EXIMIUS GROUPLuxembourg (75), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
Pour accompagner la croissance de notre bureau luxembourgeois, Eximius Group se lance dans un nouveau projet et recherche désormais un(e) CHARGE(E) DE COMMUNICATION & MARKETING (stage ou alternance)
Vos missions
Participer à la mise en place...
KENTParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
KENT, marque de GroupAgora dédiée aux recrutements de profils IT, recherche 1 BUSINESS DEVELOPPER / COMMERCIAL (STAGE) F/H.Rôles & MissionsEnvie de vous challenger, d'évoluer dans une équipe jeune, dynamique et pro-active dans le domaine...
iscod alternancePoissy
Vous devrez recenser, définir, valider et déployer les outils de communication adaptés pour les événements et supports de communication de la Direction. Compétences de communication (projets, management, outils); connaissance des outils digitaux et audio-visuels, capacités de créativité et d'innovat...
iscod alternanceSaint-Denis
Création des dossiers des étudiants, gestion administrative lors des campagnes de recrutement. Analyse des données liées aux recrutements des young talents, et élaboration de solutions pour attirer et faire évoluer nos talents. Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting.
Chargé de recru...
iscod alternanceClamart
Assistant RH en contrat d'apprentissage. RH composé de 5 personnes, tu seras en binôme avec une HR Leader pour gérer l’ensemble des missions d’administration RH et recrutement. Il est un point de contact clé des collaborateurs pour les sujets administratifs RH.
Cette liste est non exhaustive, d’autr...
Pigier Performance ParisParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
de maroquinerie de luxe pour femmes recherche son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) E-Commerce et Comptabilité dans le cadre de la formation BTS Comptabilité-Gestion.
Cette société vendant ses produits dans le monde entier est basée à Paris 75017.
Ce que ce stage...
Alternance-en-regionParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
français et européen de lhébergement flottant.
Nous sommes à la recherche dun nouveau matelot motivé et ambitieux pour rejoindre notre équipage en tant que Chargé de Développement. Ce stage/alternance offre une excellente opportunité dacquérir...
KeringParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
KERING Chargé(e) de reporting comptable Corporate (Stage)
KERING Chargé(e) de reporting comptable Corporate (Stage)
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie...
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Apprenti.e Assistant.e RH (F/H)
Boulogne-Billancourt (92) | careers.hilti.com |
Quel sera votre rôle?
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
En quoi consiste le métier?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d’être en soutien dans le déploiement et l’amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l’équipe HRBP dans l’identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s.
Vous serez également l’un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en œuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs).
Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l’inclusion, le bien-être au travail ou encore l’engagement de nos collaborateurs.
Votre profil:
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Pourquoi postuler?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
En quoi consiste le métier?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d’être en soutien dans le déploiement et l’amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l’équipe HRBP dans l’identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s.
Vous serez également l’un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en œuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs).
Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l’inclusion, le bien-être au travail ou encore l’engagement de nos collaborateurs.
Votre profil:
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Pourquoi postuler?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
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