Technicien de Maintenance Bâtiment H/F
Jean Lain Mobilités | La Motte-Servolex | CDI | inrecruitingfr.intervieweb.it |
Chez Jean Lain Mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs : Jean Lain s’occupe de vous, Jean Lain s’occupe de tout.
La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes 2000 collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovation.
• Notre cœur de métier ? Distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules
• Notre orientation ? Être fournisseur de toutes les mobilités
• Notre fil conducteur ? La qualité de la relation clients
• Notre fibre ? Bienveillance, esprit d’équipe et créativité
Le Groupe Jean Lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous. Et si nous étions faits ‘LAIN’ pour l’autre ? Site Jean Lain Carrière
Dans le cadre d’une création de poste au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F en CDI basé à Chambéry.
Rattaché(e) directement à notre Responsable Maintenance des Bâtiments, vous travaillez au sein d’une équipe de 21 personnes. Vous interviendrez sur l'ensemble des domaines liés au service technique.
Vos missions :
Travaux :
• Réaliser les petits travaux de serrurerie et métallerie (assembler, souder des petits ensembles en profils métalliques),
• Assurer les divers travaux de raccordement de réseaux intérieurs (eau, éléctricité, air comprimé...),
• Gérer les travaux tout corps d’état bâtiment de réparation ou rénovation (reprises de faux plafonds, montage de rayonnages, ajustement de cloisons / huisseries, retouches peintures, reprise de sols…).
Maintenance :
• Assurer les opérations préventives, dans le respect des gammes de maintenances fournies par le responsable, sur les divers équipements et matériels du groupe Jeanlain Mobilité,
• Etablir le diagnostic des pannes ou la levée de doute avant appel au prestataire contractuel,
• Réaliser la réparation et/ou la remise en état de marche ou de sécurité
Vous pouvez être amené(e) à gérer vos besoins en pièces détachées et consommables en autonomie et à travailler en renfort ou soutient, sur la maintenance des ponts élévateurs, avec le référent sur ce secteur.
Vous assurez la traçabilité des interventions préventives et curatives sur les supports existants et tenez informé(e) de l’avancement des travaux et des actions soldées.
Votre journée de travail sera rythmée par les demandes GMAO et selon le planning élaboré par le responsable maintenance.
• Rémunération = entre 28 et 30k brut annuel
• Contrat de 39h du lundi au vendredi
• Véhicules de fonction
• Flexibilité sur le temps de travail avec la semaine à semaine à 4 jours
• 5 semaines de CP + 5RTT
Cette fonction suppose d'intervenir sur les divers domaines techniques liés à l’exploitation des bâtiments, c’est votre personnalité, votre polyvalence et autonomie qui feront la différence !
Nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :
• Êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel,
• Apprécié(e) travailler seul(e) ou en équipe,
• Êtes titulaire du permis B.
Une expérience sur un poste similaire ainsi que des compétences en serrurerie, en électricité (habilitations électriques) seront des atouts non négligeables à l’obtention de ce poste.
Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique
L’échange est positif ? Vous rencontrez le Directeur du Service Bâtiment et notre Chargé(e) de Missions RH.
Vous avez un retour après chaque étape du process !
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance
• Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients.
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
REFSP2
La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes 2000 collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovation.
• Notre cœur de métier ? Distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules
• Notre orientation ? Être fournisseur de toutes les mobilités
• Notre fil conducteur ? La qualité de la relation clients
• Notre fibre ? Bienveillance, esprit d’équipe et créativité
Le Groupe Jean Lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous. Et si nous étions faits ‘LAIN’ pour l’autre ? Site Jean Lain Carrière
Dans le cadre d’une création de poste au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F en CDI basé à Chambéry.
Rattaché(e) directement à notre Responsable Maintenance des Bâtiments, vous travaillez au sein d’une équipe de 21 personnes. Vous interviendrez sur l'ensemble des domaines liés au service technique.
Vos missions :
Travaux :
• Réaliser les petits travaux de serrurerie et métallerie (assembler, souder des petits ensembles en profils métalliques),
• Assurer les divers travaux de raccordement de réseaux intérieurs (eau, éléctricité, air comprimé...),
• Gérer les travaux tout corps d’état bâtiment de réparation ou rénovation (reprises de faux plafonds, montage de rayonnages, ajustement de cloisons / huisseries, retouches peintures, reprise de sols…).
Maintenance :
• Assurer les opérations préventives, dans le respect des gammes de maintenances fournies par le responsable, sur les divers équipements et matériels du groupe Jeanlain Mobilité,
• Etablir le diagnostic des pannes ou la levée de doute avant appel au prestataire contractuel,
• Réaliser la réparation et/ou la remise en état de marche ou de sécurité
Vous pouvez être amené(e) à gérer vos besoins en pièces détachées et consommables en autonomie et à travailler en renfort ou soutient, sur la maintenance des ponts élévateurs, avec le référent sur ce secteur.
Vous assurez la traçabilité des interventions préventives et curatives sur les supports existants et tenez informé(e) de l’avancement des travaux et des actions soldées.
Votre journée de travail sera rythmée par les demandes GMAO et selon le planning élaboré par le responsable maintenance.
• Rémunération = entre 28 et 30k brut annuel
• Contrat de 39h du lundi au vendredi
• Véhicules de fonction
• Flexibilité sur le temps de travail avec la semaine à semaine à 4 jours
• 5 semaines de CP + 5RTT
Cette fonction suppose d'intervenir sur les divers domaines techniques liés à l’exploitation des bâtiments, c’est votre personnalité, votre polyvalence et autonomie qui feront la différence !
Nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :
• Êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel,
• Apprécié(e) travailler seul(e) ou en équipe,
• Êtes titulaire du permis B.
Une expérience sur un poste similaire ainsi que des compétences en serrurerie, en électricité (habilitations électriques) seront des atouts non négligeables à l’obtention de ce poste.
Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique
L’échange est positif ? Vous rencontrez le Directeur du Service Bâtiment et notre Chargé(e) de Missions RH.
Vous avez un retour après chaque étape du process !
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance
• Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation
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• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
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