ISCODLevallois-Perret (92), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant...
iscod alternanceLevallois-Perret
Assistant recrutement en contrat d'apprentissage. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Organiser des sessions de recrutement. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. ...
iscod alternanceSaint-Denis
Assistant recrutement en contrat d'apprentissage. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous identifiez les besoins de recrutement auprès du RRH. Vous suivez le budget lié aux actions de recrutement (bons de commande, factures…).
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LeboncoinBoulogne-Billancourt (92)
RésuméAlternance Assistant recrutement - Boulogne-Billancourt (F/H), 92100 Boulogne Billancourt, alternance, Temps plein.Fonction : Ressources HumainesEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning...
LeboncoinLevallois-Perret (92), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
RésuméAlternance ASSISTANT RECRUTEMENT - Levallois-Perret (F/H), 92300 Levallois Perret, alternance, Temps plein.Fonction : Ressources HumainesEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche...
LeboncoinBoulogne-Billancourt (92)
RésuméAlternance Assistant(e) Ressources Humaines - Boulogne-Billancourt (F/H), 92100 Boulogne Billancourt, alternance, Temps plein.Fonction : Ressources HumainesEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital...
eocen - expertise gestion de projetParis
En M1 ou M2 en management des ressources humaines, vous recherchez une alternance pour une première expérience professionnelle en recrutement. Au sein d'une équipe de cinq personnes, rattaché(e) à la Manager de l'équipe recrutement, vous serez en charge de :.
Organisation des entretiens de recruteme...
AptiSkillsLevallois-Perret
Tu suis une formation Bac+2 ou Bac+3 en RH, Ecole de Management ou Ecole de commerce et tu es attiré(e) par les métiers du recrutement. Rattaché(e) à la Coordinatrice Recrutement, tu seras amené(e) à :. ...
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Animation du réseau Santé Sexuelle (F/H) - Corevih Île de France
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Chargé de mission Animation du réseau Santé Sexuelle - Corevih Île de France
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Conseiller en organisation
• Grade : Chargé de mission
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir : 1er juillet 2024
• Modalités de recrutement : CDI Temps partiel
• Quotité de temps : mi-temps 50 %
• Schéma horaire : horaires variables à définir - 18h00 par semaine. Repos fixes (samedi, dimanches, jours fériés).
PRÉSENTATION DU SERVICE : COREVIH Île de France Ouest
Au nombre de 23 dont 5 en Ile-de-France, les comités de coordination de la lutte contre le VIH et les IST (CoreVIH) sont des instances territoriales de démocratie en santé.
Fixées par décret ministériel, les missions des CoreVIH sont de coordonner, d'améliorer et d'harmoniser l'offre de prévention, de dépistage, de soins et sociale dans les champs du VIH, des IST et de la santé sexuelle.
Le territoire de référence du CoreVIH IdF Ouest comprend le 16ème arrondissement de Paris, le département des Yvelines, une partie des départements des Hauts-de-Seine et du Val d'Oise. Le CoreVIH IdF Ouest se compose de 75 membres nommés par la/le directrice/teur de l'Agence Régionale de la Santé.
Pour réaliser ses missions, il dispose d'une instance décisionnaire, le Bureau, élue par le comité ; des commissions et des groupes de travail composés de membres du comité et des structures du territoire et enfin d'une équipe salariée.
Composition de l'équipe (F/H) :
• 1 coordinateur
• 1 assistant administratif
• 8 techniciens d'études cliniques
• Chargé de mission Santé Sexuelle 0.5 ETP
L'équipe est rattachée administrativement à l'établissement siège du CoreVIH Ile-de-France Ouest, à savoir l'hôpital Ambroise Paré, membre du groupe hospitalo-universitaire AP-HP Université Paris Saclay. Le poste de chargé de mission Santé Sexuelle à pourvoir au 1er/07/2024 est une création de poste soutenue et financée par l'ARS Ile de France.
MISSIONS :
• Participer à la réalisation des missions en matière de Santé Sexuelle du CoreVIH Ile-de-France Ouest dans ses composantes administratives, humaines et organisationnelles.
• Organisation, gestion et coordination des activités et des acteurs variés impliqués en santé sexuelle sur le secteur : acteurs de soins, de dépistage, de prévention, intra et extrahospitalière ainsi que des représentants des associations de malades et d'usagers du système de santé.
• Assurer dans le territoire du CoreVIH Ile de Frce Ouest le suivi de la Feuille de route nationale en Santé sexuelle.
• Animer les groupes de travail sur la Santé Sexuelle du CoreVIH Ile de Fce Ouest.
Coordination des acteurs impliqués dans la Santé Sexuelle :
• Ceggid, consultations médicales
• CPEF/centres de santé sexuelle, structures médico-sociales
• Associations, planning familial
• Initier et suivre les projets en santé sexuelle
• Participer à l'élaboration du rapport annuel
Pilotage de la communication interne et externe sur la Santé Sexuelle
• Mise à jour du site internet sur le volet santé sexuelle
• Élaboration du Bulletin d'information
• Diffusion des informations aux différentes structures
• Initier et animer des journées d'échange
• Produire des indicateurs à destination des décideurs
• Création et diffusion d'outils de communication pour les partenaires
• Élaboration et suivi du budget prévisionnel
Déplacements nécessaires pour rencontre les structures du territoire
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Formation dans le champ de la santé publique, de gestion de projets et/ou d'équipe,
• Intérêt sur le champ de la Santé Sexuelle
EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience dans la conduite de projets dans le domaine social et sanitaire
• Expérience dans la coordination et le management d'équipes pluridisciplinaires
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Connaissances et expériences dans la planification de programmes et en santé publique
• Connaissances des enjeux de la lutte contre le VIH/sida, les hépatites virales, les autres IST, la santé sexuelle
• Connaissances des mécanismes de la démocratie sanitaire
• Compétences d'analyse et de rédaction
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication
Qualités professionnelles requises :
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
• Force de proposition
• Capacité d'adaptation à des problématiques multiples et capacités relationnelles vis-à-vis d'interlocuteurs variés
• Savoir dynamiser des groupes de travail
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle
• capacités de rédaction
AVANTAGES
• Contacts réguliers avec le coordinateur et les membres du bureau du CoreVIH
• Échanges avec les autres CoreVIH franciliens
• Participation aux congrès et journées régionales
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Chargé de mission Animation du réseau Santé Sexuelle - Corevih Île de France
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Conseiller en organisation
• Grade : Chargé de mission
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir : 1er juillet 2024
• Modalités de recrutement : CDI Temps partiel
• Quotité de temps : mi-temps 50 %
• Schéma horaire : horaires variables à définir - 18h00 par semaine. Repos fixes (samedi, dimanches, jours fériés).
PRÉSENTATION DU SERVICE : COREVIH Île de France Ouest
Au nombre de 23 dont 5 en Ile-de-France, les comités de coordination de la lutte contre le VIH et les IST (CoreVIH) sont des instances territoriales de démocratie en santé.
Fixées par décret ministériel, les missions des CoreVIH sont de coordonner, d'améliorer et d'harmoniser l'offre de prévention, de dépistage, de soins et sociale dans les champs du VIH, des IST et de la santé sexuelle.
Le territoire de référence du CoreVIH IdF Ouest comprend le 16ème arrondissement de Paris, le département des Yvelines, une partie des départements des Hauts-de-Seine et du Val d'Oise. Le CoreVIH IdF Ouest se compose de 75 membres nommés par la/le directrice/teur de l'Agence Régionale de la Santé.
Pour réaliser ses missions, il dispose d'une instance décisionnaire, le Bureau, élue par le comité ; des commissions et des groupes de travail composés de membres du comité et des structures du territoire et enfin d'une équipe salariée.
Composition de l'équipe (F/H) :
• 1 coordinateur
• 1 assistant administratif
• 8 techniciens d'études cliniques
• Chargé de mission Santé Sexuelle 0.5 ETP
L'équipe est rattachée administrativement à l'établissement siège du CoreVIH Ile-de-France Ouest, à savoir l'hôpital Ambroise Paré, membre du groupe hospitalo-universitaire AP-HP Université Paris Saclay. Le poste de chargé de mission Santé Sexuelle à pourvoir au 1er/07/2024 est une création de poste soutenue et financée par l'ARS Ile de France.
MISSIONS :
• Participer à la réalisation des missions en matière de Santé Sexuelle du CoreVIH Ile-de-France Ouest dans ses composantes administratives, humaines et organisationnelles.
• Organisation, gestion et coordination des activités et des acteurs variés impliqués en santé sexuelle sur le secteur : acteurs de soins, de dépistage, de prévention, intra et extrahospitalière ainsi que des représentants des associations de malades et d'usagers du système de santé.
• Assurer dans le territoire du CoreVIH Ile de Frce Ouest le suivi de la Feuille de route nationale en Santé sexuelle.
• Animer les groupes de travail sur la Santé Sexuelle du CoreVIH Ile de Fce Ouest.
Coordination des acteurs impliqués dans la Santé Sexuelle :
• Ceggid, consultations médicales
• CPEF/centres de santé sexuelle, structures médico-sociales
• Associations, planning familial
• Initier et suivre les projets en santé sexuelle
• Participer à l'élaboration du rapport annuel
Pilotage de la communication interne et externe sur la Santé Sexuelle
• Mise à jour du site internet sur le volet santé sexuelle
• Élaboration du Bulletin d'information
• Diffusion des informations aux différentes structures
• Initier et animer des journées d'échange
• Produire des indicateurs à destination des décideurs
• Création et diffusion d'outils de communication pour les partenaires
• Élaboration et suivi du budget prévisionnel
Déplacements nécessaires pour rencontre les structures du territoire
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Formation dans le champ de la santé publique, de gestion de projets et/ou d'équipe,
• Intérêt sur le champ de la Santé Sexuelle
EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience dans la conduite de projets dans le domaine social et sanitaire
• Expérience dans la coordination et le management d'équipes pluridisciplinaires
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Connaissances et expériences dans la planification de programmes et en santé publique
• Connaissances des enjeux de la lutte contre le VIH/sida, les hépatites virales, les autres IST, la santé sexuelle
• Connaissances des mécanismes de la démocratie sanitaire
• Compétences d'analyse et de rédaction
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication
Qualités professionnelles requises :
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
• Force de proposition
• Capacité d'adaptation à des problématiques multiples et capacités relationnelles vis-à-vis d'interlocuteurs variés
• Savoir dynamiser des groupes de travail
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle
• capacités de rédaction
AVANTAGES
• Contacts réguliers avec le coordinateur et les membres du bureau du CoreVIH
• Échanges avec les autres CoreVIH franciliens
• Participation aux congrès et journées régionales
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires et CDD sur poste permanent
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