Masseur Kinésithérapeute
Aubagne | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier dAubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, létablissement bénéficie dune localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.
Létablissement dispose dune capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.
Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine
Pôle gérontologie
Pôle Femmes-Parents-Enfants
Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
Pôle médicotechnique
Le service médecine interne (3ème étage) travaille en relation directe avec les Urgences et la médecine de Ville. Le recrutement est polyvalent. Il concerne principalement les spécialités suivantes : diabétologie et endocrinologie, gastro-entérologie, rhumatologie, infectiologie (VIH), oncologie, neurologie, néphrologie et gériatrie.
Le service de médecine polyvalente (4ème étage) prend en charge les spécialités suivantes : cardiologie, pneumologie, infectiologie (infections saisonnières, respiratoire, toute infection de contact nécessitant un isolement). Prise en charge également des plaies complexes.
Le Court séjour gériatrique (3ème étage) accueille des personnes âgées généralement de soixante-quinze ans et plus se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à lorigine dune dépendance physique et/ou psychique ou dun risque de dépendance majeure.
A la suite dune prescription médicale, le masseur kinésithérapeute établit un diagnostic de kinésithérapie et choisit ses actes et ses techniques parmi ceux énumérés dans le décret du 8 octobre 1996 modifié par celui du 27 juin 2000.
Il réalise des actes de rééducation et/ou de réadaptation dans le but de prévenir les altérations des capacités fonctionnelles du patient, de concourir à leur maintien et lorsquelles sont altérées de les rétablir ou de les suppléer.
Sa fonction comprend :
Lévaluation, lanalyse et le traitement des déficiences, des incapacités et des désavantages des patients hospitalisés, Des actions de prévention, de conseils, déducation et de formation dans les domaines qui lui incombent, La construction de relations avec les médecins prescripteurs, les familles, les autres partenaires soignants, nécessaires à une prise en charge globale et personnalisée des patients.
Le kinésithérapeute : Remplit ses missions dans tous les services qui requièrent sa compétence.
Hiérarchise ses objectifs de rééducation en fonction de lensemble des données médicales et paramédicales quil a recueillies.
Assure les transmissions écrites et orales avec léquipe soignante du service dhospitalisation concerné et leur communique, ainsi quaux familles si nécessaires les données relatives aux capacités fonctionnelles des personnes.
Participe à la continuité des soins et à la prise en charge globale du patient en collaborant avec léquipe pluridisciplinaire.
Rend compte par écrit des prises en charge des patients (bilans, diagnostic de kinésithérapie, évolution du patient, objectifs de rééducation).
Utilise les moyens informatiques pour enregistrer son activité dans le cadre du PMSI.
Encadre les étudiants de masso-kinésithérapie, transmettant ses connaissances théoriques et pratiques dans le respect du programme pédagogique de lIFMK de létudiant.
Il peut encadrer dautres stagiaires pour leur faire découvrir sa profession.
Vérifie et contrôle les matériels
Diplôme : Masseur-kinésithérapeute
Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir :
Compétences et savoirs : Techniques en kinésithérapie
Psychosociologie du handicap
Techniques de communication et relation daide
Ethique et déontologie, Ergonomie
Qualité
Aptitudes : Sens des responsabilités
Sens de lorganisation et rigueur
Esprit déquipe
Facilité de communication, Ecoute, Empathie
Disponibilité et dynamisme
Savoir-faire :
Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
Choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
Organiser son travail en fonction des priorités
Travailler en équipe interprofessionnelle
Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Former et évaluer des personnes en formation
Conditions dexercice
Modalités de temps de travail : o Poste de jour, à temps complet
o Repos fixe
Horaires de travail : o 8h / 15h30 du lundi au vendredi
o Planification annuelle des congés, en lien avec lencadrement
o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service.
Respect des exigences institutionnelles
Conditions particulières
Il assure, selon un roulement, la continuité des soins les week-ends et jours fériés dans le service de réanimation de 8h à 12h selon le besoin.
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de lévolution des besoins de letablissement, des organisations de travail et des activités médicales.
Le Centre Hospitalier dAubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, létablissement bénéficie dune localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.
Létablissement dispose dune capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.
Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine
Pôle gérontologie
Pôle Femmes-Parents-Enfants
Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
Pôle médicotechnique
Le service médecine interne (3ème étage) travaille en relation directe avec les Urgences et la médecine de Ville. Le recrutement est polyvalent. Il concerne principalement les spécialités suivantes : diabétologie et endocrinologie, gastro-entérologie, rhumatologie, infectiologie (VIH), oncologie, neurologie, néphrologie et gériatrie.
Le service de médecine polyvalente (4ème étage) prend en charge les spécialités suivantes : cardiologie, pneumologie, infectiologie (infections saisonnières, respiratoire, toute infection de contact nécessitant un isolement). Prise en charge également des plaies complexes.
Le Court séjour gériatrique (3ème étage) accueille des personnes âgées généralement de soixante-quinze ans et plus se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à lorigine dune dépendance physique et/ou psychique ou dun risque de dépendance majeure.
A la suite dune prescription médicale, le masseur kinésithérapeute établit un diagnostic de kinésithérapie et choisit ses actes et ses techniques parmi ceux énumérés dans le décret du 8 octobre 1996 modifié par celui du 27 juin 2000.
Il réalise des actes de rééducation et/ou de réadaptation dans le but de prévenir les altérations des capacités fonctionnelles du patient, de concourir à leur maintien et lorsquelles sont altérées de les rétablir ou de les suppléer.
Sa fonction comprend :
Lévaluation, lanalyse et le traitement des déficiences, des incapacités et des désavantages des patients hospitalisés, Des actions de prévention, de conseils, déducation et de formation dans les domaines qui lui incombent, La construction de relations avec les médecins prescripteurs, les familles, les autres partenaires soignants, nécessaires à une prise en charge globale et personnalisée des patients.
Le kinésithérapeute : Remplit ses missions dans tous les services qui requièrent sa compétence.
Hiérarchise ses objectifs de rééducation en fonction de lensemble des données médicales et paramédicales quil a recueillies.
Assure les transmissions écrites et orales avec léquipe soignante du service dhospitalisation concerné et leur communique, ainsi quaux familles si nécessaires les données relatives aux capacités fonctionnelles des personnes.
Participe à la continuité des soins et à la prise en charge globale du patient en collaborant avec léquipe pluridisciplinaire.
Rend compte par écrit des prises en charge des patients (bilans, diagnostic de kinésithérapie, évolution du patient, objectifs de rééducation).
Utilise les moyens informatiques pour enregistrer son activité dans le cadre du PMSI.
Encadre les étudiants de masso-kinésithérapie, transmettant ses connaissances théoriques et pratiques dans le respect du programme pédagogique de lIFMK de létudiant.
Il peut encadrer dautres stagiaires pour leur faire découvrir sa profession.
Vérifie et contrôle les matériels
Diplôme : Masseur-kinésithérapeute
Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir :
Compétences et savoirs : Techniques en kinésithérapie
Psychosociologie du handicap
Techniques de communication et relation daide
Ethique et déontologie, Ergonomie
Qualité
Aptitudes : Sens des responsabilités
Sens de lorganisation et rigueur
Esprit déquipe
Facilité de communication, Ecoute, Empathie
Disponibilité et dynamisme
Savoir-faire :
Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
Choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
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Organiser son travail en fonction des priorités
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Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
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o Repos fixe
Horaires de travail : o 8h / 15h30 du lundi au vendredi
o Planification annuelle des congés, en lien avec lencadrement
o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service.
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