Adecco MédicalVarennes-Vauzelles (58)
d’une équipe administrative* et de soins pluridisciplinaires (1 directeur, 2 assistants médicaux, 1 médecin coordinateur sénior, 1 IPA/ASALEE, 1 psychologue et plusieurs médecins) *vous déchargeant des taches de gestion et des contraintes administratives...
ADECCOBourgogne-Franche-Comté
Votre agence Adecco de Lons-le-saunier recrute pour l'un de ses clients un .Notre client est spécialisé dans le domaine de la plasturgie et facture des clients internationaux.La maitrise de l'anglais oral et écrit et obligatoire pour ce poste.Etablissement et envoi de factures ;.Relances règ...
SuezNevers (58)
Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources.
Les équipes...
Adecco MédicalVarennes-Vauzelles (58)
administrative* et de soins pluridisciplinaires (1 directeur, 2 assistants médicaux, 1 médecin coordinateur sénior, 1 IPA/ASALEE, 1 psychologue et plusieurs médecins) *vous déchargeant des taches de gestion et des contraintes administratives.* Le projet de santé...
CeremaFrance
Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les ...
William Sinclair Executive SearchFrance
Ce poste sera plus particulièrement dédié au suivi de la performance des activités opérationnelles de la Direction de la Relation Client par la mise en œuvre d’un contrôle de gestion opérationnel des commissions des commerciaux et intermédiaires d’assurance.
Sensibilisation aux problématiques inform...
L-Expert-Comptable.comFrance
En croissance depuis 10 ans, nous cherchons aujourd’hui à aller encore plus loin : poursuivre notre développement au niveau national et révolutionner l’entreprenariat en inventant le modèle entrepreneur/comptable de demain. ...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Assistant de Gestion CDI dans la Nièvre (58)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Des Assistants(es) de Service Social - Service Social H/F
Ch De L'agglomération De Nevers | Nevers | CDD | www.emploisoignant.com |
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges.
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
• Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
• Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d activité (MDPH, Tribunal),
• Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
• Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
• Informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
• Assurer la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
• Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
• Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
• Assurer la coordination avec les différentes institutions dans letapos;intérêt du patient,
• Constituer des demandes ponctuelles detapos;aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d activité,
• Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...),
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluant vers CDI et le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
• Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
• Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d activité (MDPH, Tribunal),
• Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
• Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
• Informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
• Assurer la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
• Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
• Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
• Assurer la coordination avec les différentes institutions dans letapos;intérêt du patient,
• Constituer des demandes ponctuelles detapos;aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d activité,
• Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...),
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluant vers CDI et le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous