Bouygues ConstructionFrance
La Direction Achats Bouygues TP recherche son/sa alternant(e) Acheteur(euse) !. En tant qu'acheteur, votre rôle clé dans la transition environnementale et sociale de Bouygues Construction implique de contribuer à réduire l’empreinte carbone des achats, promouvoir l’économie circulaire, favoriser le ...
Select Service Partner France - Daniel et Denise en voyageLoiré (49), 36 km de Angers (49)
et sublimés par le savoir-faire du Chef et de son équipe. Le bouchon Lyonnais se vit comme une expérience culinaire qui fait appel à tous les sens. Dans ce lieu, imprégnez-vous de l'art de vivre de la région, d'une atmosphère conviviale et chaleureuse.
Ainsi...
Agence Appel Médical Pharma OuestVihiers (49), 36 km de Angers (49)
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés...
KeolisTrélazé (49), 7 km de Angers (49)
notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d’Ambulancier Diplômé d'Etat F/H.
Missions
A ce poste, vous serez en charge de :
• Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort
• Assurer les gestes et soins d'urgence...
LeboncoinAngers (49)
établissements et dispositifs. Apprentis d’Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s’engager dans la mise en œuvre de son projet.Description du posteBasé à Anger et rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la région Nord...
LeboncoinChemillé-en-Anjou (49), 32 km de Angers (49)
Nous recherchons un Commercial Sédentaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des ventes et du suivi des clients.Responsabilités:- Gérer les appels entrants et sortants pour promouvoir nos produits...
Structures de coopération territorialeAngers (49)
de renforcer léquipe du service Achat public, le Siéml recrute un.e responsable dachat public.
Votre mission consistera à professionnaliser nos pratiques au-delà des exigences juridiques, en adoptant des stratégies dachat économiquement performantes...
CMA Pays de la LoireÉcouflant (49), 7 km de Angers (49)
de la formation professionnelle continue. Vous avez les clés de compréhension de cet environnement (ingénierie pédagogique, partenaires, appels d’offres, etc.), ainsi que les connaissances relatives au milieu de l’insertion et du tissu économique local.
Véritable...
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Responsable EHPAD (H/F)
Ville D'angers | Angers | CDI | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Responsable EHPAD (H/F)
L'action gérontologique du CCAS est portée par des choix politiques historiques ambitieux pour le « bien vieillir à Angers », avec plus de 300 professionnels engagés au service des angevins.
Le CCAS de la Ville d'Angers agit aujourd'hui en aval du domicile sur le parcours résidentiel, en hébergeant près de 700 seniors au sein de l'EHPAD et 6 résidences autonomie, ainsi qu'en amont au domicile pour l'ensemble des angevins grâce à sa politique de prévention et de lutte contre l'isolement.
Rattaché à la responsable du parcours résidentiel et territorialisation de l'offre, vous piloterez les 2 structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes : le site César Geoffray (85 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 12 places) et le site Gaston Birgé (72 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 6 places).
Pour ce faire, le responsable de l'EHPAD a pour objectifs de :
• Garantir la qualité de vie des résidents :
o Mettre en oeuvre l'offre de service et de prévention au plus près des réalités et des besoins des publics âgés dépendants et de leurs aidants, et contribuer à son évolution, o Mobiliser la participation des résidents et de leurs proches notamment par l'animation du conseil de la vie sociale, o Porter la démarche qualité, o Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles et managériales, notamment au travers de la mise en oeuvre du projet personnalisé du résident.
• Manager et gérer les ressources humaines et budgétaires :
o Animer le comité de direction de l'établissement (9 personnes) et plus largement les équipes, o Soutenir managérialement les cadres, o Être garant du taux d'occupation en lien avec le niveau de recettes attendu et les niveaux de GMP et PMP validés, o Participer à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissements), à l'exécution budgétaire et à la production du compte administratif, o Solliciter des financements extérieurs (appels à projet, fondations...), o Piloter les décisions de recrutement temporaires et permanents dans un souci d'efficience.
• Garantir la sécurité des personnes et des bâtiments des 2 sites :
o Veiller à la bonne application des normes de sécurité incendie, d'hygiène et sanitaires, tant au niveau bâtimentaire que dans les pratiques des agents,
Annonce en totalité sur le site de la Ville d'Angers.
Le profil recherché
Pour réussir dans ses missions, le Responsable de l'EHPAD devra faire preuve d'une forte capacité à :
• gérer la relation au senior âgé, vulnérable, à sa famille et ses proches,
• manager par objectifs et par projets dans une démarche collaborative et transparente,
• appréhender et piloter le modèle socio-économique d'un EHPAD dans une période de tension financière forte du secteur du grand âge,
• maîtriser pleinement les principaux éléments relatifs à la technicité de son domaine de compétences et d'intervention notamment en terme de réglementation sanitaire et sécuritaire,
• utiliser les outils numériques bureautiques et participatif (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams etc...),
• communiquer avec des pairs, des partenaires, des élus, tant à l'oral qu'à l'écrit.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet
• Rémunération selon expérience
• Recrutement en catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Date limite de dépôt des dossiers 24 mai 2024
L'entreprise
Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+3 - Expérience : + de 5 ans (confirmé)
Référence : 11973240
L'action gérontologique du CCAS est portée par des choix politiques historiques ambitieux pour le « bien vieillir à Angers », avec plus de 300 professionnels engagés au service des angevins.
Le CCAS de la Ville d'Angers agit aujourd'hui en aval du domicile sur le parcours résidentiel, en hébergeant près de 700 seniors au sein de l'EHPAD et 6 résidences autonomie, ainsi qu'en amont au domicile pour l'ensemble des angevins grâce à sa politique de prévention et de lutte contre l'isolement.
Rattaché à la responsable du parcours résidentiel et territorialisation de l'offre, vous piloterez les 2 structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes : le site César Geoffray (85 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 12 places) et le site Gaston Birgé (72 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 6 places).
Pour ce faire, le responsable de l'EHPAD a pour objectifs de :
• Garantir la qualité de vie des résidents :
o Mettre en oeuvre l'offre de service et de prévention au plus près des réalités et des besoins des publics âgés dépendants et de leurs aidants, et contribuer à son évolution, o Mobiliser la participation des résidents et de leurs proches notamment par l'animation du conseil de la vie sociale, o Porter la démarche qualité, o Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles et managériales, notamment au travers de la mise en oeuvre du projet personnalisé du résident.
• Manager et gérer les ressources humaines et budgétaires :
o Animer le comité de direction de l'établissement (9 personnes) et plus largement les équipes, o Soutenir managérialement les cadres, o Être garant du taux d'occupation en lien avec le niveau de recettes attendu et les niveaux de GMP et PMP validés, o Participer à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissements), à l'exécution budgétaire et à la production du compte administratif, o Solliciter des financements extérieurs (appels à projet, fondations...), o Piloter les décisions de recrutement temporaires et permanents dans un souci d'efficience.
• Garantir la sécurité des personnes et des bâtiments des 2 sites :
o Veiller à la bonne application des normes de sécurité incendie, d'hygiène et sanitaires, tant au niveau bâtimentaire que dans les pratiques des agents,
Annonce en totalité sur le site de la Ville d'Angers.
Le profil recherché
Pour réussir dans ses missions, le Responsable de l'EHPAD devra faire preuve d'une forte capacité à :
• gérer la relation au senior âgé, vulnérable, à sa famille et ses proches,
• manager par objectifs et par projets dans une démarche collaborative et transparente,
• appréhender et piloter le modèle socio-économique d'un EHPAD dans une période de tension financière forte du secteur du grand âge,
• maîtriser pleinement les principaux éléments relatifs à la technicité de son domaine de compétences et d'intervention notamment en terme de réglementation sanitaire et sécuritaire,
• utiliser les outils numériques bureautiques et participatif (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams etc...),
• communiquer avec des pairs, des partenaires, des élus, tant à l'oral qu'à l'écrit.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet
• Rémunération selon expérience
• Recrutement en catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Date limite de dépôt des dossiers 24 mai 2024
L'entreprise
Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+3 - Expérience : + de 5 ans (confirmé)
Référence : 11973240
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