Chargé d'études de prix expérimenté H/F
STCE | Dijon | 36 000 € - 46 000 €/an | join.com |
Groupe en croissance régulière, basé à Dijon, 300 personnes, 5 entités complémentaires
Nous renforçons notre équipe Gros Oeuvre en recrutant:
1 Chargé d‘Etudes de Prix expérimenté h/f
CDI basé à Dijon
Vos missions
VOS RESPONSABILITES
Rattaché(e) au Directeur d’exploitation Gros Œuvre, vos responsabilités sont variées :
Chiffrage d’opérations de bâtiments neufs en gros-œuvre principalement, de type logements, tertiaires, ouvrages fonctionnels, ERP
• Analyse technique des dossiers
• Analyse des risques, en collaboration avec le Directeur d’Exploitation
• Réalisation des quantitatifs
• Choix des techniques, proposition de variantes
• Rédaction des mémoires techniques, plan d’installation de chantier et planning prévisionnel
• Participation aux réunions de recalages techniques avec l’appui du Directeur d’Exploitation
Vous êtes en relation directe avec les donneurs d’ordres : MOE, MOA, fournisseurs et sous-traitants
Vous serez également amené(e) - dans votre domaine - à travailler pour toutes les filiales du Groupe
Vos compétences
VOS ATOUTS, ce qui nous motivera à vous recruter
BTS Etudes et Economie de la Construction ou DUT Génie Civil
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste équivalent
Connaissances indispensables en gros-œuvre
Une expérience en chiffrage tous corps d’état serait un plus.
A l’aise avec un logiciel d’étude de prix (exemple: Onaya) et avec Autocad (formations internes possibles)
Autonome, vous appréciez aussi de travailler en équipe
Organisé(e) et rigoureux(e), vous êtes curieux(se) pour trouver des solutions
Vous savez être réactif(ve) et à l’écoute de vos interlocuteurs (internes et externes)
Vous avez envie de continuer à évoluer et de participer activement à la croissance de notre Groupe
Avantages
CE QUI PEUT VOUS MOTIVER A NOUS REJOINDRE
Rémunération attractive et évolutive
Formations régulières et perspectives d’évolution interne
Stabilité et avenir en intégrant un Groupe familial qui continue à progresser
Et ça fait + de 20 ans que notre système Qualité a intégré chaque année les notions
reprises dans les 7 piliers du RSE: Gouvernance, loyauté des pratiques, client/consommateur, conditions de travail, territoire/intérêt local, droits humains, environnement (audits annuels)
Nous renforçons notre équipe Gros Oeuvre en recrutant:
1 Chargé d‘Etudes de Prix expérimenté h/f
CDI basé à Dijon
Vos missions
VOS RESPONSABILITES
Rattaché(e) au Directeur d’exploitation Gros Œuvre, vos responsabilités sont variées :
Chiffrage d’opérations de bâtiments neufs en gros-œuvre principalement, de type logements, tertiaires, ouvrages fonctionnels, ERP
• Analyse technique des dossiers
• Analyse des risques, en collaboration avec le Directeur d’Exploitation
• Réalisation des quantitatifs
• Choix des techniques, proposition de variantes
• Rédaction des mémoires techniques, plan d’installation de chantier et planning prévisionnel
• Participation aux réunions de recalages techniques avec l’appui du Directeur d’Exploitation
Vous êtes en relation directe avec les donneurs d’ordres : MOE, MOA, fournisseurs et sous-traitants
Vous serez également amené(e) - dans votre domaine - à travailler pour toutes les filiales du Groupe
Vos compétences
VOS ATOUTS, ce qui nous motivera à vous recruter
BTS Etudes et Economie de la Construction ou DUT Génie Civil
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste équivalent
Connaissances indispensables en gros-œuvre
Une expérience en chiffrage tous corps d’état serait un plus.
A l’aise avec un logiciel d’étude de prix (exemple: Onaya) et avec Autocad (formations internes possibles)
Autonome, vous appréciez aussi de travailler en équipe
Organisé(e) et rigoureux(e), vous êtes curieux(se) pour trouver des solutions
Vous savez être réactif(ve) et à l’écoute de vos interlocuteurs (internes et externes)
Vous avez envie de continuer à évoluer et de participer activement à la croissance de notre Groupe
Avantages
CE QUI PEUT VOUS MOTIVER A NOUS REJOINDRE
Rémunération attractive et évolutive
Formations régulières et perspectives d’évolution interne
Stabilité et avenir en intégrant un Groupe familial qui continue à progresser
Et ça fait + de 20 ans que notre système Qualité a intégré chaque année les notions
reprises dans les 7 piliers du RSE: Gouvernance, loyauté des pratiques, client/consommateur, conditions de travail, territoire/intérêt local, droits humains, environnement (audits annuels)
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