Directeur.trice adjoint.e enfance famille (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL D ILLE ET VILAINE|DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE | Rennes | CDI | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Directeur.trice adjoint.e enfance famille (H/F)
Missions générales:
• En binôme avec la directrice enfance famille, assurer le management de la direction enfance famille composée de 115 agents répartis au sein des 8 services, animer et organiser le fonctionnement de la direction en définissant des objectifs individuels et collectifs.
• Veiller à la mise en œuvre des différentes missions exercées dans les champs suivants : aide sociale à l’enfance, tarification et contrôle des établissements et services, accueil familial, mineurs non accompagnés
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des plans d’action du schéma départemental enfance famille et des stratégies nationales de prévention et de protection de l’enfance et de de lutte contre la pauvreté
• Développer des outils de pilotage et d’évaluation des politiques et des dispositifs
• Représenter le Conseil départemental dans les différentes instances et institutions (ARS, Justice, CAF, services de l’Etat), en promouvant les orientations stratégiques du Département.
Le périmètre de vos missions pourra être amené à évoluer.
Vous assurerez le remplacement de la directrice enfance famille en son absence.
Liaisons fonctionnelles:
• Directions et secrétariat général du pôle
• Autres directions du siège et des agences départementales.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez prendre contact avec Elise ABLAI.
• Pour toute question relative aux ressources humaines, vous pouvez solliciter Marion TONNE.
Une évaluation de la posture en milieu professionnel sera proposée en ligne aux candidat.es.
Les entretiens sont prévus le jeudi 13 ou mardi 18 juin 2024.
2 entretiens seront organisés pour ce poste et une évaluation (analyse du comportement en milieu professionnel) sera proposée en ligne aux candidat.es entre les 2.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.
Une évaluation du comportement en milieu professionnel sera proposée en ligne aux candidat.es.
Le profil recherché
• Bonnes connaissances des collectivités territoriales, notamment des Départements
• Bonnes connaissances des politiques nationales et locales de protection de l’enfance, de protection maternelle infantile et de l’action sociale en général
• Bonnes connaissances juridiques, notamment dans le domaine du droit de la famille
• Maîtrise des techniques d’animation, de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Aptitudes requises:
• Capacités managériales avérées.
• Sens des responsabilités et prise de décisions.
• Capacités de négociation et de coordination sur des sujets stratégiques et complexes.
• Intérêt pour l’évaluation des politiques publiques.
Exercice d’un métier en lien direct avec l’action sociale ou médico-sociale, si possible en protection de l’enfance.
L'entreprise
Au sein du pôle égalité éducation citoyenneté, la direction enfance famille regroupe les services suivants :
• Service budget et ressources
• Service observatoire et systèmes d’information enfance famille
• Service adoption et accès aux données personnelles
• Service pilotage de l’offre d’accueil, incluant la mission
assistant.es familliaux.ales
• Service droits et protection de l’enfant
• Service PMI – Prévention et promotion de la santé
• Service PMI – Parentalité
• Service PMI – Accueil petite enfance
Cette organisation de la direction est susceptible d’évoluer.
Le pôle territoires et services de proximité, via ses 6 agences et les 22 centres départementaux d’action sociale, pilote les équipes de terrain, notamment celles en charge de l’enfance famille.
En lien direct avec la directrice enfance famille, vous serez force de proposition et de conseil dans la construction des politiques départementales de protection de l'enfance, protection maternelle et infantile et petite enfance.
Vous veillerez au fonctionnement et à l’organisation de la direction en assurant une bonne articulation avec le pôle Territoires et services de proximité.
Vous encadrerez hiérarchiquement les services droit et protection de l’enfant et pilotage de l’offre d’accueil.
Avantages
• 5 cycles de travail possibles dont un sur 4 jours et demi
• Télétravail ponctuel partir de 3 mois d'ancienneté
• Restaurant inter-administratif
• Participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage)
À savoir
Nombre de poste :
• 1
• Niveau d'études : bac+3
• Expérience : 3
• 5 ans (expérimenté)
Référence : 11960074
Missions générales:
• En binôme avec la directrice enfance famille, assurer le management de la direction enfance famille composée de 115 agents répartis au sein des 8 services, animer et organiser le fonctionnement de la direction en définissant des objectifs individuels et collectifs.
• Veiller à la mise en œuvre des différentes missions exercées dans les champs suivants : aide sociale à l’enfance, tarification et contrôle des établissements et services, accueil familial, mineurs non accompagnés
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des plans d’action du schéma départemental enfance famille et des stratégies nationales de prévention et de protection de l’enfance et de de lutte contre la pauvreté
• Développer des outils de pilotage et d’évaluation des politiques et des dispositifs
• Représenter le Conseil départemental dans les différentes instances et institutions (ARS, Justice, CAF, services de l’Etat), en promouvant les orientations stratégiques du Département.
Le périmètre de vos missions pourra être amené à évoluer.
Vous assurerez le remplacement de la directrice enfance famille en son absence.
Liaisons fonctionnelles:
• Directions et secrétariat général du pôle
• Autres directions du siège et des agences départementales.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez prendre contact avec Elise ABLAI.
• Pour toute question relative aux ressources humaines, vous pouvez solliciter Marion TONNE.
Une évaluation de la posture en milieu professionnel sera proposée en ligne aux candidat.es.
Les entretiens sont prévus le jeudi 13 ou mardi 18 juin 2024.
2 entretiens seront organisés pour ce poste et une évaluation (analyse du comportement en milieu professionnel) sera proposée en ligne aux candidat.es entre les 2.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.
Une évaluation du comportement en milieu professionnel sera proposée en ligne aux candidat.es.
Le profil recherché
• Bonnes connaissances des collectivités territoriales, notamment des Départements
• Bonnes connaissances des politiques nationales et locales de protection de l’enfance, de protection maternelle infantile et de l’action sociale en général
• Bonnes connaissances juridiques, notamment dans le domaine du droit de la famille
• Maîtrise des techniques d’animation, de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Aptitudes requises:
• Capacités managériales avérées.
• Sens des responsabilités et prise de décisions.
• Capacités de négociation et de coordination sur des sujets stratégiques et complexes.
• Intérêt pour l’évaluation des politiques publiques.
Exercice d’un métier en lien direct avec l’action sociale ou médico-sociale, si possible en protection de l’enfance.
L'entreprise
Au sein du pôle égalité éducation citoyenneté, la direction enfance famille regroupe les services suivants :
• Service budget et ressources
• Service observatoire et systèmes d’information enfance famille
• Service adoption et accès aux données personnelles
• Service pilotage de l’offre d’accueil, incluant la mission
assistant.es familliaux.ales
• Service droits et protection de l’enfant
• Service PMI – Prévention et promotion de la santé
• Service PMI – Parentalité
• Service PMI – Accueil petite enfance
Cette organisation de la direction est susceptible d’évoluer.
Le pôle territoires et services de proximité, via ses 6 agences et les 22 centres départementaux d’action sociale, pilote les équipes de terrain, notamment celles en charge de l’enfance famille.
En lien direct avec la directrice enfance famille, vous serez force de proposition et de conseil dans la construction des politiques départementales de protection de l'enfance, protection maternelle et infantile et petite enfance.
Vous veillerez au fonctionnement et à l’organisation de la direction en assurant une bonne articulation avec le pôle Territoires et services de proximité.
Vous encadrerez hiérarchiquement les services droit et protection de l’enfant et pilotage de l’offre d’accueil.
Avantages
• 5 cycles de travail possibles dont un sur 4 jours et demi
• Télétravail ponctuel partir de 3 mois d'ancienneté
• Restaurant inter-administratif
• Participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage)
À savoir
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• 1
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• Expérience : 3
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