MBwayParis
Bac+4/5 dans une grande école de communication, avec une première expérience significative réussie dans un service communication. Participation à l'organisation du service communication . Rémunération en fonction du diplôme / école / convention de stage / Alternance.
...
DassaultVélizy-Villacoublay (78), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
pour réussir...
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4 ou Bac+5, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage d'un an.
Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou apprentissage en RH...
DassaultVélizy-Villacoublay (78), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
des Services RH :
• Coordination campagne de stage et apprentissages (50 étudiants par an) : point de contact des étudiants alternants et stagiaires
• Définition de Plan d’actions RH, suivi & communication
• Participation aux plans de rétention des talents...
DassaultVélizy-Villacoublay (78), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
de code est hétérogène et supporte un historique d’une décennie environ. Cette équipe est également chargée de réaliser la veille technologique autour des outils de développement et du génie logiciel.
Dans ce cadre, ce stage présentera deux importantes...
MonoprixClichy
Assistez le contrôleur de gestion siège au pilotage des frais de l’ensembledu siège Monoprix (130m€) . Contrôleur(se) de gestion siège. Centralisez et analysez les écarts sur l’ensemble dupérimètre lors des process de clôture ,révisés, budget.
Préparez le Reporting mensuel decertaines Directio...
iscod alternanceParis
Assister le contrôleur de gestion international : participer au travail de revue du mapping des comptes locaux avec les codes analytiques centraux et à la revue des PL mensuels. Participer à la facturation des étudiants en initial (gestion des remises et bourses, validation des inscriptions…).
Parti...
LeboncoinBoulogne-Billancourt (92)
RésuméChef de Projet Marketing Junior F/H | Stage Juillet 2024 - 6 mois, 92100 Boulogne Billancourt, Apprentissage / Alternance, Temps plein.Entreprise : Rentokil InitialDescription du posteDescription de l'entrepriseÉvoluer dans des structures...
Stage et/ou apprentissage alternance Paysagiste concepteur(trice), Architecte-Urbaniste, Ingéni[...]
lesPaysagistes.comParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
Stage et/ou apprentissage alternance Paysagiste concepteur(trice), Architecte-Urbaniste, Ingénieur(e) paysagiste
Entreprise : SLG PAYSAGE
Localisation du poste : Porte dItalie, 94270, Le Kremlin-Bicêtre Le Kremlin-Bicêtre
Type de contrat : Stage...
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Apprenti.e Assistant.e RH (F/H)
Boulogne-Billancourt (92) | careers.hilti.com |
Quel sera votre rôle?
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
En quoi consiste le métier?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d’être en soutien dans le déploiement et l’amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l’équipe HRBP dans l’identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s.
Vous serez également l’un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en œuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs).
Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l’inclusion, le bien-être au travail ou encore l’engagement de nos collaborateurs.
Votre profil:
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Pourquoi postuler?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
En quoi consiste le métier?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d’être en soutien dans le déploiement et l’amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l’équipe HRBP dans l’identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s.
Vous serez également l’un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en œuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs).
Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l’inclusion, le bien-être au travail ou encore l’engagement de nos collaborateurs.
Votre profil:
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Pourquoi postuler?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
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