Marine NationaleBeauvais
Le matelot de la Flotte tient, en mer comme à terre, des fonctions d’opérateur au sein des équipages de la marine.Après quelques années d’expérience réussie, il peut se spécialiser dans un domaine et évoluer en emploi et en responsabilités.Description de l'institution : .Elle est engagée en permane...
iscod alternanceMarquéglise
Traitement administratif de dossiers et du secrétariat. ...
KEOLIS limitedLaigneville (60)
Vos missions principales :
• Encadrer les conducteurs pendant leurs activités quotidiennes
• Contrôler la bonne application des règles et procédures internes en lien avec les agents d’exploitation
• Développer les compétences des collaborateurs, mener...
JobijobaTillé (60)
l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et animez la direction ENERGIE, composée de 6 agents, en lien avec les autres services de la structure. Vous élaborez des projets et actions de partenariat en adéquation avec les besoins...
KeolisSenlis (60)
leurs activités quotidiennes
• Contrôler la bonne application des règles et procédures internes en lien avec les agents d’exploitation
• Développer les compétences des collaborateurs, mener les entretiens individuels, être force de proposition sur les actions...
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Cadre de Santé de Nuit h/f
Compiègne | emploi.fhf.fr |
Descriptif
PUBLIC CONCERNE
• Les cadres de santé (CDS)
• Les personnes faisant fonction cadre de santé (FFCDS) ou infirmier référent depuis plus de 12 mois.
• MISSIONS
Le cadre de nuit est le référent des unités de soins pour lensemble des pôles dactivité du Centre Hospitalier Compiègne-Noyon pour :
• Assurer la continuité de lencadrement soignant de jour en semaine des sites de Compiègne et Noyon et des cadres soignants de garde la journée des week-ends et jours fériés
• Gérer labsentéisme
• Gérer les flux patients sur lensemble de la structure
• Veiller à la qualité et la sécurité des soins
• Apporter une réponse aux situations de soins complexes en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
• Participe à la réalisation des audits institutionnels
Le cadre de nuit, sous la responsabilité de ladministrateur de garde et dans la limite de son champ de compétences, gère les problèmes qui lui sont soumis et propose des solutions adaptées.
En dehors de son champ de compétences, il en réfère systématiquement à ladministrateur de garde
ACTIVITES PRINCIPALES
• GESTION DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS/ PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
• Réalise un état des lieux des lits disponibles de Compiègne et Noyon
• Gère le flux des patients à hospitaliser la nuit de façon pertinente et sécuritaire en fonction des spécialités
• Prend les dispositions nécessaires pour assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
• Sollicite ladministrateur de garde pour lutilisation des lits réservés si aucune autre solution na pu être trouvée
• Assure une fonction de médiation avec le patient et sa famille si besoin
• Veille à la déclaration des évènements indésirables et participe à la mise en uvre des mesures préventives et/ou correctives
• Gère les fugues de patients avec les équipes soignantes concernées
• Gère les transports de corps sans mise en bière et les transferts de corps du CFS vers la chambre mortuaire
• Participe à la mise en uvre et au contrôle du respect des procédures, en lien avec lensemble des guides de bonnes pratiques et des vigilances
• GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Gère labsentéisme dans le respect des cadres de fonctionnement, des effectifs minimum en cas de grève le cas échéant, des compétences des agents et conformément à la règlementation du travail.
• Gère ladéquation des moyens humains à la surcharge de travail ponctuelle et/ou à linoccupation des lits.
• Adapte son mode de management aux situations : écoute, régulation, gestion de conflits et prise de décisions.
• GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX
• Gère les besoins des unités de soins en linge et produits du magasin (particulièrement les dispositifs médicaux non stériles), toujours accompagné dun agent de sécurité
• Organise la sécurité des soins, la gestion des unités et la mise en place des procédures dégradées en cas de panne informatique, biomédicale ou technique, en collaboration avec les professionnels dastreinte concernés
• Gère le circuit des matelas anti-escarre
• Assure la veille de lentretien des locaux dans le respect des procédures dhygiène
• COMMUNICATION ET GESTION DES INFORMATIONS
• Sélectionne, analyse et transmet les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des unités durant la nuit aux équipes en place et/ou à ladministrateur de garde (selon le champ de compétences)
• Assure une traçabilité des informations ou évènements particuliers, voire la rédaction dun rapport circonstancié, auprès de la Direction des Soins et de ladministrateur de garde
POSITIONNEMENT AU SEIN DE LETABLISSEMENT
Direction des Soins
Directeur détablissement
• Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipe cadres
Equipe paramédicale et médicale
Services dhospitalisation, services techniques, biomédicaux, service dhygiène
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
• Diplôme de Cadre de Santé, parcours Faisant Fonction Cadre validé ou en poste dinfirmier référent
COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
• Savoir affirmer ses valeurs et garantir celles de linstitution
• Savoir gérer les priorités
• Avoir une aptitude à la relation (accueil, écoute, bienveillance et empathie) et à lanimation déquipe
• Savoir prendre des décisions
• Avoir le sens des responsabilités et le sens du travail en équipe.
• Faire preuve de diplomatie pour traiter les différends et les conflits
• Gérer les risques et les prévenir
• Faire preuve de diplomatie
• Faire preuve de rigueur, dorganisation et dadaptation rapide
• Etre dynamique
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
Amplitude de travail : horaires de nuit 21h-7h , X jours/semaine (à définir)
Bureau situé dans les consultations externes face au local matelas « anti-escarre », niveau 0, site Mercières
Déplacements sur les sites de Noyon au du CFS si les situations le nécessitent
Candidater uniquement via l'adresse URL de l'offre.
https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-185.html-o=3
PUBLIC CONCERNE
• Les cadres de santé (CDS)
• Les personnes faisant fonction cadre de santé (FFCDS) ou infirmier référent depuis plus de 12 mois.
• MISSIONS
Le cadre de nuit est le référent des unités de soins pour lensemble des pôles dactivité du Centre Hospitalier Compiègne-Noyon pour :
• Assurer la continuité de lencadrement soignant de jour en semaine des sites de Compiègne et Noyon et des cadres soignants de garde la journée des week-ends et jours fériés
• Gérer labsentéisme
• Gérer les flux patients sur lensemble de la structure
• Veiller à la qualité et la sécurité des soins
• Apporter une réponse aux situations de soins complexes en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
• Participe à la réalisation des audits institutionnels
Le cadre de nuit, sous la responsabilité de ladministrateur de garde et dans la limite de son champ de compétences, gère les problèmes qui lui sont soumis et propose des solutions adaptées.
En dehors de son champ de compétences, il en réfère systématiquement à ladministrateur de garde
ACTIVITES PRINCIPALES
• GESTION DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS/ PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
• Réalise un état des lieux des lits disponibles de Compiègne et Noyon
• Gère le flux des patients à hospitaliser la nuit de façon pertinente et sécuritaire en fonction des spécialités
• Prend les dispositions nécessaires pour assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
• Sollicite ladministrateur de garde pour lutilisation des lits réservés si aucune autre solution na pu être trouvée
• Assure une fonction de médiation avec le patient et sa famille si besoin
• Veille à la déclaration des évènements indésirables et participe à la mise en uvre des mesures préventives et/ou correctives
• Gère les fugues de patients avec les équipes soignantes concernées
• Gère les transports de corps sans mise en bière et les transferts de corps du CFS vers la chambre mortuaire
• Participe à la mise en uvre et au contrôle du respect des procédures, en lien avec lensemble des guides de bonnes pratiques et des vigilances
• GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Gère labsentéisme dans le respect des cadres de fonctionnement, des effectifs minimum en cas de grève le cas échéant, des compétences des agents et conformément à la règlementation du travail.
• Gère ladéquation des moyens humains à la surcharge de travail ponctuelle et/ou à linoccupation des lits.
• Adapte son mode de management aux situations : écoute, régulation, gestion de conflits et prise de décisions.
• GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX
• Gère les besoins des unités de soins en linge et produits du magasin (particulièrement les dispositifs médicaux non stériles), toujours accompagné dun agent de sécurité
• Organise la sécurité des soins, la gestion des unités et la mise en place des procédures dégradées en cas de panne informatique, biomédicale ou technique, en collaboration avec les professionnels dastreinte concernés
• Gère le circuit des matelas anti-escarre
• Assure la veille de lentretien des locaux dans le respect des procédures dhygiène
• COMMUNICATION ET GESTION DES INFORMATIONS
• Sélectionne, analyse et transmet les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des unités durant la nuit aux équipes en place et/ou à ladministrateur de garde (selon le champ de compétences)
• Assure une traçabilité des informations ou évènements particuliers, voire la rédaction dun rapport circonstancié, auprès de la Direction des Soins et de ladministrateur de garde
POSITIONNEMENT AU SEIN DE LETABLISSEMENT
Direction des Soins
Directeur détablissement
• Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipe cadres
Equipe paramédicale et médicale
Services dhospitalisation, services techniques, biomédicaux, service dhygiène
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
• Diplôme de Cadre de Santé, parcours Faisant Fonction Cadre validé ou en poste dinfirmier référent
COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
• Savoir affirmer ses valeurs et garantir celles de linstitution
• Savoir gérer les priorités
• Avoir une aptitude à la relation (accueil, écoute, bienveillance et empathie) et à lanimation déquipe
• Savoir prendre des décisions
• Avoir le sens des responsabilités et le sens du travail en équipe.
• Faire preuve de diplomatie pour traiter les différends et les conflits
• Gérer les risques et les prévenir
• Faire preuve de diplomatie
• Faire preuve de rigueur, dorganisation et dadaptation rapide
• Etre dynamique
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
Amplitude de travail : horaires de nuit 21h-7h , X jours/semaine (à définir)
Bureau situé dans les consultations externes face au local matelas « anti-escarre », niveau 0, site Mercières
Déplacements sur les sites de Noyon au du CFS si les situations le nécessitent
Candidater uniquement via l'adresse URL de l'offre.
https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-185.html-o=3
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