SOGETI Test Lead (H/F)
Nantes | jobs.capgemini.com |
Vous êtes Lead Test ?
Pour vous, votre environnement de travail rime avec : « accueil », « cohésion », « proximité », « bienveillance », « accompagnement », « innovation » et « confiance » ?
Ça tombe bien ! Nous aussi !
Et si vous nous rejoigniez ?
SOGETI, nous sommes la marque de proximité et TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :
• Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
• Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
• Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Lead Test pour notre agence de Nantes.
Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA vous intervenez directement chez nos clients (secteurs : télécoms, bancaire, industriel etc.).
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
• DEFINIR les stratégies de test projet,
• PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,
• PARTICIPER à la conception des tests,
• SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,
• PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,
• ANIMER des ateliers,
• PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,
• IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit
Environnement technique : HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Robot Framwork; Selenium ; Cerberus
NB : Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus
Votre profil matche-t-il ?
Vous :
• Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
• Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ?
• Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ?
• Souhaitez en savoir plus ?
Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !
Et la suite c’est quoi ?
• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
• Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
Qu’est-ce que SOGETI peut m’apporter ?
Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
• VIVRE une expérience start-up au sein d’un grand groupe ;
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
• Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications) dans le Testing mais aussi sur d'autres métiers IT (ex. BA, PO etc.)
• Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat chez CAPGEMINI ; prime d'intéressement et de participation
• Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Pour vous, votre environnement de travail rime avec : « accueil », « cohésion », « proximité », « bienveillance », « accompagnement », « innovation » et « confiance » ?
Ça tombe bien ! Nous aussi !
Et si vous nous rejoigniez ?
SOGETI, nous sommes la marque de proximité et TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :
• Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
• Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
• Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Lead Test pour notre agence de Nantes.
Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA vous intervenez directement chez nos clients (secteurs : télécoms, bancaire, industriel etc.).
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
• DEFINIR les stratégies de test projet,
• PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,
• PARTICIPER à la conception des tests,
• SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,
• PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,
• ANIMER des ateliers,
• PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,
• IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit
Environnement technique : HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Robot Framwork; Selenium ; Cerberus
NB : Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus
Votre profil matche-t-il ?
Vous :
• Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
• Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ?
• Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ?
• Souhaitez en savoir plus ?
Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !
Et la suite c’est quoi ?
• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
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Qu’est-ce que SOGETI peut m’apporter ?
Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
• VIVRE une expérience start-up au sein d’un grand groupe ;
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
• Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications) dans le Testing mais aussi sur d'autres métiers IT (ex. BA, PO etc.)
• Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat chez CAPGEMINI ; prime d'intéressement et de participation
• Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
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