Chef d'équipe (H/F)
SPPP | Saint-Berthevin | join.com |
SPPP (Société de Peinture sur Pièces Plastiques) située à Saint-Berthevin (53), est une entreprise familiale spécialisée dans la peinture de pièces plastiques répondant aux plus hauts standards de qualité pour l'automobile. Elle emploie à ce jour 122 salariés. Avec près de 30.000 pièces peintes par jour, SPPP est fournisseur de la majorité des constructeurs automobiles et poursuit sa progression en développant de nouvelles activités.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour animer une équipe d’une quarantaine de personne, un(e) Chef(fe) d’équipe (H/F)
Vos missions
Organisation et suivi de la production
Garantir le respect du programme de fabrication de son atelier, défini par le service Logistique.
Assurer le suivi et vérifier la bonne exécution des travaux engagés dans son atelier.
Analyser les résultats de production, définir et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs.
Assurer et optimiser la maintenance de 1er niveau et piloter la maintenance d'intervention.
Résoudre les problèmes techniques en s'appuyant, si nécessaire, sur les services périphériques (maintenance, recherche et développement, qualité).
Elaborer et mener à bien des plans de progrès en participant à la définition et à la réalisation des essais usine, en participant aux transferts ou aux modifications des moyens de production dans son atelier et en prenant en charge les phases de lancement.
Management des Ressources Humaines
Optimiser la gestion des ressources humaines en termes d’affectation aux différents postes de travail et de gestion des absences.
Garantir la formation aux postes de travail et assurer le développement des compétences de ses collaborateurs.
Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et plus généralement la discipline.
Faire respecter le rangement et la propreté des postes de travail.
Assurer l’information, la communication et le conseil auprès de ses collaborateurs
Réaliser les entretiens professionnels et les entretiens annuels d’évaluation de ses collaborateurs.
Veiller au maintien d’un bon climat social.
Assurer le reporting des indicateurs MOD.
Transmettre les temps de présences des intérimaires dans les délais impartis.
Respect des normes Qualité et Sécurité
Appliquer et faire respecter les procédures et les modes opératoires prédéfinis.
Vérifier à la bonne utilisation des outils qualités.
Mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs qualité demandés (rebuts, nombre de défauts ...).
Garantir la sécurité des salariés placés sous ses ordres et travaillant dans son secteur, en faisant respecter les normes légales et réglementaires et en prenant les mesures d'organisation nécessaires.
Vos compétences
De formation supérieure BAC +2/3, vous avez une première expérience en management dans l’industrie, idéalement dans le secteur automobile. Vous êtes à l’aise avec le management par les indicateurs. Autonome, réactif et doté d’un bon esprit d’analyse et de résolution des problèmes, vous êtes force de proposition.
Exemplaire dans votre comportement, vous avez le sens de la communication et savez motiver une équipe.
Avantages
Horaires en équipe alternante 2x8
Poste à pourvoir en CDI début janvier 2024
Statut : agent de maîtrise
Rémunération selon profil
Merci d’envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour animer une équipe d’une quarantaine de personne, un(e) Chef(fe) d’équipe (H/F)
Vos missions
Organisation et suivi de la production
Garantir le respect du programme de fabrication de son atelier, défini par le service Logistique.
Assurer le suivi et vérifier la bonne exécution des travaux engagés dans son atelier.
Analyser les résultats de production, définir et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs.
Assurer et optimiser la maintenance de 1er niveau et piloter la maintenance d'intervention.
Résoudre les problèmes techniques en s'appuyant, si nécessaire, sur les services périphériques (maintenance, recherche et développement, qualité).
Elaborer et mener à bien des plans de progrès en participant à la définition et à la réalisation des essais usine, en participant aux transferts ou aux modifications des moyens de production dans son atelier et en prenant en charge les phases de lancement.
Management des Ressources Humaines
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Garantir la formation aux postes de travail et assurer le développement des compétences de ses collaborateurs.
Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et plus généralement la discipline.
Faire respecter le rangement et la propreté des postes de travail.
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Veiller au maintien d’un bon climat social.
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Respect des normes Qualité et Sécurité
Appliquer et faire respecter les procédures et les modes opératoires prédéfinis.
Vérifier à la bonne utilisation des outils qualités.
Mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs qualité demandés (rebuts, nombre de défauts ...).
Garantir la sécurité des salariés placés sous ses ordres et travaillant dans son secteur, en faisant respecter les normes légales et réglementaires et en prenant les mesures d'organisation nécessaires.
Vos compétences
De formation supérieure BAC +2/3, vous avez une première expérience en management dans l’industrie, idéalement dans le secteur automobile. Vous êtes à l’aise avec le management par les indicateurs. Autonome, réactif et doté d’un bon esprit d’analyse et de résolution des problèmes, vous êtes force de proposition.
Exemplaire dans votre comportement, vous avez le sens de la communication et savez motiver une équipe.
Avantages
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Rémunération selon profil
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