Apprenti RH (H/F)
De formation Bac+2 vous souhaitez intégrer un Bachelor 3ème année. Dans le cadre d'un recrutement via une entreprise partenaire, l'école ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, recherche un(e) apprenti(e) ressources humaines. A ce titre, vous intégrerez notre cursus Bachelor 3ème année Responsable en Gestion des relations Sociales (Titre RNCP Niveau 6).
Six unités d'enseignement seront au programme, elles regrouperont des matières telles que : L'évolution des carrières, politique de rémunération et de performances sociales, réglementation et dialogue social...
Le rythme d'alternance sera : Lundi, Mardi en cours et le Mercredi, Jeudi et le vendredi en entreprise.
Les missions :
Formation professionnelle : suivi administratif des dossiers : saisie et enregistrement des documents dans la base formation, inscription, demande d'achat, formation, envoi des convocations, suivi des dossiers administratifs, suivi logistique des actions de formations intra ; Campagne des entretiens : mise à jour des tableaux, suivi logistique des entretiens
Gestion du personnel : Suivi et constitution des dossiers, aide à l'accueil des stagiaires ; Projets divers : Création de document de communication RH, traduction de document RH en anglais.
Avoir des connaissances RH
Bonne maîtrise du pack office
Bon niveau en anglais écrit et oral (interlocuteurs au quotidien anglophones, mails, appels téléphoniques), Bonne orthographe, Bon relationnel (capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés), Organisation, rigueur, discrétion,
Six unités d'enseignement seront au programme, elles regrouperont des matières telles que : L'évolution des carrières, politique de rémunération et de performances sociales, réglementation et dialogue social...
Le rythme d'alternance sera : Lundi, Mardi en cours et le Mercredi, Jeudi et le vendredi en entreprise.
Les missions :
Formation professionnelle : suivi administratif des dossiers : saisie et enregistrement des documents dans la base formation, inscription, demande d'achat, formation, envoi des convocations, suivi des dossiers administratifs, suivi logistique des actions de formations intra ; Campagne des entretiens : mise à jour des tableaux, suivi logistique des entretiens
Gestion du personnel : Suivi et constitution des dossiers, aide à l'accueil des stagiaires ; Projets divers : Création de document de communication RH, traduction de document RH en anglais.
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