EBM BUSINESS SCHOOLNantes (44)
par les ressources humaines, que vous souhaitez vous familiariser avec ces domaines et que vous êtes prêt(e) à prendre part à des projets concrets, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines...
PigierNantes (44)
PIGIER Nantes recrute pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans la formation un(e) assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, dans la région nantaise.Une formation ou un emploi : pourquoi...
PigierSaint-Herblain (44)
de clientèle B TO B et B TO C
• Et tout cela en alternance (les frais de scolarité seront pris en charge par l’entreprise)
Coté candidat(e) :
En tant qu’assistant(e) RH et recrutement, vous serez en charge de :
• Définir avec la direction les besoins humains...
ISCODCarquefou
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une start-up spécialisée dans l'accomp....
iscod alternanceCarquefou
Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une start-up spécialisée dans l'accompagnement digital des entreprises, .Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vos principales activités consistent à ...
ISCODCarquefou (44)
spécialisée dans l'accompagnement digital des entreprises, un assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez...
LeboncoinCarquefou (44)
RésuméAlternance Assistant des Ressources Humaines - Carquefou (F/H), 44470 Carquefou, alternance, Temps plein.Fonction : Ressources HumainesEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche...
ISCODNantes (44)
d'investissement, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Assistant.e ressources humaines (H/F)
nosemplois | Couëron | CDI | 2 € - 100 €/mois | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Assistant.e ressources humaines (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (3 ans)
Sous la direction de la responsable des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative du service. Dans ce cadre, vous apportez une aide permanente en termes d’organisation, de communication, et avez une bonne maitrise des procédures internes.
Vous avez par ailleurs en charge le suivi de dossiers RH spécifiques et assurez également un soutien à la direction ressources en l’absence de l’assistante de direction.
Chargé.e de l’accueil physique et téléphonique du service, vous veillez, dans vos activités, à faciliter la transmission de l’information avec l’ensemble des services.
Activités
• Accueillir et renseigner les agents et les usagers ou les orienter vers les bons interlocuteurs
• Elaborer, réaliser, mettre en forme des documents administratifs divers et optimiser le classement et l’archivage des dossiers
• Participer à la conception et à la diffusion des procédures et informations au sein du service et de la collectivité
• Assurer l’organisation matérielle et administrative liées aux recrutements
• Assurer la gestion administrative des candidatures spontanées (diffusion, réponses)
• Assurer le suivi comptable et budgétaire du service RH (hors masse salariale)
• Instruire les dossiers de frais de déplacement, les ordres de missions permanents
• Assurer le suivi des demandes de stages, l’instruction des conventions et l’accueil des stagiaires
• Organiser et suivre les visites auprès du médecin de prévention et/ou du médecin agréé
• Solliciter et suivre les visites et expertises médicales
• Administrer les adhésions et assurer la gestion administrative du CNAS et des titres restaurant
Activités spécifiques ponctuelles liées au soutien de la direction ressources
• Collaborer avec l’assistant.e de direction afin d’assurer la continuité des missions principales
• Gérer le courrier entrant au niveau du pôle
• Suivre les commandes de fournitures administratives
Le profil recherché
Professionnel.le de la gestion administrative et de l’accueil, vous disposez idéalement d’une expérience similaire en RH et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Au-delà de ces pré-requis :
• Réactif.ve, rigoureux.se et dynamique, vous savez hiérarchiser les priorités et organiser votre travail en autonomie dans le respect des consignes données et des règles de confidentialité
• Polyvalent.e, vous vous adaptez à différents sujets et interlocuteurs
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, maîtrisez les techniques de prises de notes et de mise en forme de documents
• Doté.e d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques d’accueil, appréciez le travail en équipe et savez partager l’information
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs et les logiciels métiers (Pratiques de Teams et de e.Sedit appréciées)
En conclusion : vos compétences, votre sens du service public et votre implication vous permettent d’être force de proposition afin d’améliorer la qualité du service rendu.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance.
Régime de travail : Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours ½ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours.
En fonction du régime choisi, le nombre de repos annuel (congés + RTT) varie de 25 à 48 jours.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 mai 2024
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : 8 juillet 2024
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire)
L'entreprise
Des bords de Loire aux marais, la Ville de Couëron se développe dans le respect d’un cadre de vie alliant nature et modernité. À seulement 15mn de Nantes, elle est attachée à son identité et à son ancrage dans la Métropole nantaise. Dynamique et solidaire, Couëron assure un service public de proximité sur l’ensemble de son territoire à la faveur de services municipaux qui œuvrent quotidiennement pour le bien-être de ses 22 000 habitants.
À savoir
Nombre de poste :
• 1
• Niveau d'études : bac+2
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)
Référence : 11975880
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (3 ans)
Sous la direction de la responsable des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative du service. Dans ce cadre, vous apportez une aide permanente en termes d’organisation, de communication, et avez une bonne maitrise des procédures internes.
Vous avez par ailleurs en charge le suivi de dossiers RH spécifiques et assurez également un soutien à la direction ressources en l’absence de l’assistante de direction.
Chargé.e de l’accueil physique et téléphonique du service, vous veillez, dans vos activités, à faciliter la transmission de l’information avec l’ensemble des services.
Activités
• Accueillir et renseigner les agents et les usagers ou les orienter vers les bons interlocuteurs
• Elaborer, réaliser, mettre en forme des documents administratifs divers et optimiser le classement et l’archivage des dossiers
• Participer à la conception et à la diffusion des procédures et informations au sein du service et de la collectivité
• Assurer l’organisation matérielle et administrative liées aux recrutements
• Assurer la gestion administrative des candidatures spontanées (diffusion, réponses)
• Assurer le suivi comptable et budgétaire du service RH (hors masse salariale)
• Instruire les dossiers de frais de déplacement, les ordres de missions permanents
• Assurer le suivi des demandes de stages, l’instruction des conventions et l’accueil des stagiaires
• Organiser et suivre les visites auprès du médecin de prévention et/ou du médecin agréé
• Solliciter et suivre les visites et expertises médicales
• Administrer les adhésions et assurer la gestion administrative du CNAS et des titres restaurant
Activités spécifiques ponctuelles liées au soutien de la direction ressources
• Collaborer avec l’assistant.e de direction afin d’assurer la continuité des missions principales
• Gérer le courrier entrant au niveau du pôle
• Suivre les commandes de fournitures administratives
Le profil recherché
Professionnel.le de la gestion administrative et de l’accueil, vous disposez idéalement d’une expérience similaire en RH et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Au-delà de ces pré-requis :
• Réactif.ve, rigoureux.se et dynamique, vous savez hiérarchiser les priorités et organiser votre travail en autonomie dans le respect des consignes données et des règles de confidentialité
• Polyvalent.e, vous vous adaptez à différents sujets et interlocuteurs
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, maîtrisez les techniques de prises de notes et de mise en forme de documents
• Doté.e d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques d’accueil, appréciez le travail en équipe et savez partager l’information
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs et les logiciels métiers (Pratiques de Teams et de e.Sedit appréciées)
En conclusion : vos compétences, votre sens du service public et votre implication vous permettent d’être force de proposition afin d’améliorer la qualité du service rendu.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance.
Régime de travail : Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours ½ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours.
En fonction du régime choisi, le nombre de repos annuel (congés + RTT) varie de 25 à 48 jours.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 mai 2024
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : 8 juillet 2024
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire)
L'entreprise
Des bords de Loire aux marais, la Ville de Couëron se développe dans le respect d’un cadre de vie alliant nature et modernité. À seulement 15mn de Nantes, elle est attachée à son identité et à son ancrage dans la Métropole nantaise. Dynamique et solidaire, Couëron assure un service public de proximité sur l’ensemble de son territoire à la faveur de services municipaux qui œuvrent quotidiennement pour le bien-être de ses 22 000 habitants.
À savoir
Nombre de poste :
• 1
• Niveau d'études : bac+2
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)
Référence : 11975880
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