Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé H/F
Beauvais | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Description générale du poste
o Missions (objectif principal du poste) :
Le Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé conseille la Direction du Centre Hospitalier de Beauvais et des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) sur les actions à entreprendre pour engager une transition énergétique et écologique durable sur lensemble des 5 établissements du GHT.
Il pilote la mise en uvre du plan dactions et assure un reporting régulier auprès de la Direction générale. Il est également le référent Performance énergétique des bâtiments.
o Activités :
Assistance et accompagnement
• Assister les établissements dans la réalisation dun bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) ;
• Initier et aider à la mise en uvre dun plan dactions visant la réduction des consommations et à lamélioration du confort et de la qualité de lair intérieur (conseils, ressources et financements) ;
• Améliorer le confort hygrothermique et lefficacité énergétique des établissements :
• Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser
la qualité de lair intérieur ; - Doter les gestionnaires des établissements dun outil de pilotage et sassurer de son
utilisation ; - Recherche de financements pour des études et travaux.
Planification / Suivi / reporting
• Elaboration dun plan pluriannuel dactions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et dun bilan des consommations et dépenses dénergies ;
• Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi dindicateurs de
performances ; - Suivi des bilans des gaz à effet de serre ; - Elaboration et suivi des dossiers damélioration énergétique des bâtiments et de la
qualité dair en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires ; - Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants ; - Bilan, synthèse pour reporting aux institutions.
Autres :
• Optimisation des contrats de fournitures dénergies (notamment électricité et gaz) ;
• Analyse et renégociation des contrats dexploitation de CVC ou analyse et
préconisation des conditions dexploitation des installations par les équipes en
interne ; - Consultation de bureaux détudes, dAMO, de maîtres duvre pour des travaux liés
à la maîtrise de lénergie et aux énergies renouvelables ;
• Mise en place dactions de sensibilisation et de communication auprès du personnel en lien avec la direction de la communication ;
• Suivi des audits énergétiques et bilans GES ;
• Etablissement de marchés cadre pour le suivi ICPE.
Profil requis
Les domaines de compétence
o Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et doutils dont lutilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
o Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique) ; o Concevoir, piloter et évaluer un projet
o Accompagner le changement
o Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
o Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, Powerpoint...)
o Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO
o Connaissances
o Transferts thermiques
o Code de lenvironnement
o Technologies de Régulation
o Evaluation des coûts travaux
o Marchés publics
o Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
o Rigueur, sens de lorganisation, o Réactivité, o Autonomie, o Capacité à prendre des décisions, o Capacité dadaptation et dinnovations, o Aptitudes à la communication avec les différents interlocuteurs (services de soins/médecins/chefs de pôles/administratifs/techniques), o Aptitude au travail en équipe, o Avoir une bonne appréciation des diverses situations rencontrées.
Les niveaux requis
o Formation initiale
o Diplôme bac +4 ou bac +5 : Master en gestion de lenvironnement, développement durable, gestion de lénergie.
o Expérience
o Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus.
o Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus.
o Exigences particulières : o Permis de conduire.
o Déplacements à prévoir sur lensemble des établissements du GHT.
Caractéristiques du poste
o Horaires
o Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h par semaine
o Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : Fixe
o Amplitude horaire : à définir
o Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Fixe
o Astreintes et/ou permanences : Non
o Exigences relationnelles
o Contact avec le patient / famille Non
o Contact avec les usagers Oui
o Travail en équipe Oui
o Poste isolé Non
o Situation psychiquement éprouvante Non
Description générale du poste
o Missions (objectif principal du poste) :
Le Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé conseille la Direction du Centre Hospitalier de Beauvais et des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) sur les actions à entreprendre pour engager une transition énergétique et écologique durable sur lensemble des 5 établissements du GHT.
Il pilote la mise en uvre du plan dactions et assure un reporting régulier auprès de la Direction générale. Il est également le référent Performance énergétique des bâtiments.
o Activités :
Assistance et accompagnement
• Assister les établissements dans la réalisation dun bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) ;
• Initier et aider à la mise en uvre dun plan dactions visant la réduction des consommations et à lamélioration du confort et de la qualité de lair intérieur (conseils, ressources et financements) ;
• Améliorer le confort hygrothermique et lefficacité énergétique des établissements :
• Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser
la qualité de lair intérieur ; - Doter les gestionnaires des établissements dun outil de pilotage et sassurer de son
utilisation ; - Recherche de financements pour des études et travaux.
Planification / Suivi / reporting
• Elaboration dun plan pluriannuel dactions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et dun bilan des consommations et dépenses dénergies ;
• Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi dindicateurs de
performances ; - Suivi des bilans des gaz à effet de serre ; - Elaboration et suivi des dossiers damélioration énergétique des bâtiments et de la
qualité dair en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires ; - Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants ; - Bilan, synthèse pour reporting aux institutions.
Autres :
• Optimisation des contrats de fournitures dénergies (notamment électricité et gaz) ;
• Analyse et renégociation des contrats dexploitation de CVC ou analyse et
préconisation des conditions dexploitation des installations par les équipes en
interne ; - Consultation de bureaux détudes, dAMO, de maîtres duvre pour des travaux liés
à la maîtrise de lénergie et aux énergies renouvelables ;
• Mise en place dactions de sensibilisation et de communication auprès du personnel en lien avec la direction de la communication ;
• Suivi des audits énergétiques et bilans GES ;
• Etablissement de marchés cadre pour le suivi ICPE.
Profil requis
Les domaines de compétence
o Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et doutils dont lutilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
o Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique) ; o Concevoir, piloter et évaluer un projet
o Accompagner le changement
o Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
o Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, Powerpoint...)
o Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO
o Connaissances
o Transferts thermiques
o Code de lenvironnement
o Technologies de Régulation
o Evaluation des coûts travaux
o Marchés publics
o Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
o Rigueur, sens de lorganisation, o Réactivité, o Autonomie, o Capacité à prendre des décisions, o Capacité dadaptation et dinnovations, o Aptitudes à la communication avec les différents interlocuteurs (services de soins/médecins/chefs de pôles/administratifs/techniques), o Aptitude au travail en équipe, o Avoir une bonne appréciation des diverses situations rencontrées.
Les niveaux requis
o Formation initiale
o Diplôme bac +4 ou bac +5 : Master en gestion de lenvironnement, développement durable, gestion de lénergie.
o Expérience
o Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus.
o Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus.
o Exigences particulières : o Permis de conduire.
o Déplacements à prévoir sur lensemble des établissements du GHT.
Caractéristiques du poste
o Horaires
o Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h par semaine
o Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : Fixe
o Amplitude horaire : à définir
o Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Fixe
o Astreintes et/ou permanences : Non
o Exigences relationnelles
o Contact avec le patient / famille Non
o Contact avec les usagers Oui
o Travail en équipe Oui
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