Adjoint Directeur de Site - Ingénieur Senior Lean Management H/F
Á propos de notre client
Le client est une entreprise de premier plan dans la gestion des ressources et la durabilité, dédiée à l'innovation dans la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, et la production d'énergies vertes. Ils s'engagent à préserver les ressources mondiales tout en favorisant un développement harmonieux et durable de nos sociétés.
Rejoindre cette équipe signifie travailler dans un environnement stimulant et porteur de sens, avec d'excellentes opportunités de développement professionnel et personnel, soutenu par une culture d'entreprise inclusive et pro-active.
Description du poste
Vos missions :
Gestion opérationnelle et de transition :
• Manager 75 collaborateurs en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle,
• Assurer l'intérim de la direction lors des périodes de transition.
Maintenance et sécurité :
• Piloter les activités de maintenance industrielle et de facility management,
• Renforcer la politique de sécurité via des audits réguliers et la mise en œuvre d'un plan de redressement opérationnel.
Innovation et processus :
• Introduire des pratiques de lean management pour optimiser les processus,
• Diriger des projets d'innovation, notamment le développement de solutions IT intégrant machine learning pour améliorer la gestion des opérations.
Communication et gestion contractuelle :
• Optimiser la communication et la collaboration avec les clients à travers des reportings clairs et précis,
• Gérer les activités contractuelles et les relations avec les sous-traitants pour garantir l'excellence des services fournis.
#impactpositif
Profil recherché
Formation :
• Ingénieur avec spécialisation en lean management ou domaine technique pertinent.
Expérience professionnelle :
• Gestion confirmée de contrats de maintenance, notamment en CVC et électricité,
• Management d'équipes et projets d'amélioration continue.
Compétences techniques :
• Maîtrise du lean management,
• Utilisation des systèmes GMAO.
Compétences comportementales :
• Leadership affirmé,
• Excellentes compétences communicationnelles et résilience.
Conditions et Avantages
N/C
Le client est une entreprise de premier plan dans la gestion des ressources et la durabilité, dédiée à l'innovation dans la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, et la production d'énergies vertes. Ils s'engagent à préserver les ressources mondiales tout en favorisant un développement harmonieux et durable de nos sociétés.
Rejoindre cette équipe signifie travailler dans un environnement stimulant et porteur de sens, avec d'excellentes opportunités de développement professionnel et personnel, soutenu par une culture d'entreprise inclusive et pro-active.
Description du poste
Vos missions :
Gestion opérationnelle et de transition :
• Manager 75 collaborateurs en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle,
• Assurer l'intérim de la direction lors des périodes de transition.
Maintenance et sécurité :
• Piloter les activités de maintenance industrielle et de facility management,
• Renforcer la politique de sécurité via des audits réguliers et la mise en œuvre d'un plan de redressement opérationnel.
Innovation et processus :
• Introduire des pratiques de lean management pour optimiser les processus,
• Diriger des projets d'innovation, notamment le développement de solutions IT intégrant machine learning pour améliorer la gestion des opérations.
Communication et gestion contractuelle :
• Optimiser la communication et la collaboration avec les clients à travers des reportings clairs et précis,
• Gérer les activités contractuelles et les relations avec les sous-traitants pour garantir l'excellence des services fournis.
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• Ingénieur avec spécialisation en lean management ou domaine technique pertinent.
Expérience professionnelle :
• Gestion confirmée de contrats de maintenance, notamment en CVC et électricité,
• Management d'équipes et projets d'amélioration continue.
Compétences techniques :
• Maîtrise du lean management,
• Utilisation des systèmes GMAO.
Compétences comportementales :
• Leadership affirmé,
• Excellentes compétences communicationnelles et résilience.
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