Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Cahors | emploi.fhf.fr |
Descriptif
CDD / Détachement / Mutation
Poste à 100% : 50% service du personnel / 50% service de santé
Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire
• Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie
d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD )
• Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à
l'hébergement, EHPAD, USLD )
• Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux
• Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues
• Assurer la traçabilité du travail social
• Accueil et encadrement des stagiaires ASE
• Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité
Qualifications et compétences requises
• Etre titulaire du DEASS
• Respecter le code de déontologie et secret professionnel
• Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement
sociaux et médico-sociaux
• Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale,
handicap )
• Connaitre les compétences du référentiel professionnel
• Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
• Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter
• Organiser le travail tenant compte des priorités
• Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la
continuité
• Savoir utiliser les outils informatiques
Expériences nécessaires ou conseillées :
• Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte,
• Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...).
• Connaitre la charte du patient hospitalisé
Qualités professionnelles :
• Capacité d'adaptation aux publics accueillis
• Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication
• Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre méthodique et rigoureux
CDD / Détachement / Mutation
Poste à 100% : 50% service du personnel / 50% service de santé
Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire
• Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie
d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD )
• Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à
l'hébergement, EHPAD, USLD )
• Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux
• Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues
• Assurer la traçabilité du travail social
• Accueil et encadrement des stagiaires ASE
• Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité
Qualifications et compétences requises
• Etre titulaire du DEASS
• Respecter le code de déontologie et secret professionnel
• Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement
sociaux et médico-sociaux
• Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale,
handicap )
• Connaitre les compétences du référentiel professionnel
• Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
• Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter
• Organiser le travail tenant compte des priorités
• Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la
continuité
• Savoir utiliser les outils informatiques
Expériences nécessaires ou conseillées :
• Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte,
• Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...).
• Connaitre la charte du patient hospitalisé
Qualités professionnelles :
• Capacité d'adaptation aux publics accueillis
• Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication
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