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Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie. L’équipe de Laval, souhaite intégrer un nouvel Expert-comptable diplômé (F/H). Entouré d’une vingtaine de collaborateurs, votre mission s’articu...
LeboncoinBourg-en-Bresse (01)
avec la comptabilité fournisseurs et le contrôleur de gestion opérationnelPréparer le dossier de révision des comptes annuels (justification des comptes de bilan)Etablir la liasse fiscale annuelle et ses annexesTravailler avec les gestionnaires paie...
Focus RecrutementFrance
Gestionnaire de Paie chevronné(e) en CDI !. Gérer l’ensemble du processus paie. Assurer la gestion complète de la paie d’une filiale de 30 personnes. Une solide expérience (environ 8 ans) dans la gestion de la paie,. ...
HellioFrance
La préparation, l’archivage et le suivi de dossiers administratifs ;. ...
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Assistant Ressources Humaines (h/f)
Adecco | Outriaz | CDD | www.adecco.fr |
Votre mission
Notre client, important industriel du bois est à la recherche
Assistant(e) Ressources Humaines et Administration du Personnel H/F.
Groupe familial regroupant 150 collaborateurs sur le site et fort de 90 ans d’histoire, il est le leader français de son marché et s’appuie sur des valeurs humaines et environnementales fortes.
Les missions Au sein de la Direction Financière / Ressources Humaines, vous aurez pour mission :- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel permanent: constitution des dossiers administratifs, DPAE, contrats de travail, formalités obligatoires (médecine du travail, adhésion mutuelle, prévoyance), solde de tout compte…- Gestion des temps : vérification des pointages et préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet d’expertise comptable, suivi analytique des heures.- Gestion administrative des salariés intérimaires : suivi des contrats, création de badges de pointage, vérification des heures pour transmission aux entreprises de travail temporaire et enregistrement des factures- Gestion quotidienne du personnel : acomptes, saisie arrêt, dossier maladie et accident du travail, ….- Gestion des fomations : définir avec les différents responsables de services les besoins et les plannings de formation, passer les commandes auprès des différents organismes, suivi administratif des dossiers de formations (feuille de présence, mise à jour du tableau des habilitations, vérification des facture, ……).
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac + 2 type gestion administrative ou Ressources humaines, idéalement complétée par une expérience similaire. Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs, souvent multiples.Vous être particulièrement rigoureux(se) et nous pouvons compter sur votre discrétion et votre confidentialité.
Le poste est à pouvoir dès que possible en CDD pour le remplacement d’un congé maternité, recouvrement avec la personne en poste pour formation 2 moisBase 37.50h par semaine 08h30-12h30 et 13h30-17h00Salaire mensuel brut 2 200€ Tickets restaurantsRtt en fonction du temps du contrat
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
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Les missions Au sein de la Direction Financière / Ressources Humaines, vous aurez pour mission :- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel permanent: constitution des dossiers administratifs, DPAE, contrats de travail, formalités obligatoires (médecine du travail, adhésion mutuelle, prévoyance), solde de tout compte…- Gestion des temps : vérification des pointages et préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet d’expertise comptable, suivi analytique des heures.- Gestion administrative des salariés intérimaires : suivi des contrats, création de badges de pointage, vérification des heures pour transmission aux entreprises de travail temporaire et enregistrement des factures- Gestion quotidienne du personnel : acomptes, saisie arrêt, dossier maladie et accident du travail, ….- Gestion des fomations : définir avec les différents responsables de services les besoins et les plannings de formation, passer les commandes auprès des différents organismes, suivi administratif des dossiers de formations (feuille de présence, mise à jour du tableau des habilitations, vérification des facture, ……).
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Le poste est à pouvoir dès que possible en CDD pour le remplacement d’un congé maternité, recouvrement avec la personne en poste pour formation 2 moisBase 37.50h par semaine 08h30-12h30 et 13h30-17h00Salaire mensuel brut 2 200€ Tickets restaurantsRtt en fonction du temps du contrat
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