Domaliance DreuxDreux
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domic...
Azaé ChartresChartres
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domic...
Domaliance DreuxDreux
Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d’entretien pour compléter l’équipe de notre agence Domaliance Dreux. En totale autonomie, vous assurez l’entretien des différents espaces de travail et p...
Domaliance ChartresChuisnes
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE !.
C'est au travers de ses 200 agences de proximité...
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Psychologue Hospitalier
Le Coudray | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service : Le service de gynécologie obstétrique ( environ 2400 naissances par an)
Maternité de niveau IIB
• Le bloc obstétrical
• L'unité de grossesses et suites de couches pathologiques et d'orthogénie (10 lits)
• L'unité de suites de couches (30 lits)
• Les consultations de gynécologie obstétriques et urgences gynécologiques
Le service de pédiatrie :
• Les urgences pédiatriques
• L'hôpital de jour (3lits /3 jours par semaine)
• Les consultations pédiatriques
• L'UAPED
• L'unité de médecine enfant (10 lits plus 1 lit d'oncologie)
• L'unité des nourrissons (6 lits)
• L'unité de néonatologie (12 lits / dont 6 lits de soins intensifs) et 4 lits avec chambres kangourou pour l'hospitalisation des mères qui veulent rester auprès de leur enfant.
L'activité périnatale est organisée autour des activités suivantes / grossesses pathologiques, consultations, maternité :
Des entretiens psychologiques en cours d'hospitalisation ou en cours de prise en charge pour les différentes indications possibles en services de grossesses pathologiques- consultation- maternité.
Des consultations psychologiques externes (sur rendez-vous) pour les différentes indications périnatales (préconceptionelle, anténatale et post-natale) décrites ci-dessus dans le cadre de suivi psychothérapeutique.
Des activités d'appui et de liaison des professionnels :
• Au sein du service de grossesses pathologiques / cslt et en maternité (transmissions écrites ou orales),
• Auprès de structures partenaires (ASE, PMI, CAMSP, Maison des parents, Maison maternelle de Chartres, pouponnière...),
-Un staff médico-psycho-social hebdomadaire auquel participent les services d'obstétrique,, la PMI et d'autres partenaires en fonction des situations.
LE POSTE :
Activités :
Activités de Prévention :
• information, dépistage et prises en charge précoces
• Prévention des troubles de l'attachement parents enfants
• Prévention des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post natal.
Activités cliniques auprès des enfants et des familles :
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique,
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri- professionnelle,
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des parents et de leur nouveau né
• Pratiques d'entretiens psychologiques ou de soutien, individuels,
• Supervision d'accompagnement individuel et de groupe
Activités cliniques institutionnelles :
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) par exemple dans le cadre des deuils périnataux (fausses couches, MFIU, IMG, décès néonataux, morts inattendues des nourrissons...) avec l'élaboration des protocoles spécifiques d'accompagnements,
• Participation aux réunions pluri-institutionnelles (staff médico- psychosocial, réseau pluri professionnels et pluri institutionnel en périnatalité, rencontres partenariales...),
• Participation à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations (violences conjugales, maltraitance infantile ou d'enfants en dangers).
• Participation aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles, aux temps de liaisons cliniques.
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
Activités de formation, d'information et recherche :
• Activités réalisées dans le cadre du temps FIR, à définir.
• Formation continue dans le champ de la périnatalité.
• Participation à des enseignements ou des partages de pratiques dans le champ de la périnatalité.
• Accueil, encadrement et formation de stagiaire.
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques..
• Participation aux projets définis par le réseau périnatal centre
Organisation du travail: poste à 30%
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités
Formation analytique, et si possible contrôle.
Bonnes capacités d'analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe, et des mécanismes institutionnels.
Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.
Capacité d'adaptation aux besoins du service.
Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme requis : DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique, DU Périnatalité apprécié.
Pratique de psychothérapie de la femme enceinte et de dyade mère-bébé.
Si possible DU Périnatalité.
Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques.
Expérience requise en périnatalité, maternologie
L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service : Le service de gynécologie obstétrique ( environ 2400 naissances par an)
Maternité de niveau IIB
• Le bloc obstétrical
• L'unité de grossesses et suites de couches pathologiques et d'orthogénie (10 lits)
• L'unité de suites de couches (30 lits)
• Les consultations de gynécologie obstétriques et urgences gynécologiques
Le service de pédiatrie :
• Les urgences pédiatriques
• L'hôpital de jour (3lits /3 jours par semaine)
• Les consultations pédiatriques
• L'UAPED
• L'unité de médecine enfant (10 lits plus 1 lit d'oncologie)
• L'unité des nourrissons (6 lits)
• L'unité de néonatologie (12 lits / dont 6 lits de soins intensifs) et 4 lits avec chambres kangourou pour l'hospitalisation des mères qui veulent rester auprès de leur enfant.
L'activité périnatale est organisée autour des activités suivantes / grossesses pathologiques, consultations, maternité :
Des entretiens psychologiques en cours d'hospitalisation ou en cours de prise en charge pour les différentes indications possibles en services de grossesses pathologiques- consultation- maternité.
Des consultations psychologiques externes (sur rendez-vous) pour les différentes indications périnatales (préconceptionelle, anténatale et post-natale) décrites ci-dessus dans le cadre de suivi psychothérapeutique.
Des activités d'appui et de liaison des professionnels :
• Au sein du service de grossesses pathologiques / cslt et en maternité (transmissions écrites ou orales),
• Auprès de structures partenaires (ASE, PMI, CAMSP, Maison des parents, Maison maternelle de Chartres, pouponnière...),
-Un staff médico-psycho-social hebdomadaire auquel participent les services d'obstétrique,, la PMI et d'autres partenaires en fonction des situations.
LE POSTE :
Activités :
Activités de Prévention :
• information, dépistage et prises en charge précoces
• Prévention des troubles de l'attachement parents enfants
• Prévention des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post natal.
Activités cliniques auprès des enfants et des familles :
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique,
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri- professionnelle,
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des parents et de leur nouveau né
• Pratiques d'entretiens psychologiques ou de soutien, individuels,
• Supervision d'accompagnement individuel et de groupe
Activités cliniques institutionnelles :
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) par exemple dans le cadre des deuils périnataux (fausses couches, MFIU, IMG, décès néonataux, morts inattendues des nourrissons...) avec l'élaboration des protocoles spécifiques d'accompagnements,
• Participation aux réunions pluri-institutionnelles (staff médico- psychosocial, réseau pluri professionnels et pluri institutionnel en périnatalité, rencontres partenariales...),
• Participation à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations (violences conjugales, maltraitance infantile ou d'enfants en dangers).
• Participation aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles, aux temps de liaisons cliniques.
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
Activités de formation, d'information et recherche :
• Activités réalisées dans le cadre du temps FIR, à définir.
• Formation continue dans le champ de la périnatalité.
• Participation à des enseignements ou des partages de pratiques dans le champ de la périnatalité.
• Accueil, encadrement et formation de stagiaire.
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques..
• Participation aux projets définis par le réseau périnatal centre
Organisation du travail: poste à 30%
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités
Formation analytique, et si possible contrôle.
Bonnes capacités d'analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe, et des mécanismes institutionnels.
Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.
Capacité d'adaptation aux besoins du service.
Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme requis : DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique, DU Périnatalité apprécié.
Pratique de psychothérapie de la femme enceinte et de dyade mère-bébé.
Si possible DU Périnatalité.
Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques.
Expérience requise en périnatalité, maternologie
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