TGS FranceTrignac (44), 5 km de Saint-Nazaire (44)
une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.
Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique...
PigierOrvault (44), 44 km de Saint-Nazaire (44)
la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. Missions Administration du personnel : Création des fiches salariés sur Proginov Réalisation des contrats...
PigierSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
Au sein de notre groupe qui a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble de nos sociétés. Dans le cadre de notre développement nous recrutons...
Randstad NantesSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
pour une durée de 4 mois.
Le salaire proposé est de 1900€ à 1950€ (base temps plein) + prime vacances + tickets restaurants.
L'organisation du temps partiel est flexible.
En binôme avec le responsable comptable, vous gérez les missions suivantes :
> Comptabilité...
In ExtensoSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose...
PigierOrvault (44), 44 km de Saint-Nazaire (44)
la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail,...), la paie, etc. Missions Administration du personnel : Création des fiches salariés sur Proginov Réalisation des contrats...
WeRecruitSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
Responsable RH généraliste et opérationnel(e), rattaché(e) à la direction générale, vous intervenez sur un périmètre de 40 établissements et 250 collaborateurs dans le cadre dun CDD dun an à partir de mi-juin / début juillet 2024 dans le cadre dun...
Marine NationaleFrance
Responsable finances, logistique, ressources humaines : Missions : L'officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL).
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Gestionnaire paie H/F - Alternance
Montoir-de-Bretagne (44) | careers.flatchr.io |
Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire.
Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain.
»
Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA.
Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables.
Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, évolution, en lien avec les gestionnaires ressources humaines,
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...,
• Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties,
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
Vous poursuivez actuellement une formation RH/paie, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances théoriques.
Bon(ne) communicant(e), vous aimez travailler en équipe.
Vous connaissez la législation sociale en général et les règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements,…)
Vous vous montrez force de proposition afin de proposer des améliorations. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’adaptation.
Vous maitrisez idéalement les logiciels spécifiques de paie et SIRH, si possible SAGE ainsi que les outils statistiques (tableaux, extractions de données...).
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, rejoignez-nous !
Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain.
»
Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA.
Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables.
Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, évolution, en lien avec les gestionnaires ressources humaines,
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...,
• Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties,
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
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Bon(ne) communicant(e), vous aimez travailler en équipe.
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Vous vous montrez force de proposition afin de proposer des améliorations. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’adaptation.
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