Chargé de développement RH/gestion de carrière
De formation Bac +3 RH, vous souhaitez intégrer un cursus Ms généraliste dans le domaine RH. Dans le cadre d'un recrutement pour le compte d'une entreprise partenaire. L'école ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, recherche un Chargé de développement RH et gestion de carrière en alternance H/F.
A ce titre, vous intégrerez notre cursus Ms Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau 7).
Filière complète et professionnalisante, diplômante sur deux années complète. L'intérêt pédagogique est de pouvoir proposer une formation généraliste visant à transmettre aux étudiants l'ensemble des compétences nécessaire pour gérer un pôle RH.
Le rythme alterné imposé à l'étudiant alternant sera composé de 3 jours en entreprise puis 2 jours en formation.
Missions :
Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses.
• Entretiens professionnels :
Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting.
• Tutorat et transfert de compétences
Accompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting.
• Suivi des collaborateurs
• Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés.
• Evènements RH/communication
Intervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles.
Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH.
Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2, en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous :
• Avez une première expérience indispensable dans le domaine RH (recrutement, formation ou développement) ;
• Avez une bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Avez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens du relationnel,
• Avez un sens de l'organisation,
• Etes autonome et avez un esprit d'initiative et d'analyse d'initiative et d'analyse,
• Avez un bon niveau d'Anglais (indispensable).
A ce titre, vous intégrerez notre cursus Ms Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau 7).
Filière complète et professionnalisante, diplômante sur deux années complète. L'intérêt pédagogique est de pouvoir proposer une formation généraliste visant à transmettre aux étudiants l'ensemble des compétences nécessaire pour gérer un pôle RH.
Le rythme alterné imposé à l'étudiant alternant sera composé de 3 jours en entreprise puis 2 jours en formation.
Missions :
Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses.
• Entretiens professionnels :
Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting.
• Tutorat et transfert de compétences
Accompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting.
• Suivi des collaborateurs
• Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés.
• Evènements RH/communication
Intervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles.
Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH.
Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2, en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous :
• Avez une première expérience indispensable dans le domaine RH (recrutement, formation ou développement) ;
• Avez une bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Avez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens du relationnel,
• Avez un sens de l'organisation,
• Etes autonome et avez un esprit d'initiative et d'analyse d'initiative et d'analyse,
• Avez un bon niveau d'Anglais (indispensable).
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