PigierSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
Tu recherches une entreprise et une école pour te former aux métiers des Ressources Humaines ? Ça tombe bien, ce poste est fait pour toi !Au sein du service ADP, tu seras en charge de gérer l’administration du personnelEn tant que Gestionnaire...
PigierSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
Elle recouvre de nombreux domaines...
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Elle recouvre de nombreux domaines...
PAGE PERSONNEL IDFSaint-Nazaire (44)
Grand Groupe international,
• Poste technique,
• Opportunité dans la Loire-Atlantique.
En tant que Gestionnaire de Paie vous intervenez sur les missions suivantes :
• Contrôler et corriger les données de paie, signalant les anomalies éventuelles...
Pay JobSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
PAY JOB, cabinet de recrutement...
PigierSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
en Ressources Humaines.
L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
Elle recouvre de nombreux...
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en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
Elle recouvre de nombreux domaines...
ParitelFrance
Etablissement des soldes de tout compte (calcul et vérification des diverses indemnités de fin de contrat, FCTU, attestations de fin de contrat, portabilité). Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien d...
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Gestionnaire paie H/F - Alternance
Montoir-de-Bretagne (44) | careers.flatchr.io |
Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire.
Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain.
»
Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA.
Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables.
Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, évolution, en lien avec les gestionnaires ressources humaines,
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...,
• Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties,
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
Vous poursuivez actuellement une formation RH/paie, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances théoriques.
Bon(ne) communicant(e), vous aimez travailler en équipe.
Vous connaissez la législation sociale en général et les règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements,…)
Vous vous montrez force de proposition afin de proposer des améliorations. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’adaptation.
Vous maitrisez idéalement les logiciels spécifiques de paie et SIRH, si possible SAGE ainsi que les outils statistiques (tableaux, extractions de données...).
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, rejoignez-nous !
Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain.
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Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA.
Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables.
Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, évolution, en lien avec les gestionnaires ressources humaines,
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...,
• Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties,
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
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