Engie SolutionsSaint-Dizier (52)
Responsable de site en RCU (H/F) ! Vous rejoignez l'équipe de Michael, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce...
CNFPTGrand Est
En lien avec le RNS RH en poste <br />- Mobilise et co-anime le réseau interne des conseillers formation du CNFPT en charge de la spécialité RH<br />- Contribue à l’animation et au développement de la e-communaut&a...
CoraBettancourt-la-Ferrée (52)
Description du poste Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez au développement des ressources humaines du site (administration du personnel, recrutement, formation, communication RH, paie…). Assurer la gestion administrative du personnel...
TALENANCE Executive SearchGrand Est
Notre client, groupe industriel pharmaceutique en croissance recherche pour son site de fabrication (320 pers) basé en Alsace (68) son :
Responsable d’Unité de Production (H/F)
Rattaché au Directeur de Production, vous assumez la responsabilité...
ArtebaAndelot-Blancheville (52)
de ses collaborateurs, le groupe A+ souhaite se doter d’un(e) responsable informatique opérationnel à mi-temps évolutif à plus ou moins long terme vers un temps complet.
Rattaché(e) aux associés et en collaboration avec la responsable RH et le partenaire informatique...
CommunesGrand Est
fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
La commune de Bergheim recrute un(e) responsable des ressources humaines à temps complet.
Consultez le détail complet de loffre sur la page http...
L'étincelle RHFrance
Loin d’être isolé·e, vous travaillez de concert en premier lieu auprès de vos équipes de Responsables de Structures, mais aussi de vos pairs Responsables Coordination Territoriale présents sur les autres zones, tout en comptant sur l’appui de votre Responsable et des fonctions supports.
Afin d’accom...
Le CreusetFrance
Responsable Projets RH (F/H) en CDD de 7 mois. Dans la continuité de la refonte de notre service RH, LE CREUSET recherche un/une :. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en support à l’équipe opérationnelle RH sur le terrain sur l’ensemble des.
Titulaire d’un BAC+4/5 dans...
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Responsable de Supermarché (H/F)
LIDL | Saint-Dizier | emplois.lidl.fr |
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
• Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…
• Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.
Profil
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :
• Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,
• Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
• Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…
• Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.
Profil
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :
• Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,
• Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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