Adjoint(e) au Directeur de la Recherche et de l'Innovation
Montpellier | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Environnement et contexte de travailRattachement hiérarchique direct :
• N+1 : Directeur de la Recherche et de l'Innovation
• N+2 : Direction Générale Responsabilités hiérarchiques directes :
• Responsables de secteurs- Equipes des secteurs
• Assistance de direction du pôleLiaisons fonctionnelles :- Direction Générale, Présidence de la CME- Président de la DRCI, Vice-Président de la Recherche et Président du CRBSP- Directions fonctionnelles (pôle d'appui à la stratégie, finances, achats, ressources humaines, numérique)
• Partenaires internes : équipes des pôles hospitalo-universitaires, chefs de service, l'ensemble des personnels médicaux, pôle de santé publique (bio-statistiques, méthodologie, data-management)- Partenaires externes : l'Université de Montpellier, les EPST, le GIRCI SOHO, les tutelles régionales et nationales, les industriels, mais aussi les directions des autres établissements hospitaliers du GHT et de la zone d'attractivité du CHU de MontpellierMissions générales, spécifiques et permanentesMission générale :L'adjoint(e) au Directeur de la Recherche et de l'Innovation participe à la définition et à la mise en uvre de la politique de recherche et d'innovation en santé du CHU, en lien avec les orientations fixées dans le Projet d'Établissement (2023 2028).
L'adjoint(e) travaille en lien direct et quotidien avec le Directeur de la Recherche et de l'Innovation, afin d'accompagner les médecins et chercheurs dans la réalisation des projets de recherche, d'assurer le management des équipes et des compétences au sein de la DRI et de porter une ambition d'excellence en recherche et innovation pour les patients et l'établissement.
Il/elle assure le pilotage direct et le management opérationnel de plusieurs secteurs de la Direction, en liens avec les responsables et l'encadrement.
L'adjoint(e) est chargé de coordonner plusieurs projets d'envergure au titre de la DRI.
Plus particulièrement, il est chargé de :
• Participer au management et à l'animation d'une équipe multidisciplinaire (scientifiques, ingénieurs, administratifs, juristes etc.) ;
• Piloter opérationnellement plusieurs secteurs de la DRI, en lien avec l'encadrement ;
• Concourir à la définition et à la mise en uvre de la stratégie Recherche et Innovation en santé du CHU, dans le cadre fixé au sein de la gouvernance ;
• Contribuer à l'organisation des instances en matière de recherche et innovation, en interne et en externe au CHU ;
• Coordonner la mise en uvre d'un ou plusieurs projets de transformation au sein de la DRI ;
• Participer à la politique qualité et la démarche de certification ISO 90001 en place pour les équipes de la direction ;
• Contribuer à la communication et à la valorisation des projets de recherche et des résultats ;
• Représenter la DRI et l'établissement dans des réunions internes et externes ;
• Participer aux différents réseaux de collaboration et de travail en matière de recherche et innovation ;
• Participer aux relations avec les tutelles (Ministère de la Santé, Ministère de la Recherche etc.) ;
• Participer aux travaux de la commission recherche et Innovation de la Conférence des DG de CHU.
Missions spécifiques :
• Piloter le processus de gestion et suivi budgétaire et financier : il/elle est pilote du déploiement et de l'utilisation du logiciel de gestion des activités de recherche (Easydore) et du cycle « recherche » de la certification des comptes (certification sans réserve depuis 2016) ;
• Assurer le développement d'une politique RH (recrutement, carrière, compétences) adaptée et attractive et participe à la politique managériale de la direction ;
• Piloter la mise en uvre d'actions d'amélioration de processus clefs de la DRI (projet plateforme unique recherche, montage et pilotage de projets, par exemple) ;
• Participer à la mise en uvre d'une organisation permettant de structurer l'activité d'investigation clinique à l'échelle de l'établissement (suivi de l'activité, tableau de bord, encadrement, gestion) ;
• Assurer la conduite de projets d'envergure au titre de la DRI (projets France 2030, Medvallée, cohorte, partenariats industriels).
Environnement et contexte de travailRattachement hiérarchique direct :
• N+1 : Directeur de la Recherche et de l'Innovation
• N+2 : Direction Générale Responsabilités hiérarchiques directes :
• Responsables de secteurs- Equipes des secteurs
• Assistance de direction du pôleLiaisons fonctionnelles :- Direction Générale, Présidence de la CME- Président de la DRCI, Vice-Président de la Recherche et Président du CRBSP- Directions fonctionnelles (pôle d'appui à la stratégie, finances, achats, ressources humaines, numérique)
• Partenaires internes : équipes des pôles hospitalo-universitaires, chefs de service, l'ensemble des personnels médicaux, pôle de santé publique (bio-statistiques, méthodologie, data-management)- Partenaires externes : l'Université de Montpellier, les EPST, le GIRCI SOHO, les tutelles régionales et nationales, les industriels, mais aussi les directions des autres établissements hospitaliers du GHT et de la zone d'attractivité du CHU de MontpellierMissions générales, spécifiques et permanentesMission générale :L'adjoint(e) au Directeur de la Recherche et de l'Innovation participe à la définition et à la mise en uvre de la politique de recherche et d'innovation en santé du CHU, en lien avec les orientations fixées dans le Projet d'Établissement (2023 2028).
L'adjoint(e) travaille en lien direct et quotidien avec le Directeur de la Recherche et de l'Innovation, afin d'accompagner les médecins et chercheurs dans la réalisation des projets de recherche, d'assurer le management des équipes et des compétences au sein de la DRI et de porter une ambition d'excellence en recherche et innovation pour les patients et l'établissement.
Il/elle assure le pilotage direct et le management opérationnel de plusieurs secteurs de la Direction, en liens avec les responsables et l'encadrement.
L'adjoint(e) est chargé de coordonner plusieurs projets d'envergure au titre de la DRI.
Plus particulièrement, il est chargé de :
• Participer au management et à l'animation d'une équipe multidisciplinaire (scientifiques, ingénieurs, administratifs, juristes etc.) ;
• Piloter opérationnellement plusieurs secteurs de la DRI, en lien avec l'encadrement ;
• Concourir à la définition et à la mise en uvre de la stratégie Recherche et Innovation en santé du CHU, dans le cadre fixé au sein de la gouvernance ;
• Contribuer à l'organisation des instances en matière de recherche et innovation, en interne et en externe au CHU ;
• Coordonner la mise en uvre d'un ou plusieurs projets de transformation au sein de la DRI ;
• Participer à la politique qualité et la démarche de certification ISO 90001 en place pour les équipes de la direction ;
• Contribuer à la communication et à la valorisation des projets de recherche et des résultats ;
• Représenter la DRI et l'établissement dans des réunions internes et externes ;
• Participer aux différents réseaux de collaboration et de travail en matière de recherche et innovation ;
• Participer aux relations avec les tutelles (Ministère de la Santé, Ministère de la Recherche etc.) ;
• Participer aux travaux de la commission recherche et Innovation de la Conférence des DG de CHU.
Missions spécifiques :
• Piloter le processus de gestion et suivi budgétaire et financier : il/elle est pilote du déploiement et de l'utilisation du logiciel de gestion des activités de recherche (Easydore) et du cycle « recherche » de la certification des comptes (certification sans réserve depuis 2016) ;
• Assurer le développement d'une politique RH (recrutement, carrière, compétences) adaptée et attractive et participe à la politique managériale de la direction ;
• Piloter la mise en uvre d'actions d'amélioration de processus clefs de la DRI (projet plateforme unique recherche, montage et pilotage de projets, par exemple) ;
• Participer à la mise en uvre d'une organisation permettant de structurer l'activité d'investigation clinique à l'échelle de l'établissement (suivi de l'activité, tableau de bord, encadrement, gestion) ;
• Assurer la conduite de projets d'envergure au titre de la DRI (projets France 2030, Medvallée, cohorte, partenariats industriels).
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