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OpenclassroomsSémézies-Cachan (32)
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Le CreusetFrance
Plus qu'un simple ustensile de cuisine, Le Creuset est le compagnon coloré des repas et des souvenirs du monde entier depuis 1925. Le respect de la tradition et l'authenticité sont les principes directeurs de Le Creuset depuis près de 100 ans.
Chef de Projet Marketing Digital & Communication. Adapte...
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APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille)France
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Socofer FranceFrance
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INGENIEUR HOSPITALIER EN CHARGE DES TRAVAUX, DES ACHATS DU GHT du Gers, du Secteur Biomédical
Auch | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Missions générales, permanentes et spécifiques : 1/ Dans le cadre du GHT
Dans le domaine des Achats : Définir et piloter la mise en uvre de la politique Achat dans le cadre de la stratégie du GHT
Management des équipes, gestion et développement des personnels
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Pilotage des achats et les approvisionnements au meilleur rapport qualité / prix
Suivi des marchés du projet de rénovation/extension de l'établissement en cours ; préparation des CCTP
2/ Dans le cadre de la Direction Commune
Dans le domaine des Travaux :
Concevoir, conduire et piloter la mise en uvre des investissements immobiliers, la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques, en dirigeant l'ensemble des services techniques
Les activités et missions principales sont les suivantes : o Participation active et suivi du projet de rénovation/extension du bâtiment
o Sécurité technique et environnementale, o Conformité et entretien des équipements et infrastructures techniques, o Gestion et valorisation du patrimoine, o Management des services techniques, o Encadrement et mise en uvre des investissements, o Préparation et exécution des marchés de travaux et d'équipements techniques, o Maîtrise d'ouvrage des chantiers assurés en régie ou confiés à des entreprises externes, o Participation aux instances institutionnelles (CHSCT, CTE, CME, ) et pour le CHSCT mesures correctives en faveur de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.
Dans le domaine du Biomédical:
Piloter la planification et l'organisation des activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
3/ Au sein du CH d'Auch Ingénieur pouvant être référent(e) du pôle Médico-technique
Animation avec la chef de pôle et la cadre supérieure des travaux du pôle
Suivi de l'activité des différents services du pôle et mise en uvre des actions figurant dans le projet d'établissement
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participer activement au projet de rénovation/extension de l'établissement retenue dans le cadre du Ségur Investissement - en cours (dossier présenté en CNIS en mars 2024 : phase 1)- en lien étroit avec le coordonnateur du projet.
Maîtrise de l'évolution des dépenses de Titre III en particulier
Dans le cadre du GHT, animation de la fonction mutualisée « Achats »
Expertise de la Direction des travaux auprès des deux autres sites de la direction commune, Vic-Fezensac et Mirande
Contribution active aux projets d'évolution du pôle Médico-Technique (ex : PUI mutualisée dans le cadre de la direction commune).
Nature des délégations associées au poste :
Autonomie importante souhaitée dans les domaines de compétences listés + délégation de signature pour l'ensemble des décisions relevant du secteur en responsabilité concerné (dans la limite de 50k pour les marchés)
Présidence de la Commission achats du GHT et vice-présidence de la commission du matériel biomédical (instance interne participant à l'élaboration du plan d'équipement)
Rencontre hebdomadaire avec le Chef d'établissement + autant que de besoin selon les actualités
Participation au CODIR hebdomadaire
Connaissances requises : Ingénieur travaux hospitaliers Connaissances détaillées
Maitrise du code des marchés publics Connaissances détaillées
Compétences professionnelles requises : Conduite de projets transversaux
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
Sens des responsabilités, rigueur et persévérance
Capacités d'analyse, de synthèse et de prospective
Qualité d'adaptation
Aptitude à la négociation, à la relation et à la communication
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser et faire évoluer les professionnels
Disponibilité
Exigences du poste (polyvalence, horaires)
Contraintes et avantages liés au poste : Déplacements sur la direction commune et sur le GHT ;
Temps et rythmes de travail
Amplitude du poste : Forfait Jour (19 RTT)
Repos hebdomadaire : Repos fixe tous les WEEK-END
Rythme de nuits : Non
Fidélisation au poste
5 ans minimum
Missions générales, permanentes et spécifiques : 1/ Dans le cadre du GHT
Dans le domaine des Achats : Définir et piloter la mise en uvre de la politique Achat dans le cadre de la stratégie du GHT
Management des équipes, gestion et développement des personnels
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Pilotage des achats et les approvisionnements au meilleur rapport qualité / prix
Suivi des marchés du projet de rénovation/extension de l'établissement en cours ; préparation des CCTP
2/ Dans le cadre de la Direction Commune
Dans le domaine des Travaux :
Concevoir, conduire et piloter la mise en uvre des investissements immobiliers, la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques, en dirigeant l'ensemble des services techniques
Les activités et missions principales sont les suivantes : o Participation active et suivi du projet de rénovation/extension du bâtiment
o Sécurité technique et environnementale, o Conformité et entretien des équipements et infrastructures techniques, o Gestion et valorisation du patrimoine, o Management des services techniques, o Encadrement et mise en uvre des investissements, o Préparation et exécution des marchés de travaux et d'équipements techniques, o Maîtrise d'ouvrage des chantiers assurés en régie ou confiés à des entreprises externes, o Participation aux instances institutionnelles (CHSCT, CTE, CME, ) et pour le CHSCT mesures correctives en faveur de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.
Dans le domaine du Biomédical:
Piloter la planification et l'organisation des activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
3/ Au sein du CH d'Auch Ingénieur pouvant être référent(e) du pôle Médico-technique
Animation avec la chef de pôle et la cadre supérieure des travaux du pôle
Suivi de l'activité des différents services du pôle et mise en uvre des actions figurant dans le projet d'établissement
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participer activement au projet de rénovation/extension de l'établissement retenue dans le cadre du Ségur Investissement - en cours (dossier présenté en CNIS en mars 2024 : phase 1)- en lien étroit avec le coordonnateur du projet.
Maîtrise de l'évolution des dépenses de Titre III en particulier
Dans le cadre du GHT, animation de la fonction mutualisée « Achats »
Expertise de la Direction des travaux auprès des deux autres sites de la direction commune, Vic-Fezensac et Mirande
Contribution active aux projets d'évolution du pôle Médico-Technique (ex : PUI mutualisée dans le cadre de la direction commune).
Nature des délégations associées au poste :
Autonomie importante souhaitée dans les domaines de compétences listés + délégation de signature pour l'ensemble des décisions relevant du secteur en responsabilité concerné (dans la limite de 50k pour les marchés)
Présidence de la Commission achats du GHT et vice-présidence de la commission du matériel biomédical (instance interne participant à l'élaboration du plan d'équipement)
Rencontre hebdomadaire avec le Chef d'établissement + autant que de besoin selon les actualités
Participation au CODIR hebdomadaire
Connaissances requises : Ingénieur travaux hospitaliers Connaissances détaillées
Maitrise du code des marchés publics Connaissances détaillées
Compétences professionnelles requises : Conduite de projets transversaux
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
Sens des responsabilités, rigueur et persévérance
Capacités d'analyse, de synthèse et de prospective
Qualité d'adaptation
Aptitude à la négociation, à la relation et à la communication
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser et faire évoluer les professionnels
Disponibilité
Exigences du poste (polyvalence, horaires)
Contraintes et avantages liés au poste : Déplacements sur la direction commune et sur le GHT ;
Temps et rythmes de travail
Amplitude du poste : Forfait Jour (19 RTT)
Repos hebdomadaire : Repos fixe tous les WEEK-END
Rythme de nuits : Non
Fidélisation au poste
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