, 33 préparateurs en pharmacie (dont 7 à l'UCSA de Fresnes), 1 IBODE, 2 IDE, 1 technicien de laboratoire, 10 aides-soignants (dont 9 en stérilisation), 3 maîtres ouvriers, 1 secrétaire médicale et 1 agent administratif, 31 agents de services hospitaliers qualifiés (dont 24 en stérilisation)
Particularités du poste : Activité répartie sur les secteurs médicaments, pharmacotechnie et radiopharmacie
Vos missions :
• Contribuer à la mise en place de la politique de santé
• Etre responsable de la mise en place et de l'application des objectifs non médicaux au sein du service et en évalue leur réalisation
• Contrôler la qualité des activité
• Participer à l'élaboration des outils d'évaluation qui permettent de contrôler la qualité des actions réalisées
• Définir les besoins en personnel selon les besoins
• Élaborer les fiches de poste
• Assurer les entretiens de recrutement
• Évaluer les compétences du personnel
• Contribuer à l'élaboration du plan d'équipement et du plan travaux avec le chef de service
• Organiser la mise en uvre des procédures de maintenance et de qualification des équipements, en lien avec le service biomédical
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité
• Contrôler la gestion des stocks
• Contribuer à la diffusion de l'information professionnelle, médicale, administrative au sein du service
• Dynamiser la politique relationnelle du service
• Assurer et participer à l'évaluation des besoins en formation
• Assurer l'intégration des agents recrutés et le parcours des stagiaires
• Se tenir informé des développements techniques, médicaux et sociaux en vue de prévoir les besoins futurs
• Dynamiser la politique qualité
• Participer aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et/ou extra hospitaliers
• Effectuer les tâches ponctuelles à la demande de l'Exécutif de DMU ou de la Direction des Soins
• Assurer la permanence de l'encadrement de 9h à 18h week-end et jour férié
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Participation à la permanence des soins le week-end : 50euros bruts/heure
• Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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