IHECFSéné
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons Assistant Administratif Comptabilité (H/F) en alternance dans le cadre d’une formation DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion en alternance. ...
IHECFVannes
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Assistant Administratif et Comptable en Alternance (H/F) dans le cadre d’une formation DCG, diplôme de comptabilité et de gestion en alternance. Notre entreprise, une société de services aux entreprises, recherche un(e) Assistant(e) Administratif...
IHECFVannes
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons Assistant Administratif Comptabilité (H/F) en alternance dans le cadre d’une formation Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Notre entreprise, un cabinet de comptabilité et de gestion financière de renom, recherche un(e) Assistant Administratif Com...
JBMChaville (92), 5 km de Clamart (92)
en économie sociale et familiale.
Vous êtes impliqué dans votre travail, vous êtes autonome, et avez des connaissances du public ayant des conduites addictives.
Sous l'autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet...
JBMChaville (92), 5 km de Clamart (92)
des résidents.
• Sous l'autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet social de l'établissement, du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez à assurer les missions d'accompagnement socio-éducatif...
IME Marie-AuxiliatriceDraveil (91), 17 km de Clamart (92)
Chef de service paramédical — H/F - Draveil (91)
Ville, département, région ou code postal
Chef de service paramédical — H/F
42000 € et plus (bruts/an)
Offre n°2854120 — publiée le 12/04/2024
Les missions qui vous attendent
Description...
AP-HPParis (75), 9 km de Clamart (92)
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
Néonatologie Secrétaire du Pr Lapillonne Chef de service et Directeur Médical du DMU F/H
Description du poste
Intitulé du poste
Néonatologie Secrétaire...
Michael Page (France)Paris (75), 9 km de Clamart (92)
paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Description du poste
LAdjoint au Chef de Service Analyse Réglementation Comptable : Définit et suit les objectifs avec chaque agent et procède aux évaluations annuelles.
Il sassure...
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Infirmier Jour/Nuit - Pédiatrie générale (F/H)
Clamart | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification du poste :
Métier : IDE ou IPDE
Code métier : 05 C 100 / 05 C 400
Appellation locale : IDE ou IPDE
Grade : IDE ou IPDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Sur la base des 35 heures/semaine de jour et 32,30h/semaines de nuit
Horaires de travail : 12h00
Equipe de jour : 07h00 - 19h00
Equipe de nuit : 19h00 - 07h00
Pour les I(P)DE fixe de jour : 1 mois de nuit obligatoire / an
Pour les I(P)DE fixe de nuit : 1 mois de jour obligatoire / an
Quotité de temps : 100%
Présentation du service de Pédiatrie Générale :
Il a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.
Le service de pédiatrie générale comprend 5 secteurs de soins :
• Pédiatrie A = grands enfants (17 lits)
• Pédiatrie B secteur Parents-Enfants (6 lits)
• Unité de surveillance continue (4lits)
• Pédiatrie B secteur pédiatrie néonatale (12 lits)
• Hôpital de jour (4 lits) / Centre de Référence des Maladies Héréditaires du Métabolisme Hépatique
Composition de l'équipe :
Equipe médicale :
• 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe
• 1 Médecin Responsable d'unité : Pr GAJDOS Vincent
• Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.
Equipe paramédicale :
• 2 Cadres de Santé
• 44 IDE et/ou IPDE
• 16 AS/ AP
• 2 Secrétaires médicales
• 2 Secrétaires hospitalières
• 2 Assistantes sociales
• 2 Educatrices de Jeunes Enfants
• 2 Psychologues
• 1 psychomotricienne
• Diététiciennes, Kinésithérapeutes
Missions générales :
• Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
• S'adapter aux différents postes de travail et réagir face à une charge de travail fluctuante
• Assurer des missions spécifiques en lien avec l'unité de surveillance continue
• Etre polyvalent dans différents secteurs de soins
• Etre polyvalent dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des enfants hospitalisés
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
• Participer à l'intégration des nouveaux arrivés
Missions spécifiques :
• Etre polyvalent aux différents postes de travail à savoir : pédiatrie A, médecine néonatale, unité parents-enfants, USC.
• Assurer la continuité des soins d'un enfant ou d'un groupe d'enfants, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale tant sur le plan curatif, qu'éducatif, ou relationnel
• Participer à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenants autour de lenfant
• Contribuer à un accueil de qualité 24h/24h de l'enfant et de sa famille selon le protocole du service
• Veiller au suivi de l'enfant et de sa famille au décours de l'hospitalisation
• Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l'enfant et sa famille en vue de sa sortie
• Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant
• Initier la mise en réseaux des divers professionnels de l'enfance
• Participer à la mise en place de structures de soins ou de soutien lors de la sortie
• Participer à l'élaboration et la mise en place de protocoles dans le service
• Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d'établissement
• Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
• Evaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l'inconfort et la douleur de l'enfant
• Respecter le sommeil de l'enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui
• Repérer, signaler les situations familiales à risques
• Promouvoir l'allaitement maternel en tant que personne ne ressource
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée et encadrée de 4 semaines dans les différents secteurs de soins + une semaine de cours 1 fois dans l'année
• Participation aux projets de service au sein d'une équipe dynamique
• Collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de vie du service (commandes, pharmacie, hygiène, )
• Etre réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières.
• Participer à l'activité spécifique du Centre de Référence des maladies héréditaires du métabolisme hépatique (accueil, suivi, organisation des soins, éducation)
• Assurer la continuité des soins des patients de l'Hôpital de jour (oncologie-hématologie)
• Prendre en charge les enfants prématurés et leurs familles en prenant en compte les soins de développement
• Participer à la promotion de l'allaitement maternel, à l'éducation de l'enfant asthmatique et sa famille, à l'éducation de l'enfant diabétique et de sa famille, à l'éducation de l'enfant drépanocytaire et de sa famille
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux
• Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
Identification du poste :
Métier : IDE ou IPDE
Code métier : 05 C 100 / 05 C 400
Appellation locale : IDE ou IPDE
Grade : IDE ou IPDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Sur la base des 35 heures/semaine de jour et 32,30h/semaines de nuit
Horaires de travail : 12h00
Equipe de jour : 07h00 - 19h00
Equipe de nuit : 19h00 - 07h00
Pour les I(P)DE fixe de jour : 1 mois de nuit obligatoire / an
Pour les I(P)DE fixe de nuit : 1 mois de jour obligatoire / an
Quotité de temps : 100%
Présentation du service de Pédiatrie Générale :
Il a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.
Le service de pédiatrie générale comprend 5 secteurs de soins :
• Pédiatrie A = grands enfants (17 lits)
• Pédiatrie B secteur Parents-Enfants (6 lits)
• Unité de surveillance continue (4lits)
• Pédiatrie B secteur pédiatrie néonatale (12 lits)
• Hôpital de jour (4 lits) / Centre de Référence des Maladies Héréditaires du Métabolisme Hépatique
Composition de l'équipe :
Equipe médicale :
• 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe
• 1 Médecin Responsable d'unité : Pr GAJDOS Vincent
• Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.
Equipe paramédicale :
• 2 Cadres de Santé
• 44 IDE et/ou IPDE
• 16 AS/ AP
• 2 Secrétaires médicales
• 2 Secrétaires hospitalières
• 2 Assistantes sociales
• 2 Educatrices de Jeunes Enfants
• 2 Psychologues
• 1 psychomotricienne
• Diététiciennes, Kinésithérapeutes
Missions générales :
• Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
• S'adapter aux différents postes de travail et réagir face à une charge de travail fluctuante
• Assurer des missions spécifiques en lien avec l'unité de surveillance continue
• Etre polyvalent dans différents secteurs de soins
• Etre polyvalent dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des enfants hospitalisés
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
• Participer à l'intégration des nouveaux arrivés
Missions spécifiques :
• Etre polyvalent aux différents postes de travail à savoir : pédiatrie A, médecine néonatale, unité parents-enfants, USC.
• Assurer la continuité des soins d'un enfant ou d'un groupe d'enfants, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale tant sur le plan curatif, qu'éducatif, ou relationnel
• Participer à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenants autour de lenfant
• Contribuer à un accueil de qualité 24h/24h de l'enfant et de sa famille selon le protocole du service
• Veiller au suivi de l'enfant et de sa famille au décours de l'hospitalisation
• Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l'enfant et sa famille en vue de sa sortie
• Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant
• Initier la mise en réseaux des divers professionnels de l'enfance
• Participer à la mise en place de structures de soins ou de soutien lors de la sortie
• Participer à l'élaboration et la mise en place de protocoles dans le service
• Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d'établissement
• Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
• Evaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l'inconfort et la douleur de l'enfant
• Respecter le sommeil de l'enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui
• Repérer, signaler les situations familiales à risques
• Promouvoir l'allaitement maternel en tant que personne ne ressource
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée et encadrée de 4 semaines dans les différents secteurs de soins + une semaine de cours 1 fois dans l'année
• Participation aux projets de service au sein d'une équipe dynamique
• Collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de vie du service (commandes, pharmacie, hygiène, )
• Etre réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières.
• Participer à l'activité spécifique du Centre de Référence des maladies héréditaires du métabolisme hépatique (accueil, suivi, organisation des soins, éducation)
• Assurer la continuité des soins des patients de l'Hôpital de jour (oncologie-hématologie)
• Prendre en charge les enfants prématurés et leurs familles en prenant en compte les soins de développement
• Participer à la promotion de l'allaitement maternel, à l'éducation de l'enfant asthmatique et sa famille, à l'éducation de l'enfant diabétique et de sa famille, à l'éducation de l'enfant drépanocytaire et de sa famille
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux
• Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
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