Manager de magasin
Vous recherchez un poste de Manager de magasin ?
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY organise, pour son partenaire CARREFOUR MARKET, un Speed alternance. De nombreux postes à pourvoir (départements 91/77/78/75) .
Les profils retenus participeront aux recrutements directement sur notre campus d'Evry :
Le Jeudi 13 Juillet 2017. Profils MASTER uniquement souhaités, avec une expérience indispensable dans le secteur de la Distribution.
Missions : Rattaché(e) au manager magasin, vos missions seront les suivantes :
• Développer la satisfaction client Anticiper et définir les besoins des clients Développer des solutions répondant aux besoins des clients Contribuer au management de la qualité
• Agir avec efficacité sur l'organisation Identifier et promouvoir les meilleures pratiques Conduire le changement Travailler en équipe
• S'investir dans le développement des collaborateurs Assister aux recrutements Fixer des objectifs et des plans d'action
• Contribuer à la performance économique Mesurer et analyser la gestion des risques Fixer et suivre des objectifs budgétaires Mettre en oeuvre des solutions de rentabilité Qualités et Compétences requises :
• Leadership
• Orientation Client
• Vision globale et stratégique
• Maîtrise de soi
• Initiative / Prise de décision
• Sens du contrôle / de la relation
• Goût du commerce
• La connaissance des produits serait un plus
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY organise, pour son partenaire CARREFOUR MARKET, un Speed alternance. De nombreux postes à pourvoir (départements 91/77/78/75) .
Les profils retenus participeront aux recrutements directement sur notre campus d'Evry :
Le Jeudi 13 Juillet 2017. Profils MASTER uniquement souhaités, avec une expérience indispensable dans le secteur de la Distribution.
Missions : Rattaché(e) au manager magasin, vos missions seront les suivantes :
• Développer la satisfaction client Anticiper et définir les besoins des clients Développer des solutions répondant aux besoins des clients Contribuer au management de la qualité
• Agir avec efficacité sur l'organisation Identifier et promouvoir les meilleures pratiques Conduire le changement Travailler en équipe
• S'investir dans le développement des collaborateurs Assister aux recrutements Fixer des objectifs et des plans d'action
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