HiltiBoulogne-Billancourt (92)
les membres de la Leadership Team. Ainsi, vous en saurez plus sur nous, et nous en saurons plus sur vous ! Tenté de postuler ? Cliquez sur «postulez maintenant» et envoyez-nous votre CV (PDF version anglaise) dès aujourd'hui ! Vous voulez en savoir plus...
Hilti FranceBoulogne-Billancourt
En tant que Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d'engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d'une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Job reference : WD-0026698 Boulogne-Billancourt Quel sera votre rôle ?
Nous rec...
Hilti FranceBoulogne-Billancourt (92)
de leadership reconnues. - Vous êtes créatif, curieux et flexible avec une approche très orientée solutions et business. - Anglais courant impératif...
MBwayBoulogne-Billancourt
Gestion de l'administration du personnel ; .Participation au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs ; .Sens de l'écoute et du relationnel ; .Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans n...
Gfi InformatiqueNanterre (92), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
du posteMétierProjet - Gestion de ProjetIntitulé du posteDirecteur de projet SIRH - HR Access H/FContratCDIDescription de la missionDescription de la missionVous êtes Directeur de Projet (H/F), et justifiez d’une expérience solide technique ou fonctionnelle autour...
iscod alternanceParis
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à l'équipe Recrutement et Développement des Compétences (3 personnes), vos missions sont les suivantes :. Fondation humanitaire, un Chargé de recrutement et développement RH en contrat d'apprentissage,.
Piloter les recrutement stagiaires et a...
iscod alternanceSèvres
Prendre en charge le processus de recrutement des ingénieurs de A à Z. Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un. Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
...
Sap-HireParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
Consultant PMO HR WORKDAY - IDF - Longue durée
Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant Consultant PMO HR WORKDAY polyvalent pour participer à un projet...
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Apprenti.e Assistant.e RH (F/H)
Boulogne-Billancourt (92) | careers.hilti.com |
Quel sera votre rôle?
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
En quoi consiste le métier?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d’être en soutien dans le déploiement et l’amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l’équipe HRBP dans l’identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s.
Vous serez également l’un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en œuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs).
Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l’inclusion, le bien-être au travail ou encore l’engagement de nos collaborateurs.
Votre profil:
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Pourquoi postuler?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
En quoi consiste le métier?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d’être en soutien dans le déploiement et l’amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l’équipe HRBP dans l’identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s.
Vous serez également l’un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en œuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs).
Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l’inclusion, le bien-être au travail ou encore l’engagement de nos collaborateurs.
Votre profil:
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
• L’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Pourquoi postuler?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons une rémunération basée sur la grille salariale proposée par le gouvernement, selon votre âge et expérience. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
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Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (réduction de prix dans la cantine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
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