TALENTS UNISParisot (81), 45 km de Montauban (82)
Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, petite structure intervenant en accompagnement des collectivités publiques, un(e) Responsable Administratif...
MAPEI FranceSaint-Alban (31), 36 km de Montauban (82)
Rejoignez l'Aventure MAPEI et devenez notre futur Responsable Support Informatique H/F !
Notre ADN :
Chez MAPEI, l'innovation, la performance et le développement durable sont au cœur de notre stratégie. Passion, engagement et esprit d'équipe...
PristineParisot (81), 45 km de Montauban (82)
de la société, et sous la direction du responsable administratif et financier, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
Assistance générale dans la gestion administrative de la société, Assistance dans la gestion des opérations comptables et des flux...
PristineParisot (81), 45 km de Montauban (82)
et sous la direction du responsable administratif et financier, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
• Assistance générale dans la gestion administrative de la société,
• Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion...
Les Offres EmploisMontauban (82)
directeur administratif |
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ExpectraBlagnac (31), 43 km de Montauban (82)
de carrière.
Rejoignez notre client, PME toulousaine, acteur reconnu dans son secteur, en qualité de Responsable Administratif Comptable et Financier (H/F).
Le poste est rattaché à la direction générale. Vous êtes en charge des missions suivantes...
MSA - Mutualité Sociale AgricoleMontauban (82)
Responsable d’Objectif Stratégique RH & Transformation H/F (82)
MSA Informatique à Montauban CDI
Chef de projet maître dœuvre - INFORMATIQUE Filière 6 Informatique 7 Cadre
Descriptif du poste
Au sein d’IMSA, la Direction Opérationnelles...
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Conseiller d'entreprise H/F
Cerfrance | Montauban | dogfinance.com |
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Nous vous proposons d'intégrer, dans le cadre d'un CDI, une équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes :
• Vous accompagnez les chefs d'entreprises TPE (agriculteurs, artisans, commerçants ) dans leur réflexion stratégique, dans la mise en action et dans le suivi de leurs projets en intégrant l'ensemble des fonctions de l'entreprise (gestion et finances, production et organisation, commercialisation, gestion des ressources humaines, administration) ;
• Vous aidez les chefs d'entreprise à progresser dans leurs compétences, leur efficacité économique et le développement de leurs activités par le conseil et la formation ;
• Vous êtes responsable du développement de votre activité et assurez l'adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées ;
• Vous analysez les besoins, formulez des propositions de mission et veillez à la satisfaction de vos clients.
• Vous intervenez en collaboration avec les autres métiers de l'entreprise.
• Prescripteur(trice) de produits et de services, vous contribuez à la dynamique commerciale du CERFRANCE.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation.
Type de Contrat de travail / rémunération :
Rémunération fixe entre 30 580€ et 34 000€ (selon convention et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, mutuelle, tickets restaurant, intéressement.
Accord télétravail
Durée de travail : 39 heures / hebdo avec 23 jours RTT
Télétravail : 1j / semaine
Vous disposez de solides connaissances en gestion de l'entreprise vous permettant d'analyser globalement son fonctionnement.
Aptitudes :
• Analyse, synthèse, écrit.
• Travail en équipe.
• Fortes aptitudes relationnelles et commerciales.
• Ecoute, sens du contact et pédagogie.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en matière de conseil aux entreprises.
Rémunération fixe entre 29 690€ et 32 000€ (selon convention et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, mutuelle, tickets restaurant, intéressement.
L'entreprise :
Vous aimez les métiers de la comptabilité et souhaitez les aborder différemment en étant le partenaire des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l’autonomie et le travail en confiance .
une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.
Rejoignez-nous !
Au sein du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE Garonne-et-Tarn, Association de gestion et de comptabilité, compte 230 salariés, 13 agences et intervient auprès de 5000 chefs d'entreprises agricoles, artisanales et commerciales.
Concrètement .
• à votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé et êtes accompagnés par un tuteur dans la prise en main de vos missions ;
• au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l’organisation de votre activité ;
• vous bénéficiez d’appuis et d’accompagnements dans la réalisation de vos missions, tant sur le plan technique et règlementaire que dans l’utilisation des outils ou dans la gestion de la relation avec les clients (appui de personnes ressources et du responsable, méthodes et procédures écrites, libre accès à l’actualité règlementaire, réunions techniques régulières, support informatique et méthodes, etc ) ;
• vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d’un plan de formations personnalisé défini avec votre responsable lors de l’entretien annuel ;
• vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (télétravail, accord RTT avec souplesse dans la planification, organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d’entreprise, etc .).
Il y a moins d'une heure
Nous vous proposons d'intégrer, dans le cadre d'un CDI, une équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes :
• Vous accompagnez les chefs d'entreprises TPE (agriculteurs, artisans, commerçants ) dans leur réflexion stratégique, dans la mise en action et dans le suivi de leurs projets en intégrant l'ensemble des fonctions de l'entreprise (gestion et finances, production et organisation, commercialisation, gestion des ressources humaines, administration) ;
• Vous aidez les chefs d'entreprise à progresser dans leurs compétences, leur efficacité économique et le développement de leurs activités par le conseil et la formation ;
• Vous êtes responsable du développement de votre activité et assurez l'adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées ;
• Vous analysez les besoins, formulez des propositions de mission et veillez à la satisfaction de vos clients.
• Vous intervenez en collaboration avec les autres métiers de l'entreprise.
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Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation.
Type de Contrat de travail / rémunération :
Rémunération fixe entre 30 580€ et 34 000€ (selon convention et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, mutuelle, tickets restaurant, intéressement.
Accord télétravail
Durée de travail : 39 heures / hebdo avec 23 jours RTT
Télétravail : 1j / semaine
Vous disposez de solides connaissances en gestion de l'entreprise vous permettant d'analyser globalement son fonctionnement.
Aptitudes :
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• Travail en équipe.
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Rémunération fixe entre 29 690€ et 32 000€ (selon convention et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, mutuelle, tickets restaurant, intéressement.
L'entreprise :
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Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l’autonomie et le travail en confiance .
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• au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l’organisation de votre activité ;
• vous bénéficiez d’appuis et d’accompagnements dans la réalisation de vos missions, tant sur le plan technique et règlementaire que dans l’utilisation des outils ou dans la gestion de la relation avec les clients (appui de personnes ressources et du responsable, méthodes et procédures écrites, libre accès à l’actualité règlementaire, réunions techniques régulières, support informatique et méthodes, etc ) ;
• vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d’un plan de formations personnalisé défini avec votre responsable lors de l’entretien annuel ;
• vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (télétravail, accord RTT avec souplesse dans la planification, organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d’entreprise, etc .).
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