Gestionnaire frais de sante
Gestionnaire frais de Santé H/F en CDI à Lyon 3ème
• Rémunération : à partir de 23 k€ selon expérience
• Date d'intégration : 19 mai 2023
• Lieu : Lyon 3 (métro ou parking)
• Horaires variables (amplitude 7h30 - 18h30 // 37h12 par semaine)
• jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
• 14 RTT/an,
• Carte tickets-restaurant
• Télétravail après validation manager
Nous recherchons pour notre client un gestionnaire frais de santé en CDI pour renforcer l'équipe.
Vos missions :
• Traiter les demandes de prestations santé des clients :
• * Les factures et les devis sur la partie dentaire, optique, hospitalisation et soin de ville
• Les demandes de renseignements de nos assureurs et courtiers
• Les anomalies de flux tiers payant (télétransmission Noémie)
• Traiter les réclamations en apportant les solutions adéquates
• Apporter des réponses de qualité dans un but de satisfaction client
• Participer à l'amélioration continue de la qualité du service en soumettant vos propositions
Un parcours de formation complet ainsi qu'un accompagnement de proximité pour vous aider dans votre montée en compétences sera mis en place dès votre arrivée.
Votre profil : Vous possédez idéalement une première expérience en gestion de prestation santé.
Vous êtes titulaire d'un bac pro ? un bac+2 ? un master ? Au-delà du diplôme, c'est votre curiosité, la qualité de votre relationnel et votre fiabilité qui nous intéressent.
Réactivité, rigueur, capacité d'analyse et facilité à intégrer nos procédures vous feront réussir sur ce poste.
Une aisance informatique et de bonnes capacités rédactionnelles sont requises.
L'esprit d'équipe est également un réel atout pour mener à bien votre fonction.
Ce poste vous intéresse ? Postulez !
• Rémunération : à partir de 23 k€ selon expérience
• Date d'intégration : 19 mai 2023
• Lieu : Lyon 3 (métro ou parking)
• Horaires variables (amplitude 7h30 - 18h30 // 37h12 par semaine)
• jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
• 14 RTT/an,
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• Apporter des réponses de qualité dans un but de satisfaction client
• Participer à l'amélioration continue de la qualité du service en soumettant vos propositions
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