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Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, nous vous confierons les missions suivantes :Manager de proximité et leader de votre équipe, vous : * Intégrez et accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Fédérez...
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Nous comptons plus de 200 techniciens de maintenance industrielle répartis sur plus de 20 sites à travers la France, nous intervenons sur les sites industriels du groupe La Poste, et également auprès de clients externes.
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Médecin du travail (f/h)
Conseil et Recrutement Limousin | Brive-la-Gaillarde | CDI | 72 000 €/an | www.appelmedical.com |
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Notre client, Conseil départemental de la Corrèze, a pour mission de mener de nombreuses actions dans les domaines de l'insertion sociale, de la voirie, de l'environnement, du tourisme et de la culture, de l'éducation et de l'équipement des communes.
Le département compte environ 1500 agents, pour 120 métiers comportant des risques physiques et mentaux, avec une moyenne d'âge de 49 ans :
• 26% cat A
• 17% cat B
• 56% cat C.
Un aéroport international vous permet de relier Paris, Porto, Bruxelles ou encore Ajaccio et Londres! Des liaisons ferroviaires régulières vers Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse et deux autoroutes sont autant d'atouts pour s'y implanter. Appel médical search recrute un Médecin du travail ou Médecin collaborateur H/F pour le Département de la Corrèze, dans le cadre d'un futur départ à la retraite.
Sous le statut de contractuel de la fonction publique territoriale, vous rejoindrez l'équipe existante de santé au travail composée d'un médecin du travail à temps partiel et d'une infirmière à temps plein.
L'équipe pluridisciplinaire comprend 1 assistante sociale et des conseillers de prévention. Des intervenants en ergonomie et psychologie sont également présents si besoin.
Selon votre contexte, une activité mixte - médecine de santé au travail et médecine générale libérale - est possible.
LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHIQUES POUR PRIORITÉ
En lien étroit avec la DRH, vos champs d'actions seront de :
• déployer une action de prévention prioritaire et adaptée afin d'éveiller aux risques pour la santé, notamment psychiques.
• participer au développement et à l'organisation de la pluridisciplinarité du service de santé au travail.
• créer une synergie avec les chefs de services et la cellule Hygiène et sécurité et tout autres liens transversaux.
• contribuer aux visites périodiques.
• réaliser les consultations et visites médicales.
• Participer aux réunions et aux instances paritaires.
Pour la mise en place de ces actions vous disposerez de divers moyens :
• un service qui fonctionne bien.
• une infirmière très organisée et perspicace (reconnue pour sa détection des problématiques, son reporting ciblé et synthétique). Elle est également titulaire d'un DU en ergonomie.
• des locaux dédiés à la santé au travail et assurant la confidentialité des rencontres.
• un nouveau logiciel performant.
• une relation co-constructive avec la DRH reconnue pour ses capacités d'analyse, d'écoute et son agilité.
• un budget individualisé intégré à la DRH.
• un véhicule de service.
• une formation possible en communication et d'adaptation de sa posture selon votre besoin.
• un tuteur dans le cadre de votre formation de Médecin collaborateur prise en charge.
AUTONOMIE, STRATÉGIE & CONFORT DE TRAVAIL
Que vous soyez Médecin de santé au travail ou Médecin collaborateur, ce poste vous offre différentes opportunités de vous épanouir, tant au niveau de vos compétences que de votre environnement de travail.
La stratégie de développement du service à initier, la diversité des profils, la proximité avec les 1500 salariés, un taux d'absentéisme des plus bas en national, la collaboration pluridisciplinaire, les formations possibles, 51 jours de CP/RTT, projet potentiel de télétravail (téléconsultations)….
sont autant d'atouts garantissant un relationnel et une qualité de vie au travail privilégiés au sein de ce service. POSTE OUVERT AUX PROFILS RQTH.
De formation Médecin généraliste ou Médecin de santé au travail, vous êtes inscrit.e ou inscriptible rapidement au Conseil national de l'ordre des médecins français.
Les profils de l'Union Européenne sont acceptés.
Le pragmatisme, la curiosité et la patience sont des qualités que l'on vous reconnaît.
En quête d'un nouveau challenge et/ou de meilleures conditions de travail, vous souhaitez être force de proposition et êtes motivé.e par le sens de la collectivité.
Votre expérience ou votre maturité vous permet de prendre des décisions avec prise de recul et de maintenir un équilibre parmi les différentes influences de votre environnement auxquelles vous serez soumis.e.
Idéalement, vous avez déjà une connaissance de la fonction publique ou vous êtes motivé.e par la découverte d'un nouveau fonctionnement.
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Le département compte environ 1500 agents, pour 120 métiers comportant des risques physiques et mentaux, avec une moyenne d'âge de 49 ans :
• 26% cat A
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Sous le statut de contractuel de la fonction publique territoriale, vous rejoindrez l'équipe existante de santé au travail composée d'un médecin du travail à temps partiel et d'une infirmière à temps plein.
L'équipe pluridisciplinaire comprend 1 assistante sociale et des conseillers de prévention. Des intervenants en ergonomie et psychologie sont également présents si besoin.
Selon votre contexte, une activité mixte - médecine de santé au travail et médecine générale libérale - est possible.
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En lien étroit avec la DRH, vos champs d'actions seront de :
• déployer une action de prévention prioritaire et adaptée afin d'éveiller aux risques pour la santé, notamment psychiques.
• participer au développement et à l'organisation de la pluridisciplinarité du service de santé au travail.
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La stratégie de développement du service à initier, la diversité des profils, la proximité avec les 1500 salariés, un taux d'absentéisme des plus bas en national, la collaboration pluridisciplinaire, les formations possibles, 51 jours de CP/RTT, projet potentiel de télétravail (téléconsultations)….
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