OrpiNevers (58)
et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur...
MBwayFrance
Gérer le suivi administratif des actions de formation : Inscription, convocations, suivi des présences, facturation et archive des dossiers formation ; Saisi des données dans le SIRH et reporting. Participation au suivi budgétaire et financier des actions de formations : Relation avec les partenaire...
Azaé NeversSaint-Éloi (58), 5 km de Nevers (58)
Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone...
NIEVRE AMENAGEMENT-SAEMANNevers (58)
Nièvre Aménagement est une société anonyme d’économie mixte, au service et sous contrôle des collectivités locales, pour les territoires et leurs habitants, avec des obligations de résultats économiques. L’entreprise est adhérente à la fédération...
Jeunes & VocationsNevers (58)
des évêques de France recherche un(e) secrétaire – assistant(e) coordinateur/coordinatrice de réseaux pour les pôles Vocations et Pastorale des adolescents.
Le Service National pour l’évangélisation des jeunes et pour les vocations (SNEJV) de la Conférence...
Crédit Agricole Centre LoireNevers (58)
en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques.
FORMATION
Titulaire dun BAC + 3 minimum,
EXPÉRIENCE
Vous possédez une expérience dans la vente de biens ou services (banque, assurance,etc.)
QUALITÉS...
Armée de l'Air et de l'EspaceNevers (58)
Description du poste
Votre rôle d'assistant SIC Aéronautique
• Vous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes très variés dans les domaines de la communication, de la navigation et de la surveillance sol-sol et sol-air, en service...
Marine NationaleFrance
Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constit...
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Des Assistants(es) de Service Social - Service Social H/F
Ch De L'agglomération De Nevers | Nevers | CDD | www.emploisoignant.com |
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges.
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
• Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
• Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d activité (MDPH, Tribunal),
• Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
• Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
• Informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
• Assurer la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
• Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
• Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
• Assurer la coordination avec les différentes institutions dans letapos;intérêt du patient,
• Constituer des demandes ponctuelles detapos;aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d activité,
• Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...),
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluant vers CDI et le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
• Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
• Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d activité (MDPH, Tribunal),
• Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
• Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
• Informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
• Assurer la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
• Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
• Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
• Assurer la coordination avec les différentes institutions dans letapos;intérêt du patient,
• Constituer des demandes ponctuelles detapos;aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d activité,
• Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...),
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluant vers CDI et le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
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