OpenClassroomsSèvres
OpenClassrooms recherche un Chef de Projet Marketing en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Vos missions en tant que Chef de Projet Marketing en alternance :.
Participer à la mise en...
AMIFParis (75), 5 km de Gentilly (94)
communale dans un monde en évolution constante.
Recrute un Chargé de communication ou responsable de communication h/f - CDI
Sous l'autorité de la Directrice générale et de la Directrice de cabinet
Missions:
• Animation du site internet
• Community...
AMIFParis (75), 5 km de Gentilly (94)
communale dans un monde en évolution constante.
Recrute un Chargé de presse et communication ou Responsable de presse et communication h/f - CDI
Sous l'autorité de la Directrice générale et de la Directrice de cabinet
Missions:
• Attaché de presse...
CarenewsParis (75), 5 km de Gentilly (94)
Chargé·e de communication transversale - CDI
Admical - 15, Rue de la Bûcherie - 75005 Paris
Porter la stratégie d’Admical en assurant une communication claire et efficace.
Missions et activités :
• Déploiement de la stratégie de communication...
Directeur.trice de mission – Concertation et Communication – Paris CDI Réf.: 1105 / Date: 13.12.2023
SCET - Services Conseil Expertises TerritoiresParis (75), 5 km de Gentilly (94)
auxterritoires et s’engage pleinement dans la transformation des territoires pourrépondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques et environnementaux.
L’équipe Aire Publique accompagne les stratégies de participation, de concertation et de communication...
StanfranceParis (75), 5 km de Gentilly (94)
Cabinet Stan - spécialiste de lancrage territorial & national des entreprises CDI Paris
Consultant communication corporate senior H/F en CDI
Postuler
Le cabinet Stan
L’avenir est dans les territoires …
Si comme nous, vous portez...
UnicancerParis
Concevoir, rédiger des outils / supports de communication interne et externe en cohérence avec la stratégie de communication d’Unicancer. Pilote et organise les Prix Unicancer de l’Innovation, depuis l’ouverture aux candidatures au suivi des récipiendaires après la remise : lancement de l’appel à pr...
Le CreusetParis
Chef de Projet Marketing Digital & Communication. Responsable Marketing, vous coordonnez l’application de la stratégie Marketing Digital et Communication, adaptée au marché local et vous assurez de sa bonne mise en œuvre. Adapte et déploie les plans de communication (Newsletters…), la création de pu...
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Chargé de mission rh (f/h)
Bureau Expectra Massy Comptabilité & Finance | Gentilly | Intérim | 4 240 €/mois | www.expectra.fr |
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client SANOFI un Chargé de Mission RH F/H Poste basé à neuilly sur seine gentilly
Mission en intérim de 12 mois
Rémunération 4 240,66€ brut mensuelle
Dans un contexte de transformation importante, nous avons besoin de renforcer l'équipe People &- Culture M&-S Globales au sein de Sanofi en France, et notamment sur un certain nombre de sujets Relations Sociales.
ACTIVITES PRINCIPALES
En qualité de People Excellence Partner (avec un focus important sur les Relations Sociales), votre rôle sera de venir en support du People Excellence Partner Site Lead notamment sur les sujets suivants :
Préparation des différentes instances représentatives du personnel SWI Siège (CSE, CSSCT, Comité QVT/RPS, commissions, mise à jour du DUERP etc.) et suivi des actions en lien Optimisation des sujets inter connectés entre le CSE SWI Siège et le CSE Pasteur Carteret dans un soucis d'harmonisation et de fluidité Suivi de la mise en œuvre de l'Operating Model 2 (préparation des documents pour les IRP et mise en œuvre des contributions/interventions business)
Accompagnement de la préparation et de la mise en œuvre des Orientations Stratégiques, et notamment de l'Operating Model 3 (compréhension du design organisationnel, explication auprès des PEP concernés, préparation des documents pour les IRP, mise en œuvre des contributions/interventions business, plan de communication au management et suivi de la mise en œuvre)
Aide à la réflexion opérationnelle et à la mise en œuvre de la verticalisation de certaines fonctions au sein du scope P&-C de l'équipe Préparation et mise en œuvre des élections professionnelles pour le futur CSE SWI Fonctions Supports (mars 2025)
Contribution à la réflexion du talent management pour les salariés occupant des métiers sensibles / donner de la visibilité aux métiers émergents Formation/Expérience Master en Droit Social ou en Gestion des Ressources Humaines Expérience en Relations Sociales réussie, dans un environnement matriciel/complexe serait un plus
Relation sociale ou juriste en droit social 2 années d'expériences. (hors alternance
Anglais : Opérationnel. Pas d'échange à l'oral.
Beaucoup de données chiffrées.
Pré requis indispensables : Environnement similaire (environnement matriciel/complexe)
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client SANOFI un Chargé de Mission RH F/H Poste basé à neuilly sur seine gentilly
Mission en intérim de 12 mois
Rémunération 4 240,66€ brut mensuelle
Dans un contexte de transformation importante, nous avons besoin de renforcer l'équipe People &- Culture M&-S Globales au sein de Sanofi en France, et notamment sur un certain nombre de sujets Relations Sociales.
ACTIVITES PRINCIPALES
En qualité de People Excellence Partner (avec un focus important sur les Relations Sociales), votre rôle sera de venir en support du People Excellence Partner Site Lead notamment sur les sujets suivants :
Préparation des différentes instances représentatives du personnel SWI Siège (CSE, CSSCT, Comité QVT/RPS, commissions, mise à jour du DUERP etc.) et suivi des actions en lien Optimisation des sujets inter connectés entre le CSE SWI Siège et le CSE Pasteur Carteret dans un soucis d'harmonisation et de fluidité Suivi de la mise en œuvre de l'Operating Model 2 (préparation des documents pour les IRP et mise en œuvre des contributions/interventions business)
Accompagnement de la préparation et de la mise en œuvre des Orientations Stratégiques, et notamment de l'Operating Model 3 (compréhension du design organisationnel, explication auprès des PEP concernés, préparation des documents pour les IRP, mise en œuvre des contributions/interventions business, plan de communication au management et suivi de la mise en œuvre)
Aide à la réflexion opérationnelle et à la mise en œuvre de la verticalisation de certaines fonctions au sein du scope P&-C de l'équipe Préparation et mise en œuvre des élections professionnelles pour le futur CSE SWI Fonctions Supports (mars 2025)
Contribution à la réflexion du talent management pour les salariés occupant des métiers sensibles / donner de la visibilité aux métiers émergents Formation/Expérience Master en Droit Social ou en Gestion des Ressources Humaines Expérience en Relations Sociales réussie, dans un environnement matriciel/complexe serait un plus
Relation sociale ou juriste en droit social 2 années d'expériences. (hors alternance
Anglais : Opérationnel. Pas d'échange à l'oral.
Beaucoup de données chiffrées.
Pré requis indispensables : Environnement similaire (environnement matriciel/complexe)
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