Responsable des Opérations Logistiques F/H - (Guichainville)
Guichainville | careers.se.com |
Description de poste:
Le Centre de Distribution International livre les clients internes ou externes à travers le monde. 31 000 références sont managées sur le site et plus de 17 000 lignes de commandes sont expédiées quotidiennement. Depuis 2019, le CDI d’Evreux a été reconnu Smart DC grâce au déploiement de nombreuses innovations et technologies.
Le Centre de Distribution International (CDI) d’Evreux (350 collaborateurs) a pour vocation d’offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients et d’être le centre français de consolidation des retours logistiques.
Le CDI s’engage également dans une démarche éco-responsable, à travers notamment l’économie circulaire.
Votre rôle :
En tant que Responsable des Opérations, vous serez rattaché à la Directrice du CDI. Vous managerez 4 Responsables des Equipes Logistiques, qui encadrent eux même environ 220 collaborateurs.
Vos principales missions :
• Management des équipes
• Fixer les objectifs de leur périmètre de responsabilité, et s’assurer de garantir le niveau de performance défini. Respecter et faire respecter les règles du Système de Performance Schneider (SPS)
• Etre un développeur de talents
• Développer en permanence, par la qualité de son management, un contexte favorable à la responsabilisation, à l’autonomie et la polyvalence des collaborateurs
• Contribuer à l’engagement et le bien être des collaborateurs
• Assurer une présence terrain, au plus près des équipes, au quotidien
• Participer aux décisions stratégiques et opérationnelles du site
• Etre membre du CODIR : être un acteur actif des échanges et prise de décision de l’établissement
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l’établissement
• Etre acteur du changement et de l’innovation pour l’établissement
• Gestion opérationnelle du Centre de Distribution
• Piloter et optimiser la performance industrielle de l’entrepôt
• Gérer la performance et la productivité des ressources de l’entrepôt
• Etre garant du niveau de service
• Etre force de proposition en matière d’amélioration continue et contribuer au déploiement des plans d’action
• Collaborer avec les équipes Transport, Planning et Service Clients
Votre profil :
• Bac+ 5 type Ingénieur Ingénieur
• Une expérience significative en management.
Vos compétences :
• Des connaissances en lean management et dans le domaine IT
• Des capacités de structuration
• Profil « digital » qui saura accompagner les évolutions du CDI
• L’Anglais est indispensable pour le poste
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Le Centre de Distribution International livre les clients internes ou externes à travers le monde. 31 000 références sont managées sur le site et plus de 17 000 lignes de commandes sont expédiées quotidiennement. Depuis 2019, le CDI d’Evreux a été reconnu Smart DC grâce au déploiement de nombreuses innovations et technologies.
Le Centre de Distribution International (CDI) d’Evreux (350 collaborateurs) a pour vocation d’offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients et d’être le centre français de consolidation des retours logistiques.
Le CDI s’engage également dans une démarche éco-responsable, à travers notamment l’économie circulaire.
Votre rôle :
En tant que Responsable des Opérations, vous serez rattaché à la Directrice du CDI. Vous managerez 4 Responsables des Equipes Logistiques, qui encadrent eux même environ 220 collaborateurs.
Vos principales missions :
• Management des équipes
• Fixer les objectifs de leur périmètre de responsabilité, et s’assurer de garantir le niveau de performance défini. Respecter et faire respecter les règles du Système de Performance Schneider (SPS)
• Etre un développeur de talents
• Développer en permanence, par la qualité de son management, un contexte favorable à la responsabilisation, à l’autonomie et la polyvalence des collaborateurs
• Contribuer à l’engagement et le bien être des collaborateurs
• Assurer une présence terrain, au plus près des équipes, au quotidien
• Participer aux décisions stratégiques et opérationnelles du site
• Etre membre du CODIR : être un acteur actif des échanges et prise de décision de l’établissement
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l’établissement
• Etre acteur du changement et de l’innovation pour l’établissement
• Gestion opérationnelle du Centre de Distribution
• Piloter et optimiser la performance industrielle de l’entrepôt
• Gérer la performance et la productivité des ressources de l’entrepôt
• Etre garant du niveau de service
• Etre force de proposition en matière d’amélioration continue et contribuer au déploiement des plans d’action
• Collaborer avec les équipes Transport, Planning et Service Clients
Votre profil :
• Bac+ 5 type Ingénieur Ingénieur
• Une expérience significative en management.
Vos compétences :
• Des connaissances en lean management et dans le domaine IT
• Des capacités de structuration
• Profil « digital » qui saura accompagner les évolutions du CDI
• L’Anglais est indispensable pour le poste
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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