Alternance chargée/chargé de pilotage formation
Notre entreprise :
Rejoignez l’aventure Capgemini Invent
Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ?
Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.
Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ».
Nous recherchons notre apprenti(e) au sein de notre équipe Learning Invent France.
Votre mission :
Rattaché à la responsable Talent Management & Learning, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Formation Invent France afin de mener à bien vos missions et particulièrement dans le cadre de notre nouveau programme d’intégration des nouveaux arrivants juniors.
Votre mission s’articulera autour des 3 axes suivants :
• Pilotage : vous participez au pilotage du parcours d’intégration (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
• Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de recrutement, de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
• Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement logistique du parcours d’intégration des juniors (envoi des invitations, email de briefing, préparation et installation du matériel, support pendant les formations, gestion des feuilles de présence…)
Compétences requises :
Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous avez idéalement une première expérience en formation au sein d’une entreprise de taille significative. Vous avez pu développer les compétences suivantes :
• bonne connaissance du Pack Microsoft Office et en particulier de PowerPoint et d’Excel
• multi- projets : capacité à planifier et prioriser les tâches liées à chaque projet
• de communication interne en matière de RH et à coordonner une multiplicité d’interlocuteurs
Qualités attendues :
• d’équipe
• bonne expression orale et écrite
• relationnelles
• réactivité et pro-activité
• et respect de la confidentialité
Date de démarrage souhaitée : dès que possible en fonction du calendrier de l’école
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• Pilotage : vous participez au pilotage du parcours d’intégration (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
• Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de recrutement, de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
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