AYRONouvelle-Aquitaine
et de sa commercialisation.
Contexte :
Forte de cette ambition écologique de décarbonisation et dans le cadre de son développement, Notre entreprise est à la recherche d’un.e Gestionnaire de Réseaux informatique .
Mission : Attaché(e) au responsable informatique...
AYRONouvelle-Aquitaine
et de sa commercialisation.
Contexte :
Forte de cette ambition écologique de décarbonisation et dans le cadre de son développement, Notre entreprise est à la recherche d’un.e Gestionnaire de Réseaux informatique .
Mission : Attaché(e) au responsable informatique...
Ad POTENTIELNouvelle-Aquitaine
Le Gestionnaire Administratif H/F sera responsable de la gestion précise et efficace des tâches administratives quotidiennes, tout en mettant un accent particulier sur la gestion budgétaire et financière. Il/Elle supervisera les procédures internes pour garantir...
Ad POTENTIELNouvelle-Aquitaine
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Marine NationaleAubusson (23)
se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE – SECUR (H/F) : Missions : Cet officier...
Marine NationaleAubusson (23)
de renseignement de la Marine ou interarmées, mais également en mer à bord d’un bâtiment en mission, et sur tous types de moyens pouvant embarquer un dispositif d’interception. Depuis une table d’interception, qui correspond à un poste informatique...
Boss ConsultantFrance
ISPCONSULTANTVous êtes un individu passionné par la résolution de problèmes et l'assistance technique ? Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante qui croit en l'importance de la technologie pour façonner l'avenir, rejoignez-nous à Monaco pour un poste de Technicien Support Informatique Ni...
JOB-STAGINGFrance
CDI - Brest - 40-45K€ - (H/F).Notre client cherche un pilier pour son équipe système 🌟.Une ESN pas comme les autres ! 🌟🚀.Au sein de cette ESN, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos infrastructures.En tant que Spécialiste des environnements systèmes , vot...
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Responsable Qualité
Saint-Vaury | emploi.fhf.fr |
Descriptif
CDD d'1 an, possibilité d'évolution
STATUT DE LAGENT
Catégorie : B
Corps : Responsable Qualité
Grade : Technicien Supérieur Hospitalier
CONTEXTE DU POSTE
Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette route de Bussière 2320 Saint Vaury
Pôle : Direction
Unité ou structure de soins : Qualité Gestion des Risques
Composition de léquipe :
DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences
(La fiche de poste doit être lue avec la fiche métier)
Mission principale :
• Développer et coordonner la mise en uvre de la politique qualité de létablissement
• Mettre en place et piloter la démarche de certification
• Organiser et accompagner les équipes dans leur réflexion et leurs actions de développement de la qualité
Missions découlant de la mission principale :
• Réalisation daudits
• Réalisation denquêtes de satisfaction
• Participation aux groupes de travail initiés par les autorités ou les réseaux
• Participation aux instances et commissions de létablissement
• Réunions extérieures
DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive)
Dans le cadre de sa mission « Développer et coordonner la mise en uvre de la politique qualité de létablissement »
Participer à la définition et à la réactualisation de la politique Qualité de létablissement
Déployer une « culture qualité »
Sensibiliser et former les personnels au concept de la qualité
Contribuer à la conception du programme qualité
Définir les règles de la gestion documentaire interne et en assurer le suivi
Gérer la bibliothèque qualité, notamment par lintermédiaire dun logiciel dédié
Recenser et répondre les audits, visites de contrôle, enquêtes auxquels participe létablissement
Organiser la mesure de la satisfaction (usagers, agents, relations extérieures,) et exploiter les résultats, les présenter aux instances
Mettre en uvre et exploiter les indicateurs qualité obligatoires ou jugés nécessaires ( IQSS, CAQES)
Proposer des actions damélioration instances ou commission compétentes suite aux résultats des audits, visites de contrôle et enquêtes
Coordonner et évaluer les actions validées par la Direction, les instances ou commissions
Elaborer le bilan annuel du service qualité
Assurer une veille réglementaire
Recenser et prioriser les besoins de formation « Qualité » et le soumettre à la Direction
Dans le cadre de sa mission : « Mettre en place et piloter la démarche de certification » : Aider létablissement à obtenir sa certification et mettre en uvre son suivi
Communiquer sur les différentes étapes de la procédure de certification
Être le lien entre la Haute Autorité de Santé et létablissement
Suivre et retransmettre les formations et informations sur le sujet
Organiser et coordonner les groupes de travail réalisant lauto-évaluation
Identifier les axes damélioration et les prioriser
Assurer le suivi des actions menées en vue et suite à la certification
Dans le cadre de sa mission « Organiser et accompagner les équipes dans leur réflexion et leur action de développement de la qualité » : Apporter aux professionnels une assistance méthodologique
Réaliser ou faire réaliser des audits sur la base de référentiels
Coordonner lintervention dintervenants extérieurs
Développer les Evaluations des Pratiques Professionnelles
RESPONSABILITE ET SPHERE DAUTONOMIE
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Liens hiérarchiques :
• Le Directeur de la qualité et de la gestion des risques
Liens fonctionnels :
• Directeur des soins
• Cadres des services de soins et logistiques
• Responsable des services administratifs
• Personnels des filières de rééducation, socio éducative et médico-technique
• Ensemble des présidents des instances de létablissement
• Ensemble des médecins
• Usager et leur famille
CONDITIONS MATERIELLES
Lieu de travail : Qualité Gestion des Risques
Durée de travail : du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires de travail : De 08h30 à 16h48
EXIGENCES DU POSTE
Diplômes et connaissances (générales et techniques) :
• A minima diplôme correspondant à un Bac + 3
• Concours dattaché dAdministration Hospitalière et formation EHESP
ou
• Concours de technicien supérieur hospitalier
Diplômes ou Qualifications complémentaires souhaitables :
• DU ou Master dans le domaine de la qualité
Compétences :
Savoir-faire :
• Choisir et utiliser des outils et/ou techniques de travail ou/et de contrôle pertinents
• Concevoir et/ou piloter la réalisation dun projet
• Rédiger des notes, des rapports
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine dactivité
• Planifier, organiser et répartir la charge de travail
• Capacité de décision
• Animer un groupe de travail
• Former et conseiller (avoir une certaine pédagogie)
• Maîtriser lutilisation des outils informatiques
• Recherche documentaire
Aptitudes et qualités personnelles :
• Sens de lorganisation et rigueur
• Être disponible et savoir rendre compte
• Autonomie et sens de linitiative
• Qualité relationnelle pour « faire agir »
• Capacité découte, danalyse et de synthèse
• Capacité de communication auprès de publics variés
• Respecter les règles de confidentialité liées à son activité/secret professionnel
CDD d'1 an, possibilité d'évolution
STATUT DE LAGENT
Catégorie : B
Corps : Responsable Qualité
Grade : Technicien Supérieur Hospitalier
CONTEXTE DU POSTE
Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette route de Bussière 2320 Saint Vaury
Pôle : Direction
Unité ou structure de soins : Qualité Gestion des Risques
Composition de léquipe :
DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences
(La fiche de poste doit être lue avec la fiche métier)
Mission principale :
• Développer et coordonner la mise en uvre de la politique qualité de létablissement
• Mettre en place et piloter la démarche de certification
• Organiser et accompagner les équipes dans leur réflexion et leurs actions de développement de la qualité
Missions découlant de la mission principale :
• Réalisation daudits
• Réalisation denquêtes de satisfaction
• Participation aux groupes de travail initiés par les autorités ou les réseaux
• Participation aux instances et commissions de létablissement
• Réunions extérieures
DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive)
Dans le cadre de sa mission « Développer et coordonner la mise en uvre de la politique qualité de létablissement »
Participer à la définition et à la réactualisation de la politique Qualité de létablissement
Déployer une « culture qualité »
Sensibiliser et former les personnels au concept de la qualité
Contribuer à la conception du programme qualité
Définir les règles de la gestion documentaire interne et en assurer le suivi
Gérer la bibliothèque qualité, notamment par lintermédiaire dun logiciel dédié
Recenser et répondre les audits, visites de contrôle, enquêtes auxquels participe létablissement
Organiser la mesure de la satisfaction (usagers, agents, relations extérieures,) et exploiter les résultats, les présenter aux instances
Mettre en uvre et exploiter les indicateurs qualité obligatoires ou jugés nécessaires ( IQSS, CAQES)
Proposer des actions damélioration instances ou commission compétentes suite aux résultats des audits, visites de contrôle et enquêtes
Coordonner et évaluer les actions validées par la Direction, les instances ou commissions
Elaborer le bilan annuel du service qualité
Assurer une veille réglementaire
Recenser et prioriser les besoins de formation « Qualité » et le soumettre à la Direction
Dans le cadre de sa mission : « Mettre en place et piloter la démarche de certification » : Aider létablissement à obtenir sa certification et mettre en uvre son suivi
Communiquer sur les différentes étapes de la procédure de certification
Être le lien entre la Haute Autorité de Santé et létablissement
Suivre et retransmettre les formations et informations sur le sujet
Organiser et coordonner les groupes de travail réalisant lauto-évaluation
Identifier les axes damélioration et les prioriser
Assurer le suivi des actions menées en vue et suite à la certification
Dans le cadre de sa mission « Organiser et accompagner les équipes dans leur réflexion et leur action de développement de la qualité » : Apporter aux professionnels une assistance méthodologique
Réaliser ou faire réaliser des audits sur la base de référentiels
Coordonner lintervention dintervenants extérieurs
Développer les Evaluations des Pratiques Professionnelles
RESPONSABILITE ET SPHERE DAUTONOMIE
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Liens hiérarchiques :
• Le Directeur de la qualité et de la gestion des risques
Liens fonctionnels :
• Directeur des soins
• Cadres des services de soins et logistiques
• Responsable des services administratifs
• Personnels des filières de rééducation, socio éducative et médico-technique
• Ensemble des présidents des instances de létablissement
• Ensemble des médecins
• Usager et leur famille
CONDITIONS MATERIELLES
Lieu de travail : Qualité Gestion des Risques
Durée de travail : du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires de travail : De 08h30 à 16h48
EXIGENCES DU POSTE
Diplômes et connaissances (générales et techniques) :
• A minima diplôme correspondant à un Bac + 3
• Concours dattaché dAdministration Hospitalière et formation EHESP
ou
• Concours de technicien supérieur hospitalier
Diplômes ou Qualifications complémentaires souhaitables :
• DU ou Master dans le domaine de la qualité
Compétences :
Savoir-faire :
• Choisir et utiliser des outils et/ou techniques de travail ou/et de contrôle pertinents
• Concevoir et/ou piloter la réalisation dun projet
• Rédiger des notes, des rapports
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine dactivité
• Planifier, organiser et répartir la charge de travail
• Capacité de décision
• Animer un groupe de travail
• Former et conseiller (avoir une certaine pédagogie)
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Aptitudes et qualités personnelles :
• Sens de lorganisation et rigueur
• Être disponible et savoir rendre compte
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