Disney FrenchVitry-sur-Seine (94), 4 km de Le Kremlin-Bicêtre (94)
tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité et en respectant nos cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Sous la responsabilité...
Citadines ParisParis (75), 6 km de Le Kremlin-Bicêtre (94)
Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Réceptionniste de nuit (H/F) au sein de nos résidences hôtelières parisiennes Citadines pour un CDD de 2 à 4 mois à partir du mois de mai.
En tant que Réceptionniste de nuit, ton rôle...
Disneyland ParisMarne-la-Vallée (77), 18 km de Le Kremlin-Bicêtre (94)
de :
• Effectuer les visites de sécurité des interventions des Entreprises extérieures de nuit (Respect des modes opératoires, conformité documentaire, respect des standards Entreprise…) et arrêt de tâche si nécessaire,
• Réaliser les analyses d’accidents...
Disney FrenchCréteil (94), 8 km de Le Kremlin-Bicêtre (94)
Agent(e) de Sécurité, centre de communication F/H/NB – CDIAu sein de la Division Sureté Prévention Secours et Santé (SP2S), le Pôle Sûreté est composé d’une équipe pluridisciplinaire de près de 250 personnes.La sécurité est pour nous une priorité...
Ministère de l'enseignement supérieurVilliers-sur-Orge
CDI ou en mission, la sécurité événementielle offre une multitude d’opportunités d’emploi lors de concerts, de festivals, de manifestations sportives… Alors, que vous soyez étudiant, stagiaire de l’école de la 2eme chance ou d’un établissement pour l’insertion dans l’emploi ou accompagné(e) dans le ...
Ministère de l'enseignement supérieurParis
CDI ou en mission, la sécurité événementielle offre une multitude d’opportunités d’emploi lors de concerts, de festivals, de manifestations sportives… Alors, que vous soyez étudiant, stagiaire de l’école de la 2ème chance ou d’un établissement pour l’insertion dans l’emploi ou accompagné(e) dans le ...
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENISÎle-de-France
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses.Un territo...
JBMParis (75), 6 km de Le Kremlin-Bicêtre (94)
dans un service de diabétologie
• Flexibilité pour travailler sur des horaires de nuit ( 20h00-07h40 )
• Capacité à fournir des soins de qualité en toute autonomie
Processus de recrutement
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Cadre de santé expert en soins - chargé de mission (F/H) - Direction des Soins et des Activités Paramédicales
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Métier : Cadre de santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : du lundi au vendredi - amplitude horaire 09H00 -18h00.
Participation à la permanence de la continuité de lencadrement les week-ends et jours fériés.
Télétravail : oui
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI
PRÉSENTATION DU SERVICE
Direction des Soins et des Activités Paramédicales de lhôpital Bicêtre. La DSAP est composée de :
• 1coordonnateur des Soins GHU Paris-Saclay, 1 Directrice des soins et 1 secrétaire de la directrice des soins
• Équipe expertise en soins : 2 cadre de santé chargé de missions transversales et 1 Infirmier référent ORBIS
• Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) : 1 cadre de santé responsable RH et du SICS et 2 assistants AS
• Chambre mortuaire : 1 cadre de santé et 3 agents de la chambre mortuaire
• Service central du brancardage : 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé et 54 agents de brancardage (dont ambulanciers)
• Équipe opérationnelle dhygiène :1 Cadre de santé hygiéniste EOH, 2 IDE hygiéniste et 1 secrétaire
VOS MISSIONS :
Projet de soins : déclinaison des orientations stratégiques du projet de soins du GHU sur les établissements du sud en collaboration avec le cadre expert référent à louest sur la thématique Education thérapeutique en collaboration avec lUTEP :
• Centraliser et transmettre à lUTEP pour le site :
• Les demandes daccompagnement des équipes à la mise en place dun programme déducation thérapeutique,
• Les besoins en formations des équipes en ETP
• Participer aux campagnes dévaluation ARS (évaluation annuelles et quadriennales)
• Participer à lorganisation du séminaire annuel ETP et aux cafés rencontres sites
• Participer au COPIL UTEP.
Projet de soins : déclinaison des orientations stratégiques du projet de soins sur le site de Bicêtre. Pilotage, suivi des actions et reporting à la directrice des soins.
Qualité des soins :
Démarche qualité :
• Accompagner les équipes dencadrement et les équipes soignantes dans la mise en uvre dune démarche qualité.
• Proposer des axes damélioration dans la prise en charge paramédicale des patients.
• Participer à la démarche de certification HAS du GHU.
• Accueillir des stagiaires cadres dans le cadre de leur tutorat de projet à mener.
Gestion documentaire :
• Accompagnement à la réalisation et lactualisation des protocoles et procédures liées aux soins
• Participation à la validation des documents
• Mise en ligne des documents sur le logiciel ALFRESCO
Évaluations traceurs : Participation et animations des réunions « patients traceurs », « parcours traceur » et « audit système » en collaboration avec le responsable qualité.
Participation aux divers comités de suivi et de pilotage
Suivi des travaux engagés, reporting et communication
Sécurité des soins : Gestion des risques liés aux soins
• Suivi des évènements indésirables liés aux actes paramédicaux : réception, classification et analyse des EI en collaboration avec les PNM, PM et gestionnaires dévènements concernés.
• Analyse des évènements indésirables : préparation avec lencadrement et participation/animation des REX mis en uvre dans les unités de soins en lien en binôme avec le gestionnaire de risque.
• Transmission des suspicions dEIG au CGRAS référent SUD pour analyse après recueil de données auprès des services et participation aux REX en lien avec les EIG déclarés à lARS
• Analyse mensuelle des EI avec lencadrement du service et le gestionnaire de risque pour certains services.
• Aide à lencadrement pour la mise en uvre des plans dactions décidés lors des REX et suivi de ceux-ci en collaboration avec le gestionnaire de risque.
• Participation à lélaboration des cartographies des risques (blocs opératoire, endoscopie, maternité, circuit du médicament)
• Participation au COVIRIS GHU et siège
• Formation/ attribution des accès OSIRIS aux cadres de santé en lien avec le gestionnaire de risque.
Identitovigilance :
• Participation aux actions de formation des professionnels de santé non médicaux à lidentitovigilance sur lensemble du parcours de soins.
• Participation au CIV GHU et central
• Participation aux audits institutionnels.
Circuit du médicament :
• Mise en place dactions de formation à la prévention du risque médicamenteux
• Animation du groupe référents « produits de santé et DM » par service, en collaboration avec la pharmacie
• Réalisation daudits
• Rédaction et mise à jour des procédures en lien avec le circuit du médicament
• Participation au CREX du circuit du médicament (mensuel)
• Participation au suivi des actions damélioration
Chutes et contentions :
• Animation du groupe de travail site
• Formation des cadres au kit chute
• Suivi des formations des équipes
• Participation au COPIL GHU
Promotion de la bientraitance :
• Animation du groupe de travail site avec les cadres référents
• Rédaction et mise à jour des procédures site
• Suivi des formations des équipes
Risque escarre :
• Participation aux audits institutionnels
Participation aux divers comités de suivi et de pilotage
Suivi des travaux engagés, reporting et communication
Participations aux groupe de travail dans le cadre des démarches de certification
Médiateur non médical du site Bicêtre :
• Analyse des réclamations adressées par le chargé des usagers
• Rencontre avec les patients en collaboration avec le médiateur médical
• Participation à la CDU trimestrielle
Raisonnement Clinique Partagé
• Déploiement du raisonnement clinique partagé au sein de létablissement
Chambre mortuaire :
• Accompagnement dans lensemble des projets de la chambre mortuaire (CTI, RH, qualité et gestion des risques) et remplacement de la cadre en son absence
• Tutorat des professionnels de ce secteur
• Accompagnement des professionnels dans la démarche de VAE spécifique à la chambre mortuaire
• Tutorat des étudiants accueillis à la chambre mortuaire dans le cadre des bonnes pratiques professionnels
• Ateliers à la chambre mortuaire pour tous les étudiants en stage de létablissement BCT
Cadre de nuit :
• Organisation, préparation et participation aux réunions dencadrement des cadres de nuit avec la directrice des soins
• Suivi des besoins des cadres de nuit : logistique et informatique
La continuité des missions doit être assurées au sein de léquipe des deux cadres chargé de missions en articulation sur le sud du GHU
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Connaitre lorganisation hospitalière et cadre réglementaire et législatif
• Savoir animer des réunions
• Maîtriser les outils et méthodes de la démarche qualité
• Connaitre la méthodologie et les outils danalyse et de diagnostic (Audit, EPP, RMM, CREX,..)
• Connaitre la conduite de projet
Connaissances particulières :
Maitrise du pack Office obligatoire : Word, Excel, Power Point
Qualités professionnelles requises :
• Sens de la communication
• Capacité dadaptation
• Savoir mettre à jour ses connaissances
• Etre dynamique
• Savoir prioriser
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de lobservation
• Etre force de proposition
• Diplomatie discrétion professionnelle
• Pédagogie
PRÉ-REQUIS Diplôme de cadre de santé, Master qualité des soins souhaité
LES AVANTAGES DE LAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE Ã L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
Métier : Cadre de santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : du lundi au vendredi - amplitude horaire 09H00 -18h00.
Participation à la permanence de la continuité de lencadrement les week-ends et jours fériés.
Télétravail : oui
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI
PRÉSENTATION DU SERVICE
Direction des Soins et des Activités Paramédicales de lhôpital Bicêtre. La DSAP est composée de :
• 1coordonnateur des Soins GHU Paris-Saclay, 1 Directrice des soins et 1 secrétaire de la directrice des soins
• Équipe expertise en soins : 2 cadre de santé chargé de missions transversales et 1 Infirmier référent ORBIS
• Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) : 1 cadre de santé responsable RH et du SICS et 2 assistants AS
• Chambre mortuaire : 1 cadre de santé et 3 agents de la chambre mortuaire
• Service central du brancardage : 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé et 54 agents de brancardage (dont ambulanciers)
• Équipe opérationnelle dhygiène :1 Cadre de santé hygiéniste EOH, 2 IDE hygiéniste et 1 secrétaire
VOS MISSIONS :
Projet de soins : déclinaison des orientations stratégiques du projet de soins du GHU sur les établissements du sud en collaboration avec le cadre expert référent à louest sur la thématique Education thérapeutique en collaboration avec lUTEP :
• Centraliser et transmettre à lUTEP pour le site :
• Les demandes daccompagnement des équipes à la mise en place dun programme déducation thérapeutique,
• Les besoins en formations des équipes en ETP
• Participer aux campagnes dévaluation ARS (évaluation annuelles et quadriennales)
• Participer à lorganisation du séminaire annuel ETP et aux cafés rencontres sites
• Participer au COPIL UTEP.
Projet de soins : déclinaison des orientations stratégiques du projet de soins sur le site de Bicêtre. Pilotage, suivi des actions et reporting à la directrice des soins.
Qualité des soins :
Démarche qualité :
• Accompagner les équipes dencadrement et les équipes soignantes dans la mise en uvre dune démarche qualité.
• Proposer des axes damélioration dans la prise en charge paramédicale des patients.
• Participer à la démarche de certification HAS du GHU.
• Accueillir des stagiaires cadres dans le cadre de leur tutorat de projet à mener.
Gestion documentaire :
• Accompagnement à la réalisation et lactualisation des protocoles et procédures liées aux soins
• Participation à la validation des documents
• Mise en ligne des documents sur le logiciel ALFRESCO
Évaluations traceurs : Participation et animations des réunions « patients traceurs », « parcours traceur » et « audit système » en collaboration avec le responsable qualité.
Participation aux divers comités de suivi et de pilotage
Suivi des travaux engagés, reporting et communication
Sécurité des soins : Gestion des risques liés aux soins
• Suivi des évènements indésirables liés aux actes paramédicaux : réception, classification et analyse des EI en collaboration avec les PNM, PM et gestionnaires dévènements concernés.
• Analyse des évènements indésirables : préparation avec lencadrement et participation/animation des REX mis en uvre dans les unités de soins en lien en binôme avec le gestionnaire de risque.
• Transmission des suspicions dEIG au CGRAS référent SUD pour analyse après recueil de données auprès des services et participation aux REX en lien avec les EIG déclarés à lARS
• Analyse mensuelle des EI avec lencadrement du service et le gestionnaire de risque pour certains services.
• Aide à lencadrement pour la mise en uvre des plans dactions décidés lors des REX et suivi de ceux-ci en collaboration avec le gestionnaire de risque.
• Participation à lélaboration des cartographies des risques (blocs opératoire, endoscopie, maternité, circuit du médicament)
• Participation au COVIRIS GHU et siège
• Formation/ attribution des accès OSIRIS aux cadres de santé en lien avec le gestionnaire de risque.
Identitovigilance :
• Participation aux actions de formation des professionnels de santé non médicaux à lidentitovigilance sur lensemble du parcours de soins.
• Participation au CIV GHU et central
• Participation aux audits institutionnels.
Circuit du médicament :
• Mise en place dactions de formation à la prévention du risque médicamenteux
• Animation du groupe référents « produits de santé et DM » par service, en collaboration avec la pharmacie
• Réalisation daudits
• Rédaction et mise à jour des procédures en lien avec le circuit du médicament
• Participation au CREX du circuit du médicament (mensuel)
• Participation au suivi des actions damélioration
Chutes et contentions :
• Animation du groupe de travail site
• Formation des cadres au kit chute
• Suivi des formations des équipes
• Participation au COPIL GHU
Promotion de la bientraitance :
• Animation du groupe de travail site avec les cadres référents
• Rédaction et mise à jour des procédures site
• Suivi des formations des équipes
Risque escarre :
• Participation aux audits institutionnels
Participation aux divers comités de suivi et de pilotage
Suivi des travaux engagés, reporting et communication
Participations aux groupe de travail dans le cadre des démarches de certification
Médiateur non médical du site Bicêtre :
• Analyse des réclamations adressées par le chargé des usagers
• Rencontre avec les patients en collaboration avec le médiateur médical
• Participation à la CDU trimestrielle
Raisonnement Clinique Partagé
• Déploiement du raisonnement clinique partagé au sein de létablissement
Chambre mortuaire :
• Accompagnement dans lensemble des projets de la chambre mortuaire (CTI, RH, qualité et gestion des risques) et remplacement de la cadre en son absence
• Tutorat des professionnels de ce secteur
• Accompagnement des professionnels dans la démarche de VAE spécifique à la chambre mortuaire
• Tutorat des étudiants accueillis à la chambre mortuaire dans le cadre des bonnes pratiques professionnels
• Ateliers à la chambre mortuaire pour tous les étudiants en stage de létablissement BCT
Cadre de nuit :
• Organisation, préparation et participation aux réunions dencadrement des cadres de nuit avec la directrice des soins
• Suivi des besoins des cadres de nuit : logistique et informatique
La continuité des missions doit être assurées au sein de léquipe des deux cadres chargé de missions en articulation sur le sud du GHU
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Connaitre lorganisation hospitalière et cadre réglementaire et législatif
• Savoir animer des réunions
• Maîtriser les outils et méthodes de la démarche qualité
• Connaitre la méthodologie et les outils danalyse et de diagnostic (Audit, EPP, RMM, CREX,..)
• Connaitre la conduite de projet
Connaissances particulières :
Maitrise du pack Office obligatoire : Word, Excel, Power Point
Qualités professionnelles requises :
• Sens de la communication
• Capacité dadaptation
• Savoir mettre à jour ses connaissances
• Etre dynamique
• Savoir prioriser
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de lobservation
• Etre force de proposition
• Diplomatie discrétion professionnelle
• Pédagogie
PRÉ-REQUIS Diplôme de cadre de santé, Master qualité des soins souhaité
LES AVANTAGES DE LAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE Ã L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
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