Groupama Loire BretagneFrance
CONSEILLER COMMERCIAL EN ALTERNANCE - LOIRE-ATLANTIQUE (44) H/F. Nous recrutons des conseillers commerciaux en alternance H/F sur le département de la Loire-Atlantique !. Télécharge notre application Groupama Game'Up, tu auras accès à un serious game pour découvrir les métiers sur lesquels on recrut...
Henry Schein FranceJoué-lès-Tours
Un Conseiller Clientèle Sédentaire (H/F). Au sein d’une équipe de conseillers clientèles sédentaires, vous êtes rattaché au Responsable de pôle et êtes basé sur notre site de Joué les Tours. Votre rôle consiste à conseiller les clients et leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins (vente...
DentegoTours (37)
et la facturation ? Le traitement des prises en charge mutuelles et la gestion des dossiers patients Profil recherché : Profil recherché ? Qualités requises : Rigoureux(se) - organisé(e) - souriant(e) ? Type de contrat : CDD ? Niveau d'expérience : une 1ère...
Caisse EpargneJoué-lès-Tours (37), 5 km de Tours (37)
Description de l'entreprise Imaginez la vitalité et l'ouverture de l'écosystème que représente le Groupe BPCE, groupe bancaire universel fidèle à son esprit coopératif et son engagement sur le territoire faisant ainsi vivre...
WorldlineTours (37)
jusqu’à la mise en production.
Le produit Trusted Authentication permets mensuellement de sécuriser plus de 65 millions de transactions bancaires. Au travers du rôle d’assistant Product Owner vous aurais pour mission d’accompagner les évolutions définies...
AIDAPHIMontoire-sur-le-Loir (41), 42 km de Tours (37)
la responsabilité de la direction d’établissement et en lien avec les fonctions support du siège social de l’association, l’assistant comptable a, entre autres, en charge les missions suivantes Contrôle du processus d’achats (rapprochement bon de commande/bon...
CRIT FranceFrance
Au sein de la Direction des opérations de la Gestion du Financement aux Entreprises et après une formation à nos produits et marchés, le/la Chargé(e) de Gestion Entreprises a la responsabilité de la mise en place des dossiers de financement (crédit-bail et location financière) de nos clients profess...
SAMSIC MEDICALLuynes (37), 10 km de Tours (37)
thérapeutique relatifs à son domaine d’activité.Rédaction et mise à jour du dossier résident dans son domaine d’activité.Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).Gestion des stocks de produits...
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Chargé de développement RH - Carrière & Formation H/F
Crédit Agricole Touraine Poitou | Tours | CDI | www.linkfinance.fr |
Avec près de 900 Conseillers dans les 142 points de vente et 529.000 clients, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires (100 % humain et 100 % digital).
Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 200 recrutements en 2023.
Rejoignez la banque leader du territoire pour occuper les fonctions de Chargé de développement RH / Conseiller Carrière et Formation.
Ce poste de RH généraliste est à pourvoir au sein de notre siège de Tours.
Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines et conformément aux objectifs du Service développement des RH, le conseiller carrière/formation développe, coordonne et suit les activités liées à la gestion et au suivi des carrières des collaborateurs de l'entreprise en veillant à identifier les besoins d'accompagnement nécessaires, à leur mise en œuvre dans le souci de la qualité des relations, des prestations et solutions et de l'efficacité des réponses apportées.
Missions principales :
Suivre et gérer les carrières des collaborateurs :
Impulser le développement des talents & des compétences, Rencontrer les collaborateurs selon un contrat relationnel défini, Suivre les campagnes d'entretiens annuels, les exploiter pour le suivi de la performance, les souhaits de mobilité et plans d'actions associés, Mettre en œuvre et piloter la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP/GPEC).
Etre le Référent RH :
Gérer un portefeuille de 350 collaborateurs en autonomie, Se positionner en véritable business partner en accompagnement des managers, Etre force de proposition pour faire évoluer et optimiser les procédures, Porter notre Marque Employeur : animation de jobdating, évènement locaux, etc.
Recruter :
Construire avec les managers le besoin en recrutement sur les postes capés (CPRO, CAGRI et postes capés), Rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces (Outil Talent Soft, LinkedIn), Proposer une stratégie de recherche de potentiels candidats en collaboration avec notre Centre de recrutement, en charge du recrutement externe.
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines, et disposez d'une première expérience réussie dans cet environnement sur des fonctions de RH Généraliste.
Compétences et qualités requises :
Aptitudes relationnelles, Capacité d'écoute et votre ouverture d'esprit, Aptitudes à la négociation, Sens du travail en équipe et en transversalité au sein de l'entreprise, Rigueur, organisation, autonomie et pragmatisme, Force de proposition, Capacité à travailler en mode projet et sens du résultat, Des connaissances juridiques en droit du travail seront nécessaires, De bonnes connaissances en Excel seront des atouts à votre candidature.
Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 200 recrutements en 2023.
Rejoignez la banque leader du territoire pour occuper les fonctions de Chargé de développement RH / Conseiller Carrière et Formation.
Ce poste de RH généraliste est à pourvoir au sein de notre siège de Tours.
Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines et conformément aux objectifs du Service développement des RH, le conseiller carrière/formation développe, coordonne et suit les activités liées à la gestion et au suivi des carrières des collaborateurs de l'entreprise en veillant à identifier les besoins d'accompagnement nécessaires, à leur mise en œuvre dans le souci de la qualité des relations, des prestations et solutions et de l'efficacité des réponses apportées.
Missions principales :
Suivre et gérer les carrières des collaborateurs :
Impulser le développement des talents & des compétences, Rencontrer les collaborateurs selon un contrat relationnel défini, Suivre les campagnes d'entretiens annuels, les exploiter pour le suivi de la performance, les souhaits de mobilité et plans d'actions associés, Mettre en œuvre et piloter la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP/GPEC).
Etre le Référent RH :
Gérer un portefeuille de 350 collaborateurs en autonomie, Se positionner en véritable business partner en accompagnement des managers, Etre force de proposition pour faire évoluer et optimiser les procédures, Porter notre Marque Employeur : animation de jobdating, évènement locaux, etc.
Recruter :
Construire avec les managers le besoin en recrutement sur les postes capés (CPRO, CAGRI et postes capés), Rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces (Outil Talent Soft, LinkedIn), Proposer une stratégie de recherche de potentiels candidats en collaboration avec notre Centre de recrutement, en charge du recrutement externe.
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines, et disposez d'une première expérience réussie dans cet environnement sur des fonctions de RH Généraliste.
Compétences et qualités requises :
Aptitudes relationnelles, Capacité d'écoute et votre ouverture d'esprit, Aptitudes à la négociation, Sens du travail en équipe et en transversalité au sein de l'entreprise, Rigueur, organisation, autonomie et pragmatisme, Force de proposition, Capacité à travailler en mode projet et sens du résultat, Des connaissances juridiques en droit du travail seront nécessaires, De bonnes connaissances en Excel seront des atouts à votre candidature.
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