HADLEY SEARCHBourgogne-Franche-Comté
Profil souhaité :</strong></p><ul><li>Titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau bac+4/bac+5 en ressources humaines, en management des collectivités ou en droit public</li><li>Une expérie...
CC AVALLON VEZELAY MORVANBourgogne-Franche-Comté
MISSIONS :</strong><br />En lien étroit avec le Président et sous son autorité, en relation avec les élus, le Directeur Général des Services (H/F) sera en charge de structurer et d’animer la politique manag&e...
CNOUSBourgogne-Franche-Comté
collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc.
Effectifs : Réseau de près de 15 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux...
RC Human RecruitmentNevers (58)
Notre client, acteur majeur de l’hospitalisation privée, recrute le Directeur de son établissement de santé (H/F) situé dans le département de la Nièvre.
RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité...
GHT de la NièvreNevers (58)
des risques et du directeur de la qualité.
Activités principales :
• Préparer et conduire les démarches de certification HAS en apportant un appui méthodologique et organisationnel aux équipes de l’établissement,
• Contribuer à la conception de la politique...
GHT de la NièvreDecize (58)
et une lettre de motivation à lattention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé dabsentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier...
1 emplois similaires : Nevers
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des risques et du directeur de la qualité.
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Marine NationaleFrance
Bac +2 minimum en ressources humaines ou administration ;Appétence pour la communication RH ;Utilisation du pack Office ;Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variatio...
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Cadre de Santé F/H - IFSI / IFAS
Ch De L'agglomération De Nevers | Nevers | CDI | www.emploisoignant.com |
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges.
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHAN. Il met en oeuvre « l'ensemble des activités d'ingénierie, d'animation et dévaluation d'actions de formation initiale et continue en santé.
» Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.
»
Activités principales :
• Concevoir des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
• Concevoir des outils pédagogiques,
• Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
• Concevoir le dispositif dévaluation continue de la formation,
• Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses,
• Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif,
• Organiser et mettre en uvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
• Mettre en uvre la mission de référent de stage,
• Mutualiser ses interventions,
• Planifier les interventions,
• Organiser les interventions en équipe,
• Planifier annuellement les évaluations et les contrôles en fonction des échéances,
• Gérer les intervenants,
• Actualiser ses connaissances, formation continue et universitaire ;
• Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
• Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
• Concevoir et mettre en uvre des formations continues à destination des professionnels.
Pour postuler
Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHAN. Il met en oeuvre « l'ensemble des activités d'ingénierie, d'animation et dévaluation d'actions de formation initiale et continue en santé.
» Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.
»
Activités principales :
• Concevoir des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
• Concevoir des outils pédagogiques,
• Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
• Concevoir le dispositif dévaluation continue de la formation,
• Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses,
• Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif,
• Organiser et mettre en uvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
• Mettre en uvre la mission de référent de stage,
• Mutualiser ses interventions,
• Planifier les interventions,
• Organiser les interventions en équipe,
• Planifier annuellement les évaluations et les contrôles en fonction des échéances,
• Gérer les intervenants,
• Actualiser ses connaissances, formation continue et universitaire ;
• Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
• Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
• Concevoir et mettre en uvre des formations continues à destination des professionnels.
Pour postuler
Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
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