Chef de Service Psychiatrie (h/f)
Votre mission
Notre partenaire est une structure prenant en charge des jeunes âgés de 6 à 20 ans et présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques, des difficultés d’apprentissage ou de comportement, ainsi que des troubles du développement.Membre de l’équipe de Direction, par délégation du directeur le Chef de Service H/F participe à la conduite du projet d’établissement et en garantit la mise en œuvre.
Il est chargé de l’animation d’équipes interdisciplinaires et assure la responsabilité du Projet Personnalisé d’Accompagnement des enfants.
Dans ce cadre :Il contribue à la déclinaison des projets de service, organise l’activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ;Il assure une veille et est garant du cadre règlementaire des procédures qui incombent au secteur ;Il réalise un reporting régulier de l’activité réalisée (tableaux de bords existants ou à créer, indicateurs ANAP, CNSA, objectifs du CPOM etc.);Il met en œuvre et soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;Il favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;Il est également un interlocuteur de qualité pour les familles des enfants accueillis ;Il contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences.
#handicap #jeunes #psy #santémentale #accompagnement #écoute #équipe #responsabilités #opportunité #chefdeservice #cheffedeservice #centrevaldeloire #indre #aceccomedical
Votre profil
Véritable Chef d'orchestre, vous avez les connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillies.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau VI en Management ou Gestion (Master 1, Ecole de commerce, DEIS ,CAFERUIS…) et/ou vous justifiez d'une expérience solide sur un poste de Manager de proximité.
Le Permis B et la maîtrise du Pack office seront indispensables. La connaissance du logiciel Alfa Next serait un plus.
** rémunération selon CCN 15 mars 1966 ** statut Cadre classe 2 CCN 1966
A propos de nous
Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.Que vous soyez en recherche active ou à l'écoute de nouvelles opportunités, notre cabinet de Recrutement est là pour répondre à vos attentes et aspirations professionnelles.
Une envie ? Un projet ?Virginia FERREIRA RAMOS, notre Consultante en Recrutement #CDD/CDI, est à votre service pour vous conseiller, vous accompagner vers l'#épanouissement professionnel que vous méritez !
N'attendez plus pour la contacter !www.linkedin.com/in/virginia-ferreira-ramos-a9bba5225
Notre partenaire est une structure prenant en charge des jeunes âgés de 6 à 20 ans et présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques, des difficultés d’apprentissage ou de comportement, ainsi que des troubles du développement.Membre de l’équipe de Direction, par délégation du directeur le Chef de Service H/F participe à la conduite du projet d’établissement et en garantit la mise en œuvre.
Il est chargé de l’animation d’équipes interdisciplinaires et assure la responsabilité du Projet Personnalisé d’Accompagnement des enfants.
Dans ce cadre :Il contribue à la déclinaison des projets de service, organise l’activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ;Il assure une veille et est garant du cadre règlementaire des procédures qui incombent au secteur ;Il réalise un reporting régulier de l’activité réalisée (tableaux de bords existants ou à créer, indicateurs ANAP, CNSA, objectifs du CPOM etc.);Il met en œuvre et soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;Il favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;Il est également un interlocuteur de qualité pour les familles des enfants accueillis ;Il contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences.
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